أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية بصيغة pdf باللغة الإنجليزية. يجب أن تعرفها جيداً إذا كنت تستعد للتقدم لوظيفة مفتوحة، فالمقابلة الشخصية تعني الكثير للمؤسسة، حيث تساعد على تحديد كافة الخيارات المتاحة ومن ثم اختيار الأفضل والأنسب للوظيفة، وذلك من خلال على الموقع الإلكتروني لأسئلة المقابلة الشخصية والإجابات المثالية عليها.
أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية بي دي إف باللغة الإنجليزية
يجب على المتقدم لوظيفة في إحدى المنظمات أن يعرف الأسئلة التي يتم طرحها ويعرف الإجابة المثالية. هذا هو الشخص الأنسب للوظيفة، يمكنك تنزيل ملف pdf الخاص بأسئلة المقابلة وإجاباتها باللغة الإنجليزية من الرابط
1 حدثنا عن نفسك
إنها واحدة من أسئلة وأجوبة المقابلة الأولى. تبدأ جميع المقابلات به لتوضيح مسيرتك الأكاديمية والمهنية. يجب أن تجيب بصدق دون تفاخر وأن تكون مختصراً ما لم يُطلب منك خلاف ذلك.
عند الإجابة على هذا السؤال عليك تقديم أهم معلوماتك ثم ترك مساحة للسائل.
1 حدثنا عن نفسك
أسئلة المقابلة الشخصية الأولى، والتي تبدأ بها جميع المقابلات في الكشف عن مسيرتك الأكاديمية والمهنية، يجب الإجابة عليها بصدق دون تفاخر وتكون مختصرة ما لم يُطلب غير ذلك.
عند الإجابة على هذا السؤال عليك إبراز أهم معلوماتك ومن ثم ترك مساحة أكبر للسائل.
2 ما هي أكبر نقطة ضعف لديك؟
لا تقل أنك لا تحب تعليمات الآخرين أو أنك لا تستطيع حل الخلافات لأن هذا هو سبب عدم اختيارك للوظيفة.
لكن عليك اختيار مهارة غير أساسية والبدء بإدراج أنك لا تستطيع التعامل معها على الرغم من بذل قصارى جهدك.
على سبيل المثال، لا تريد إدخال البيانات بدلاً من البرنامج، ويجب الإشارة إلى أن المهارة لا تؤثر على الوظيفة.
2 ما هي أكبر نقطة ضعف لديك؟
ليس عليك أن تقول أنك لا تحب تلقي التعليمات من الآخرين أو أنك لا تستطيع حل النزاعات لأن ذلك سيكون سبب عدم اختيارك للمنصب.. اعتمادًا على الإجابة على هذا النوع من الأسئلة. سؤال المقابلة.
لكن عليك اختيار مهارة غير أساسية والبدء في القول بأنك لا تستطيع التعامل معها بغض النظر عن مدى صعوبة محاولتك.
على سبيل المثال، لا تريد إدخال معلومات في البرنامج، ويجب الإشارة إلى أن المهارة لا تؤثر على الوظيفة.
3 لماذا تريد العمل معنا؟
للإجابة على هذا السؤال، عليك أن تثبت أنك تعرف تفاصيل مختلفة عن هاتين المنظمتين ولهذا السبب تبقى ك، وعليك أن تقنعهم بذكاء أنك الأول في هذا المنصب لأنك أكثر المطلوبين بعد ذلك.
ويعتبر من أهم الأسئلة في المقابلة، ويجب ألا تخلو إجابته من المنطق وأن تكون مقبولة دون مبالغة في العبارات أو الثناء على المؤسسة.
3 لماذا تريد العمل معنا؟
للإجابة على هذا السؤال، عليك أن تثبت معرفتك بعدة تفاصيل عن المنظمة، ولماذا تبقى لصالحها، وتحتاج إلى إقناعهم بذكاء أنك الأول لذلك المنصب لأنك أكثر المطلوبين.
ويعتبر من أهم أسئلة المقابلة الشخصية، ويجب ألا تخلو إجابته من المنطق والقبول، دون مبالغة في التعبير أو الثناء على المؤسسة.
4 كيف تتخذ القرارات؟
يحتاج القائمون على التوظيف إلى معرفة أنه يمكنك اتخاذ قرارات جيدة لأن هذا هو دورهم في المنصب المفتوح، لذلك تحتاج إلى شرح كيفية مراقبة آلية اتخاذ القرار وأن هذا يدعم القرارات الإيجابية ومعدل فشل أقل.
4 كيف تتخذ القرارات؟
يحتاج القائمون على التوظيف إلى معرفة أنه يمكنك اتخاذ قرارات جيدة لأنها ستفيدهم في الوظيفة الشاغرة، ويجب عليك توضيح كيفية مراقبة آلية اتخاذ القرار وأنها تدعم القرارات الإيجابية ومعدلات الفشل.
إقرأ أيضاً
أسئلة المقابلة الشخصية حول المنظمة
الأسئلة الواردة في هذا القسم لها غرض محدد، أي معرفة ما إذا كان المتقدم للمقابلة يرغب في الحصول على وظيفة مفتوحة أو إذا كان يريد وظيفة تحديداً من المؤسسة التعليمية المعنية.
1 لماذا نقبلك دون جميع المتقدمين؟
في هذه الإجابة، عليك تسليط الضوء على جميع مهاراتك ومؤهلاتك التي تجعلك الشخص الأكثر قيمة للوظيفة، كما تحتاج إلى تقديم بعض الخطط المستقبلية الواقعية التي ستجعلك تبدع للوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك إثبات التزامك بالانتماء إلى المؤسسة بتاريخها الطويل وبروتوكولها المثالي.
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن الإجابات التي تظهر التزامك المالي بشيء ما غير مقبولة، كما أن كون المنظمة على بعد دقائق معدودة من المنزل ليس مناسبًا على الإطلاق.
1 لماذا نقبلك فوق كل المتقدمين؟
في أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية هذه، تحتاج إلى إظهار جميع مهاراتك ومؤهلاتك التي تجعلك الشخص الأكثر قيمة للوظيفة، وتقديم بعض الخطط المستقبلية الواقعية التي ستجعلك تضيف ذوقًا إبداعيًا إلى المنصب.
بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك إثبات التزامك بالانتماء إلى المؤسسة نظرًا لتاريخها الطويل وبروتوكولها المثالي.
ومع ذلك، يرجى ملاحظة أن الإجابات التي تشير إلى التزاماتك المالية تجاه شيء ما غير مقبولة، والإجابة بأن المنشأة تبعد دقائق قليلة عن المنزل غير مناسبة على الإطلاق.
2 كيف عرفت عن منظمتنا؟
يجب أن تثبت في إجابتك أنك أجريت بحثًا مكثفًا لل المنظمة عن كثب. من المستحيل التقديم على شركة دون معرفة تاريخها الطويل.
2 أين عرفت عن منظمتنا؟
يجب أن تثبت في ردك أنك قمت ببحث شامل لل المنظمة عن كثب، حيث أنه من المستحيل التقدم إلى شركة دون معرفة تاريخها وإنجازاتها.
3 ما هي توقعاتك المالية؟
أنت وحدك من يعرف ما الذي يجب أن تقدمه، وبناءً على ذلك يمكنك تحديد الراتب، و السؤال عن الرواتب قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية؛ إمكانية تحديد القيمة الأقرب لراتب الوظيفة.
وبالمثل، إذا قمت بتحديد قيمة أعلى من الراتب المتاح، فسيتم رفضها لأنهم لم يتمكنوا من تقديم مبلغ مرضٍ لك.
3 ما هي توقعاتك المالية؟
أنت وحدك من يعرف ما الذي عليك أن تقدمه، وعلى أساس ذلك يمكنك تحديد الراتب، كما يمكنك السؤال عن الرواتب قبل الذهاب للمقابلة الشخصية؛ إمكانية تحديد القيمة الأقرب لراتب الوظيفة.
لذلك، إذا قمت بتحديد قيمة أعلى من الراتب المتاح، فسيتم رفضك لأنهم لم يتمكنوا من تقديم مبلغ مالي مُرضٍ لك.
4 كيف سمعت عن المهمة؟
الغرض من هذا السؤال هو إعطاؤك فرصة لإجراء محادثة مفتوحة معهم، يجب أن تذكر منصة التوظيف أو شبكة التواصل الاجتماعي التي ذكرت المنشور الخاص بالمؤسسة والوظائف الشاغرة بها، ويجب أن تكون صادقًا.
4 كيف سمعت عن المهمة؟
الغرض من هذا السؤال في أسئلة المقابلة الشخصية هو إعطاؤك فرصة للتحدث معهم بصراحة.. عليك أن تذكر منصة التوظيف أو شبكة التواصل الاجتماعي التي ذكرت المنشور عن المنظمة والوظائف الشاغرة لديها وكن صادقا.
إقرأ أيضاً
الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلة الشخصية
ك مجموعة من الأسئلة الأكثر شيوعاً في المؤسسات لذلك يجب على المتقدم معرفتها حتى يتمكن من الاستعداد للإجابة عليها بشكل أكثر منطقية ووضوح.
1 لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
لا ينبغي أن تتحدث بشكل سلبي عن وظيفتك السابقة أو حتى التحدث عن زميل، كل ما عليك فعله هو أن تكشف أنك لم تشعر أنها أعطتك ما أردت من حيث الرؤية والأهداف للمستقبل.
لاحظ أيضًا أنك شعرت بالراحة في وظيفتك السابقة، لكنك ترغب في تحقيق فرصة أفضل في مؤسسة كبيرة مثل تلك التي تقدمت إليها للتو.
1 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا ينبغي أن تتحدث بشكل سلبي عن وظيفتك السابقة أو حتى زميلك، كل ما عليك فعله هو أن تكشف أنك لم تشعر أنها أعطتك الرؤية والأهداف التي أردتها لمستقبلك.
لاحظ أيضًا أنك كنت مرتاحًا في وظيفتك السابقة، ولكنك تسعى جاهدة للحصول على فرصة أفضل في مؤسسة كبيرة مثل تلك التي تقدمت إليها للتو.
2 أين ترى نفسك بعد ثلاث سنوات؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة إذا كانت لديك أفكار حول مستقبل حياتك المهنية وأنك شخص طموح وتسعى إلى الاستمرار والمثابرة لتحقيق الإنجاز، وأن الوظيفة تتوافق مع قدراتك ورؤيتك.
عليك أن تعرض هدفاً يتعلق بنفس الوظيفة، وذلك من خلال عرض الخبرات التي اكتسبتها في نفس الوظيفة بعد سنوات، وما تريد تحقيقه، بالإضافة إلى ذلك عليك أن تكون واقعياً، فلا يمكنك أن تصبح مديراً تنفيذياً بعد عامين، مثال.
2 أين ترى نفسك بعد ثلاث سنوات؟
الهدف من هذا السؤال هو معرفة ما إذا كانت لديك أفكار حول مستقبلك المهني، وما إذا كنت شخصًا طموحًا وتسعى إلى الاستمرار والمثابرة فيه، وما إذا كانت الوظيفة تتوافق مع مواهبك ورؤيتك.
عليك أن تعرض هدفاً يتعلق بنوع العمل نفسه وأن تعرض الخبرات التي اكتسبتها في نفس الوظيفة على مر السنين، ما الذي تريد تحقيقه. عليك أيضًا أن تكون واقعيًا لأنه لا يمكنك أن تصبح مديرًا تنفيذيًا بعد عامين، على سبيل المثال.
3 أخبرني عن وقت فشلت فيه؟
الغرض من هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان بإمكانك التعلم من أخطائك أم لا، فمن الضروري أن تجعلهم يشعرون أنك شخص مسؤول وأن الاعتراف بإخفاقاتك ليس مشكلة.
يجب أن تصف الوضع الفعلي وأنك تحملت المسؤولية الكاملة ولم تحمل الآخرين مسؤولية الموقف، ويجب أن تظهر أنك تعلمت منه وحاولت تنفيذ خطة مدروسة لتجنب التعرض له مرة أخرى.
3 أخبرني عن وقت فشلت فيه؟
الغرض من هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان بإمكانك التعلم من أخطائك أم لا، ومن الضروري أن تجعلهم يشعرون أنك شخص مسؤول وأن الاعتراف بإخفاقاتك ليس مشكلة.
يجب أن تصف الوضع الفعلي وأنك تتحمل كامل المسؤولية ولا تحمل الآخرين مسؤولية الوضع. عليك أن تثبت أنك تعلمت منه وحاولت تنفيذ خطة مدروسة لتجنب التعرض له مرة أخرى.
تتيح المقابلة الشخصية للمؤسسة والمتقدم فرصة ال بعضهما البعض، لذا يجب الاهتمام بها حتى تنجح بشكل سليم.