أسئلة وأجوبة المقابلة باللغة الإنجليزية كثير من الناس ، عندما يذهبون إلى مقابلة شخصية أو مقابلة عمل ، يقلقون بشأن الأسئلة التي سيتم طرحها في المقابلة. لذلك ، يجب أن تستعد جيدًا للمقابلة وأن تتعرف على الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها في المقابلات وجهًا لوجه. هذا ما أنصحكم به ، وأود أن أطلب منكم متابعة موضوع اليوم عبر الموقع.
معلومات حول المقابلة الشخصية
- المقابلة وجهاً لوجه هي طريقة تستخدمها العديد من الشركات والمؤسسات التجارية لتحديد المهارات والكفاءات والخبرة المتاحة للمرشح من خلال سلسلة من الأسئلة المهنية والشخصية التي تختبر مهارات المرشح وقدراته الوظيفية والمهنية.
- هناك أكثر من نوع واحد من المقابلات مقابلة عبر الهاتف ، ومقابلة بالفيديو ، ومقابلة جماعية ، ومقابلة وجهاً لوجه.
- المقابلات وجها لوجه هي من بين المقابلات الوظيفية الأكثر شيوعا. يتم إجراء المقابلة الشخصية مع مقدم الطلب من قبل الشخص المسؤول عن التوظيف في المؤسسة. غالبًا ما لا تدوم المناقشات الشخصية طويلًا ، حيث لا تتجاوز 30 دقيقة.
أسئلة وأجوبة المقابلة باللغة الإنجليزية
هناك عدد من الأسئلة الشائعة في معظم المقابلات وجهاً لوجه والتي لا ينبغي أن تكون بدون مقابلة وجهاً لوجه. هذه الأسئلة هي
1 أخبرنا شيئًا عن نفسك؟ / حدثني عن نفسك؟
- أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات وجهًا لوجه هو “أخبرني عن نفسك”. لذلك يجب الاستعداد جيدًا لهذا السؤال حتى تكون الإجابة عليه شاملة ومختصرة.
- تشمل الإجابة على هذا السؤال تسمية اسم المتقدم وعمره والمؤهلات التي حصل عليها ، وكذلك تحديد الخبرة المهنية والوظيفية في المجال الذي يتقدم فيه وتسمية الأنشطة التي يقوم بها مقدم الطلب ، بحيث لا يتم أخذها. في الاعتبار من الأقدم إلى الأحدث.
2 هل تتحدث عن نقاط قوتك؟ أخبرني عن قوتك؟
- يستجيب هذا السؤال لمزايا الشخصية الرئيسية للمرشح ، بما في ذلك المزايا المهنية الشخصية ، والمهارات الشخصية والمهنية للمرشح التي تؤهله للوظيفة ، وخبرته في المجال الذي يتقدم إليه.
3 ما هي نقاط ضعفك؟ / أخبرني عن نقاط ضعفك؟
- الإجابة المثالية على هذا السؤال هي ذكر ميزة لديك وتحويلها إلى نقطة ضعف. مثال على ذلك هو الحديث عن الاهتمام الدقيق بالتفاصيل التي تتطلب مزيدًا من الوقت.
- هناك طريقة أخرى للإجابة على هذا السؤال وهي التحدث عن نقطة ضعف لديك بالفعل ، ولكن هذا لا علاقة له بالوظيفة وليس له أي تأثير على الوظيفة.
- يمكنك أيضًا التحدث عن الضعف الذي تغلبت عليه والقضاء عليه وكيف يمكنك التغلب عليه.
4 لماذا قررت العمل في المنظمة؟ / لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
- يناقش هذا السؤال المعلومات المتاحة لك حول المنظمة. لذلك ، قبل إجراء المقابلة وجهًا لوجه ، تحتاج إلى جمع معلومات كافية حول المنظمة التي تنوي العمل بها.
- يتم دعم الإجابة بالحديث عن الفوائد التي تميز الشركة ، وكيف تقارن الشركة بأقرانها ، ومدى إمكانية تحقيق الأهداف المحددة من خلال العمل في المؤسسة.
5 ماذا عن أهدافك؟ / ماذا عن أهدافك؟
عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب أن تحدد الأهداف التي تريد تحقيقها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك توضيح الخطة المحددة التي تضعها للمسار المهني. يجب عليك أيضًا توضيح مدى أهمية توضيح الأهداف طويلة المدى بعبارات ملموسة.
6 لماذا يجب أن تقوم المنظمة بتوظيفك؟ لماذا يجب علينا أن نعينك؟
للإجابة على هذا السؤال ، من الضروري التحدث عن الفوائد التي تجلبها للتأهل للوظيفة وتمييز نفسك. يتضمن ذلك أيضًا التحدث عن أهم الخبرات والمؤهلات ونقاط القوة التي تجلبها معك.
7 ما سبب تركك لوظيفتك السابقة أو لماذا تركت عملك؟ / لماذا تريد تغيير عملك؟
لا ينبغي أن يعالج هذا السؤال القضايا المتعلقة بترك الوظيفة السابقة. يمكن الإجابة على هذا السؤال بالحديث عن تضارب الوظيفة السابقة مع التطلعات المهنية والوظيفية والتحدث عن الرغبة في فرص أفضل في التخصص الذي يتقدم إليه.
8 ما هو الراتب الذي تتوقعه؟ / ما هو الراتب الذي تريده؟
- توضح الإجابة على هذا السؤال مدى أهمية عملك مقارنة بالراتب أو المال.
- وكذلك مناقشة أهمية العمل والوظيفة بالنسبة لما يقوم به العمل من حيث تنمية المهارات وإضافة الخبرات ، وتوضيح كيفية اعتماد الراتب على خصوصيات الوظيفة.
9 ما هي فلسفتك في العمل؟ / ما هي فلسفة عملك؟
يسأل هذا السؤال عن مدى اهتمامك بمصالح المنظمة وكيف تتعامل مع الطريقة التي تعمل بها لضمان تحقيق أهداف المنظمة.
10 هل لديك أسئلة أخرى؟ هل لديك اسئلة؟
غالبًا ما يتم طرح هذا السؤال في المقابلات الشخصية بعد التخرج. من الأفضل طرح الأسئلة التي تريد معرفة تفاصيل عنها لإظهار مدى اهتمامك بهذا المنصب. تتضمن هذه الأسئلة أيضًا ما إذا كان التدريب متاحًا أم لا ومدة التدريب ، إن وجدت.
يمكنك أيضًا قراءة كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين هنا
نصائح لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح
- تأكد من الاستماع بعناية عند طرح الأسئلة ، ولا تجيب عليها حتى تنتهي وتفهمها جيدًا.
- عند الإجابة على الأسئلة ، كن صريحًا وصريحًا ، ولا تبالغ في ذلك ، وتجنب إطالة وقت الاستجابة.
- احرص على إظهار الثقة بالنفس عند الإجابة على الأسئلة وتجنب الإفراط في الثقة التي تعطي انطباعًا بالغطرسة.
- أثناء إجراء المقابلة ، انتبه إلى لغة الجسد وحاول إظهار الراحة عند الإجابة على الأسئلة.
- أثناء المقابلة وجهًا لوجه ، انتبه لمظهرك الخارجي وارتدِ الملابس المناسبة.