أسعار التوظيف في الفلبين 2023 نقدم لكم هذا على موقعنا اليوم لأن المملكة العربية السعودية تعتبر من الدول التي يزداد فيها الطلب على العمالة الفلبينية بسبب جودة وكفاءة العمل ، سواء كان ذلك العمل المنزلي أو الوظيفي ، وهذا ناتج عن حقيقة أن العمال الفلبينيين لديهم بعض من أعلى الرواتب مقارنة بالدول الأخرى.
كما يوجد في المملكة العربية السعودية مكاتب مسؤولة عن توظيف هؤلاء العمال وتلبية احتياجاتهم. تقع هذه المكاتب في مناطق الرياض وجدة والدمام. يلعب العاملون في الخدمة المنزلية دورًا مهمًا في رعاية الأسرة وتلبية احتياجاتهم ، لذلك يجب دفع الأجور التي يستحقونها وحماية حقوقهم.
أسعار التوظيف في الفلبين 2023
- ومؤخرا أعلنت إحدى خدمات المملكة العربية السعودية المسماة “معرفة” عن تخفيض أسعار استقدام العمالة الفلبينية بنسبة 50٪.
- قالت مساند ، التي تتولى الخدمات والتأشيرات للعمال الفلبينيين ، إن الأسعار لا تزال مرتفعة ولم يتم تخفيضها.
- وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل ، إن خدمة المعرفة التابعة للوزارة حددت سعراً ثابتاً قدره 8،850 ريالاً لعاملات المنازل الفلبينيات ، بشرط توفير تفاصيل العامل.
- تتراوح أسعار مساند من 14،500 إلى 19،000 ريال سعودي.
- لم تحدد وزارة العمل والتنمية أسعارًا محددة للعمال الفلبينيين ، والتي تقدر بـ 7500 ريال فوق سعر التأشيرة ، على عكس العمال الأوغنديين والبنغلادشيين.
- عند استخدام خدمة “معروف” لا بد من توفير معلومات كافية عن عامل الخدمة المنزلية مثل ب. الاسم الأخير ورقم البطاقة الشخصية ورقم الهاتف ورقم جواز السفر وتاريخ انتهاء الصلاحية.
- مكاتب العمل تتحمل مصاريف تصل إلى 11،250 ريال بالإضافة إلى سعر التأشيرة بالإضافة إلى دفع مبلغ 5،625 ريال للوسيط الذي يأخذ العمال للمكتب.
ما هي شروط توظيف العمال الفلبينيين؟
اتفقت المملكة العربية السعودية ودولة الفلبين على شكل جديد لعقد العمل. وبحسب هذه الاتفاقية كانت الشروط على النحو التالي
- راتب العامل الفلبيني 1500 ريال.
- امنحها يومًا إجازة كل أسبوع عندما يكون لها الحق في الخروج وشراء ما تحتاجه.
- يمكنها الاحتفاظ بأوراقها ، مثل جواز سفرها وبطاقة إقامتها.
- يجب أن يتم تزويدها بهاتف محمول حتى تتمكن من الاتصال والتأكد من أسرتها.
- بعد عامين من العمل ، يحق لها أخذ إجازة لمدة شهر.
- الشخص الذي تعمل لديه يفتح حسابًا مصرفيًا باسمها تودع فيه راتبها الشهري.
- يجب ألا يتجاوز الموظف 8 ساعات عمل متواصل.
- ضرورة احترام خصوصية صاحب العمل وعائلته وعدم إفشاء أي أسرار لهم.
- في حال وجود نزاع بين العامل والعميل يتم عرض الموضوع على الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية وفي حال كان العامل على خطأ أو رفض القيام بالعمل يتحمل مكتب التوظيف توفير عامل آخر. أو تكاليف التوظيف.
كيف اثر كورونا على استقدام عمال من الفلبين؟
- وتعاني معظم مكاتب التشغيل من الركود والبطالة بسبب الأزمة ، حيث أنها غير قادرة على تشغيل العمالة المنزلية بسبب التوقف عن العمل.
- وأكد أصحاب المكاتب أن الأزمة لم تنته بعد وتسببت في خسائر فادحة بسبب تكلفة الإيجار والرواتب.
- كما يزعمون الحاجة إلى تغيير السوق لتوظيف الخادمات ، وخاصة من الفلبين والهند ، وتقديم رواتب جيدة لهم وتسهيل عودتهم إلى بلدانهم.
- يتم الاهتمام بتوفير الحجر الصحي لمدة أسبوعين للخادمات بتكلفة تصل إلى 1400 وتمديد صلاحية التأشيرات منتهية الصلاحية.
- ومن المتوقع أن ترتفع أسعار تذاكر الطيران بشكل كبير وتتراوح من 1500 إلى 4000 ريال بسبب الإجراءات الوقائية المتخذة وتكاليف الحجر الصحي.
ما هي الخدمة المعروفة؟
- هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي يمكن من خلالها استقدام العمالة في الفلبين بهدف تسهيل الإجراءات اللازمة للمواطنين السعوديين والمقيمين الآخرين في المملكة العربية السعودية.
- وزارة العمل والتنمية هي المسؤولة عن تقديم خدمة “معروف” التي تقتصر على التعامل مع الفلبين فقط وتسهل على صاحب العمل اختيار الخادمة ومواصفاتها.
- تغطي هذه الخدمة الرياض وجدة والدمام ويتم توسيعها حاليًا لتشمل باقي مناطق المملكة.
- من أجل الاستفادة من خدمة معروفة ، لا بد من التقدم للحصول على تأشيرة عمل ودفع الرسوم اللازمة والتي تبلغ حوالي 8850 ريال سعودي ، وكذلك رسوم السفر والضريبة الإضافية ، وكل ذلك من خلال موقع مساند.
- يتم اختيار مكتب التوظيف بناءً على المدينة التي يقيم فيها صاحب العمل. إذا وصل الموظف متأخرًا ، فسيتوقف المكتب عن المعالجة وسيتم إيقاف الطلب.
متى يتم إلغاء خدمة معروفة؟
لا تقدم وزارة العمل والتنمية أي ضمانات على حقوق الموظف ، حيث يتم اختياره من قبل العميل وله الحق في قبولها أو رفضها ، ويمكن إنهاء العقد للأسباب التالية
- في حالة وفاة الخادمة.
- لا تقم بإجراء فحص طبي.
- رفضت السفارة السعودية تأشيرة العامل لأسباب أمنية.
- التأخر عن رحلة ، سواء كانت محلية أو دولية.
- لم يُسمح لها بدخول المملكة العربية السعودية لمخالفتها قوانين البلاد.
- الإلغاء لأسباب تتعلق بالعميل.
ما هي أسباب إنهاء عقد العمل؟
- في حالة إنهاء العقد لأي سبب قبل بدء الإجراءات الأولى ، يتم خصم مبلغ 350 ريال سعودي.
- إذا تم إنهاء العقد بعد اتخاذ الإجراءات الأولى ، يتم خصم 10٪ من قيمة العقد.
- إذا أخفى الموظف وجود مشكلة صحية وقام بإنهاء خدمة “معروف” بعد الفحص الطبي ، سيتم خصم 30٪ من قيمة العقد.
- سيؤدي عدم حضور الموظف للدورات المطلوبة والحصول على الشهادة المطلوبة إلى خصم 40٪ من إجمالي مبلغ العقد.
- سيتم خصم 80٪ من قيمته من العقد إذا رفضت المملكة العربية السعودية دخول العامل لخرق قوانينها.
- إذا كان سبب إنهاء العقد يقع على عاتق المؤسسة وليس الموظف ، فيجب إعادة جميع تكاليف التوظيف إلى العميل.
كيفية استقطاب عمال فلبينيين الكترونيا
- ادخل على البوابة “” وسجل ك وحدد نوع التأشيرة.
- اختر الدولة التي تريد توظيف العمال منها ونوع التوظيف.
- حدد ثلاث شركات أو مكاتب وأرسل الطلب إليهم.
- اقرأ شروط العقد المرسلة من قبل أصحاب الخدمة ووافق على العقود ذات الصلة.
- عند اختيار أحد العروض ، من الضروري الإشارة إلى الخصائص الشخصية اللازمة للعمل المطلوب ودفع المبلغ المطلوب.
أعلى وظائف توظيف القوى العاملة في الفلبين
ك العديد من المكاتب في مواقع مختلفة في المملكة العربية السعودية تقدم أفضل الخدمات للعملاء الذين يحتاجون إلى عمال فلبينيين. أهمها
مكاتب رقابية بالرياض
- يعتبر من أقدم المكاتب وأكثرها خبرة لما يقدمه من خدمات متميزة ترضي العميل وتكسب ثقته وأسعاره المخفضة التي تجذب العملاء.
وكالة السفير للتوظيف
- يتفوق هذا المكتب في توفير قوة عاملة ذات خبرة ومدربة ومؤهلة تأهيلا عاليا وهذا هو بالضبط ما يريده صاحب العمل ويبحث عنه دائما.
مكتب العمر للاستقدام الفلبينية
- وهي من أهم الوكالات التي يثق بها العميل والتي من خلالها يمكنه الحصول على خادمة فلبينية دون الكثير من المتاعب والإجراءات.
مكتب النقير للاستقدام من الفلبين
- يتعامل هذا المكتب مع جميع الجنسيات من مختلف البلدان بما في ذلك الفلبين ، ويتفوق في الابتكار والابتكار.
مكاتب المدينة للعمال الفلبينيين
- أحد المكاتب التي تحرص على إرضاء العميل وتزويده بكل الإمكانيات حتى يتمكن بسهولة من الحصول على ما يحتاجه سواء كان عاملة منزلية أو سائق.