قد يصادف المتقدم للوظيفة أسئلة في المقابلة الشخصية وإجاباتها النموذجية التي يجب أن تكون لديه، وإذا تألقت وتفوقت في إجاباتك، فمن المؤكد أنك ستحقق أداءً جيدًا في مقابلة العمل المهنية. كثير من الناس يبحثون عن التوقعات. مع العلم أن كل وظيفة لها مقابلة شخصية مخصصة لها، سنخبرك بأسئلة المقابلة الشخصية وكل التفاصيل حول ذلك الموضوع من خلال هذا المقال حتى تتمكن من الإجابة عليها بشكل جيد.
| أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من العمل؟ | أنا مدير الموارد البشرية |
| ما هي الأسباب التي دفعتنا إلى قبولك لهذا المنصب؟ | قدرتي على العمل تحت كافة أنواع الضغوط |
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية pdf
هناك العديد من الأسئلة التي يمكن طرحها خلال المقابلة الشخصية وقد تكون معظمها أسئلة روتينية ومعروفة، وهو ما سنتعرف عليه في النقاط التالية.
- عرفنى بنفسك؟
إنه أحد الأسئلة العادية التي يتم طرحها عادة في المقابلات الشخصية.
- ما هي نقاط قوتك؟ يجب عليك الكشف عن أربع أو خمس نقاط قوة على الأقل.
- ما هي نقاط ضعفك؟
يتم طرح هذا السؤال بشكل متكرر في معظم المقابلات الشخصية ويجب الإجابة عليه بذكر نقاط الضعف التي ليس لها أي تأثير سلبي على الوظيفة.
- ماذا تعرف عن شركتنا؟ يتم طرح هذا السؤال لتحديد مدى اهتمامك بالشركة، وتحتاج إلى جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات المهمة للإجابة على هذا السؤال.
- لماذا يجب أن أتقدم بطلب آخر لهذه الوظيفة؟
يجب عليك الرد بذكر بعض الأشياء التي تهمك في العمل وتجنب ذكر الأشياء السيئة عن رؤسائك السابقين وشركاتهم.
- لما ينبغي علي أن أوظفك؟ يمكنك قراءة الوصف الوظيفي للشركة لمعرفة المشكلة التي تتعامل معها هذه الشركة وتعريفهم بالابتكارات الجديدة التي ستساعد في حل تلك المشكلة.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة المتداولة في جميع أنحاء العالم ويجب عليك الإجابة على هذا السؤال بكل صراحة وذكر الأسباب البسيطة وليس المعقدة.
أسئلة المقابلة الشخصية لوظيفة مدير
سنطرح عليك مجموعة من الأسئلة التي قد تطرح عليك أثناء المقابلة.
- ما هو نمط الإدارة؟
- هل تتذكر دور المدير في الفريق؟
- كيف تحفز الفريق؟
- ماذا تفعل إذا واجهت موظفاً يصعب إقناعه؟
- هل تعرف كيف يصفك زملائك؟
- كيف تدير التوتر بين أعضاء فريقك؟
- ماذا تفعل عندما تقوم بمهام متعددة؟
- كيف تتعامل مع الخلافات بين أعضاء الفريق؟
- يمكنك العمل تحت الضغط؟
- كيف يمكنك اتخاذ قرارات مهمة؟
أسئلة المقابلة الشخصية القصيرة
في كل مقابلة عمل، يكون لكل شركة أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية بصيغة PDF ويجب على المتقدم للوظيفة الإجابة عليها بشكل مختصر، بما في ذلك: –
- حدثني عن نفسك ؟
- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- هل يمكنك شرح المسمى الوظيفي الخاص بك لطفل يبلغ من العمر سبع سنوات؟
- ماذا لو رفضت كل الأفكار الجديدة التي طرحتها؟
- هل سبق لك أن اختلفت مع مديرك؟
- ما هي نقطة ضعفك؟
- لماذا تريد هذا العمل؟
- ما هي الأسباب التي تجعلك ترغب في ترك وظيفتك الحالية؟
- أين ترى نفسك على المستوى المهني بعد خمس سنوات من الآن؟
- هل يمكنك وصف الشركة المثالية من وجهة نظرك؟
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية للطلاب
ويعتبر نوع هذه الأسئلة مختلفاً وفريداً من نوعه. وذلك لأن الطلاب ليس لديهم الخبرة الكافية للإجابة على معظم الأسئلة بشكل نموذجي ودقيق، لذلك يحتاجون إلى التركيز على الأسئلة والاستماع بعناية. مع بعض الأسئلة والأجوبة.
- أسئلة المقابلة السلوكية: يتطلب هذا السؤال منك الإجابة على سؤال حول ماضيك، أي مثال عندما قمت بشيء ما في الماضي لمعرفة نوع الموظف الذي قد تكون عليه في المستقبل.
- هناك أسئلة للمقابلة الوظيفية: هنا يجب عليك الإجابة على الأسئلة التي ترتبط بشكل وثيق بالوظيفة التي تتقدم لها.
- أسئلة عن نفسك: سيتم طرح العديد من الأسئلة عليك حول تاريخ عملك وتعليمك، لذا عليك مراجعة السيرة الذاتية.
- هناك أسئلة حول الشركة: هناك العديد من الأسئلة حول الشركة، وللإجابة على هذه الأسئلة تأكد من البحث في الشركة والاطلاع على ثقافة الشركة.
كيف يمكنني الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية؟
المقابلات الشخصية ليست سهلة كما يعتقد معظمنا. لتحقيق الأهداف تحتاج إلى تسجيل الإجابات بشكل صحيح. هناك عدة شروط للمحادثة الناجحة:
- إقامة علاقة ودية مع مقدم الطلب.
- توفر المعلومات اللازمة من طالب الوظيفة.
- فهم دور القائم بالمقابلة من قبل المتقدم للوظيفة
- الدافع الكافي لطالب الوظيفة للتعاون.
- كن صادق.
- المرونة.
- التحقق من بيئة الاجتماع.
قدمنا لكم في مقالنا معلومات تفصيلية عن أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها pdf وكيفية الرد على مدير الموارد البشرية بالإجابات النموذجية.