أفضل وكالة استقدام في الرياض تتيح لك استقدام أفضل العمالة المنزلية وتوظيف العمالة للشركات ذات المستوى التعليمي الأعلى.
كما يساعدك في الحصول على التأشيرات والموافقات وخدمات الترجمة لمساعدتك في إيجاد حلول للمشاكل التي قد تواجهها مع الباحث عن عمل في طريقك لتوظيف القوى العاملة التي تحتاجها ، و على مزيد من المعلومات حول أفضل وكالة توظيف في الرياض الذي يقدمه لك.
افضل وكالة استقدام في الرياض
يجب استيفاء بعض الشروط حتى تحصل الوكالة التي تلجأ إليها على وظيفة مناسبة لك وتكون أفضل وكالة توظيف.
تشمل هذه الشروط أن يتمتع المكتب بمستوى عالٍ من الثقة والأمان ، مما يضمن لك تجنب العديد من المشاكل لاحقًا ، سواء كنت مجندًا أو باحثًا عن عمل.
من خلال موضوعنا ، نحاول جمع الوكالات التي تلتزم بمعايير التوظيف والمعروفة بأنها جديرة بالثقة والاحترام.
اقرأ أيضا
مكتب قصر التعاقد للاستقدام
تتميز وكالة قصر التقواد للاستقدام بالرياض بسمعتها المعروفة في الرياض وخارجها ، فقد تأسست عام 1420 هـ ومنذ ذلك الحين استطاعت الوصول إلى العديد من العملاء في جميع مناطق المملكة العربية السعودية. .
يشتهر الموقع بتلقيه تقييمات ممتازة من أكثر من موقع ويب ، مما يتحدث عن الكثير من الثقة التي يتمتع بها العملاء في هذه الوكالة.
يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات حول مكتب Rekrytointipalatsi من الرابط أدناه والتعرف عليه.
من خلال مكتب الاستقدام
وكالة (فيا) هي واحدة من أكثر الوكالات الموثوقة في الرياض وهي معروفة بانضباطها وكفاءتها وتعاملاتها التجارية الجيدة.
يمكنك الاتصال بالمكتب بإحدى الطرق التالية
- عنوان المكتب شارع بحر العرب ، الرياض.
- رقم الهاتف 0555547261
- زيارة حساب Twitter الخاص بالمكتب على.
وكالة نجمة البدري للاستقدام
يقوم مكتب نجمة البدر بتوظيف العديد من مهارات العمالة الوافدة من أكثر من دولة.
يمكنك الاتصال بالمكتب بإحدى الطرق التالية
- عنوان المكتب 6465 طريق صلاح الدين الأيوبي الزهراء الرياض.
- أرقام هواتف المكتب
0554471333
0558848222
0552291666
0539095580
0114738333 - ساعات العمل 9 0012 00 ، 16 3021 30 ، السبت 16 3021 30 فقط وأيام الجمعة مجانًا.
- زيارة موقع المكتب على.
- زيارة حساب Twitter الخاص بالمكتب على.
وكالة العقيل للاستقدام
يسعى المكتب إلى استقدام موظفين لأية خدمة ومن جميع الجنسيات المختلفة سواء كانوا رجالاً أو نساءً بحزبين وفق تعاليم الشريعة الإسلامية ومراعاة للثقافة العربية.
طرق التواصل وكالة العقيل للاستقدام
تتعدد طرق التواصل مع مكتب العقيل للاستقدام وهي كالتالي
- العنوان 8442 طريق عثمان بن عفان النزهة الرياض.
- رقم الهاتف 9200061100558597292
- ساعات العمل من 9 صباحًا حتى 9 مساءً ، كل يوم ما عدا الجمعة.
- زيارة موقع المكتب على.
شروط الاستقدام للأفراد
من أجل معرفة كيفية التقدم بطلب التوظيف ، تحتاج إلى معرفة الشروط اللازمة. عمالة لمنزلك أو عملك ، فسنعرض لك الشروط التي ستساعدك على تحقيق طلبك وسنعرض أيضًا شروط كل حالة منفصلة.
أولاً شروط استقدام الأرملة
- تسليم سجل الأنساب.
- تقديم حساب مصرفي أو إثبات الدخل.
- يجب ألا يقل الدخل الشهري عن 3500 ريال.
ثانياً شروط استقدام المطلقة
- تسليم السجل المدني.
- إثبات الدخل من صاحب العمل أو أحد البنوك التابعة لها.
- ألا يقل دخله الشهري عن 3500 ريال.
ثالثا متزوج من غير سعودي
- سجل السكان للمرأة.
- تقديم إثبات الدخل ، إما نيابة عنها أو عن زوجها.
- نسخة من عقد الزواج.
- نسخة من عقد إقامة الزوج.
- يجب ألا يقل الدخل عن 3500 ريال.
شروط إحضار سائق خاص
يجب على الشخص الذي يرغب في استئجار سائق خاص أن تتوفر فيه الشروط التالية
- يجب أن يكون طالب الاستقدام متزوجًا وأن يكون أولاده مسجلين في المدارس.
- يحق لمقدم الطلب أيضًا التقدم بطلب التوظيف إذا كانت متزوجة ولديها وظيفة أو مدرس.
الورقة اللازمة لملء التأشيرة
يجب على طالب التأشيرة تقديم المستندات التالية
- صورة بطاقة عائلية.
- ورقة مسجلة توضح تعريف الوظيفة أو الدخل الشهري لصاحب العلاقة.
في حالة المطالبة بالتعويض خلال فترة الضمان بسبب المرض أو رفض العمل ، يجب تقديم المستندات التالية
- نسخة من جواز السفر.
- نسخة من بطاقة الكفيل.
- أوراق تفيد بعدم وجود أي مخالفات مرورية.
- نسخة من شهادة المغادرة أو رقم المغادرة النهائي.
في حالة هروبها خلال فترة الضمان ، يجب تقديم المستندات التالية
- ورقة تسليم جواز السفر.
- ورقة تقرير الهروب.
- صورة جواز السفر.
- نسخة من بطاقة هوية الكفيل.
- خالية من كافة المخالفات المرورية.
اقرأ أيضا
شروط الاستقدام للشركات
إذا كنت شركة أو صاحب عمل وتحتاج إلى جلب القوى العاملة اللازمة ، فإليك الشروط لذلك
- يجب عليك التسجيل في خدمة العنوان الوطني لمؤسسة البريد السعودي.
- يجب أن تكون هذه الكيانات والشركات مؤهلة لخدمة التأشيرات وفقًا لمعايير برنامج نطاقات أو معايير التوظيف.
- يتم خصم التأشيرات من نقل كل عامل ، كما هو الحال بالنسبة للتأشيرات الصادرة سابقًا والتي لم يستخدمها الوافدون أو يستلمونها.
- يجب أن يؤخذ في الاعتبار الإشراف على أجهزة الدولة ومبانيها ، ولا يمكن نقل الخدمة إلى جهة أخرى ، إلا إذا كان فرعًا من نفس الوحدة أو شركة تابعة للدولة مع مراعاة الإشراف أيضًا.
- لا تنطبق الرقابة على نقل الخدمات على الموظفين المحظور جنسيتهم.
- الموافقة مطلوبة من رئيس العمال الحاضر ؛ باستثناء الخدمات التي انتهى ترخيصها ، أو الكيانات التي لا يتجاوز معدل توظيفها 9 أشخاص ، أو كيانات في المنطقة الحمراء أو كيانات مرتبطة بالمنطقة الصفراء والتي تتجاوز إقامتها في المملكة ست سنوات.
- يشترط إضافة سعودي للمؤسسة المراد توظيفها.
- يجب ألا يتجاوز عدد العاملين المسجلين بها بعد الاستقدام ، ويؤخذ ذلك في الاعتبار من قبل رئيس العمال أو شريكه ، إذا كان أحدهما أو كلاهما مسجلين لدى 9 موظفين.
- إذا كان للمؤسسة أو المجتمع الذي يطلب التوظيف الحق في الحصول على تأشيرة وفقًا للمعايير التي تحددها المناطق أو معايير التوظيف ، فسيحصل على الخدمة وسيتم خصم تأشيرة واحدة من حقه وسيتم أخذ التأشيرات الأخرى الصادرة مسبقًا حساب. إلى الحساب بغض النظر عما إذا تم استخدامها أم لا.
المستندات المطلوبة لطلب الخدمة
يجب على طالب الخدمة إحضار المستندات التالية
- املأ نماذج إشعار الخدمة.
- نسخة من أوراق السجل التجاري للمجتمع ، وكذلك رخصة عمل البلدية وعقود إيجار الموقع ، وكذلك عضوية الغرفة التجارية والتصاريح اللازمة مع الأوراق الأصلية.
- نسخة من التوكيل إذا لم يكن مقدم الطلب هو المالك.
- دفع كافة الرسوم المتعلقة بالتأشيرات للمجالات المالية.
- التصاريح البلدية والتأمينات الاجتماعية والزكاة والدخل والسجل التجاري.
المستندات المطلوبة لطلب الخدمة أصحاب المقاولات
ك بعض الأوراق التي يجب تقديمها بالإضافة إلى الأوراق المذكورة في الفقرة السابقة إذا كان طالب الخدمة يعمل في المقاولات وتتلخص هذه الأوراق على النحو التالي
- نسخة طبق الأصل من العقود والختم.
- نسخ من رخص البناء ، مكررة ، مع الختم.
- إرسال استبيان من البلدية حول رخص البناء لأكثر من سنة.
- نسخة وأصل أوراق جائزة القسم.
- أوراق توضح موافقة الجهة المالكة للعقد.
- تعهد المقاول بأنه لن يكون مشمولاً بالمشروع قبل أو في فترات مستقبلية.
- أدخل المعلومات التي تخصص القوى العاملة للعقود الحالية التي تم توظيفها من أجلها.
- يتم توفير المعلومات التي تخصص القوى العاملة للعقود التي تم توظيفها من أجلها.
متطلبات أخرى لأصحاب عمليات النقل
ك بعض المتطلبات الأخرى لعمليات النقل والتي تتلخص فيما يلي
- إرسال نسخة من أوراق تسجيل المركبة مع الأصل.
- إرسال صورة من بطاقات تسجيل المركبة مع الأصل والأختام.
- نسخة مطبوعة من هيئة النقل والركاب.
- ترك تصريح البلدية للمركبات الوقائية.
المتطلبات الأخرى للمزارعين ومربي الماشية وغيرهم
ك بعض المتطلبات الأخرى لأصحاب أعمال التحميص والزراعة وغيرها والتي نوجزها كالتالي
- نسخة من البطاقة الشخصية مع الاصل.
- رقم شهادة العمل بوزارة الزراعة.
- تقديم كشف حساب بنكي مع وصف رواتب الموظفين.
- صور الوكالة أو تفويضها مع التسليم الأصلي.
لمعرفة الدول المصرح لها بالتوظيف من خلال مكتب Rekrytointipalatsi ، يمكنك الوصول إلى الرابط على.
التزامات صاحب العمل
القانون له التزامات معينة يجب على صاحب العمل الالتزام بها تجاه الموظف ، وهي تتلخص فيما يلي
- لا يجوز لك تغيير شكل العمل المتفق عليه إلا عند الضرورة ، إذا كان لا يختلف عن العمل الأصلي المتفق عليه.
- عدم إعطاء العمالة المنزلية وظائف تهدد سلامتهم أو صحتهم الجسدية أو تنتهك بأي شكل من الأشكال كرامة العامل.
- دفع الراتب المتفق عليه كما هو متفق عليه (في نهاية كل شهر هجري) ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك كتابةً.
- يُدفع الراتب نقدًا أو بشيك مصرفي ، ما لم يرغب الموظف في تحويله إلى حسابه البنكي الخاص.
- يجب ترتيب شقق مناسبة ومريحة لعامل الخدمة المنزلية.
- يجب أن يحصل الموظف على فترة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات.
- لا يجوز تعيين الموظف لخدماته ولا يجوز له العمل لحساب صاحب العمل الخاص.
اقرأ أيضا
حقوق عامل الخدمة المنزلية
ك بعض الحقوق التي حددها القانون والتي يجب على صاحب العمل الالتزام بها والوفاء بها بالنسبة لعامل الخدمة المنزلية وهي تتلخص فيما يلي
- تحصل العاملة المنزلية على إجازة أسبوعية حسب ما يتفق عليه الطرفان في شروط العقد.
- لا يتم تخفيض أجور العمالة المنزلية إلا في الحالات التالية
- إذا أتلف شيئا عن قصد أو تقصير.
- إذا اقترض شيئا من صاحب العمل.
- إذا صدر بحقه أمر من المحكمة بدفع مبلغ من المال.
ولا يجوز بأي حال أن يتجاوز هذا الخصم نصف الراتب.
- توفير الرعاية الصحية المناسبة لعامل الخدمة المنزلية وفق الشروط والإرشادات التي توفرها المملكة.
- احصل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لتقديم تقرير الطبيب لمدة أقصاها 30 يومًا في السنة.
- يحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر بعد عامين من الخدمة إذا أراد تجديد عقد عمله.
- يتقاضى راتباً يعادل راتب شهر عن أربع سنوات متتالية في نهاية علاقة الخدمة.
- يدفع صاحب العمل قيمة تذكرة سفر الموظف للعودة إلى البلاد بعد انتهاء علاقة العمل أو عند الفصل غير القانوني لصاحب العمل.
- يتم تقديم الشكاوى والمخالفات من خلال مكتب الاستقدام ، ومعالجتها وحلها.