لكي تحمي حقوقك وتتعرف على الواجبات التي يجب عليك القيام بها في إطار واجباتك الوظيفية، عليك الحصول على نموذج عقد عمل مصري بصيغة Word. هذا النوع من العقود هو الوثيقة الرسمية التي تقوم على حماية حقوق جميع الأطراف.
العناوين الرئيسية
تحميل نموذج عقد عمل مصر
ومن المعروف أن نموذج عقد العمل المصري هو أهم عنصر ووثيقة بالنسبة للمؤسسات والأفراد على حد سواء. تحتوي هذه العقود على حقوق وواجبات جميع الأطراف، وإليك نموذج جاهز للطباعة أدناه.
قم بتنزيل النموذج بصيغة Word، انقر فوق: .
ترتيب الأعمال
وذلك في يوم ………….. الموافق لتاريخ ………….. اكتب بين :-
عزيزتي الشركة …………………… ويمثلها في هذا العقد السيد ……………………. الطرف الأول
ذكر…………………………..مقيم/…………………………………….طرف ثاني
وقد قبل الطرفان الأهلية القانونية وأهلية التعاقد واتفقا على ما يلي:
أولاً: بموجب هذا العقد يلتزم الشخص الثاني بالعمل نيابة عن الشخص الأول في منصب …….. في الشركة أو أي مكان تابع لها، على أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية. إذا ثبت خلال هذه المدة أن الشخص الثاني غير مناسب للعمل نيابة عن الشخص الأول، تنتهي علاقة العمل دون الحاجة إلى أي إنذار ودون دفع أجر أو تعويض، وفي هذه الحالة، يكون الثاني سيتم إنهاء عقد عمل الشخص. ولا يحق للحزب الاعتراض على قرار الطرف الأول في هذا الشأن.
ثانياً: يحق للطرف الأول تغطية نفقات الطرف الثاني من خلال القيام بعمل آخر على ألا يتعارض ذلك مع مهاراته وقدراته.
ثالثاً: مدة هذا العقد………… تبدأ من تاريخ بدء الطرف الثاني العمل نيابة عن الطرف الأول وغير قابل للتجديد أو يمكن تجديده لفترات أخرى باتفاق الطرفين.
وأخيرا: حرر هذا العقد من نسختين وتسلم كل طرف نسخة واحدة للتنفيذ.
والله يوفق ويعين..
توقيع الطرف الأول ……………………… توقيع الطرف الثاني ………………………….
إقرأ أيضاً:
تحميل عقد عمل جاهز
ومن خلال السطور التالية سنكمل معكم عرض نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة. فيما يلي التنسيقات الأخرى التي قد تكون مناسبة لك:
نموذج عقد عمل
في ذلك اليوم /…… يتوافق مع /……. يتم إبرام عقد العمل بين:
ويمثل الشركة/السيدة/…….في العقد السيد/…….
الطرف الأول
الأستاذ الفاضل / …………… مساعد ب / ……………………………………..
مكتب سفريات
وقد أدرك الطرفان الأهمية القانونية لتحرير هذا العقد واتفقا على ما يلي:
أولاً: يجب على الطرف الثاني أن يتعهد بالعمل نيابة عن الطرف الأول وفقاً لهذه الاتفاقية في وظيفة في الشركة أو في موقع تابع لها، على أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة تجريبية وتكون أقل من المحددة فترة. إذا لم يكن من الممكن إثبات الاختبار وقدرة الطرف الثاني على القيام بالعمل الذي يجب القيام به خلال تلك الفترة بالنسبة للطرف الأول، فسيتم إنهاء العقد وبالتالي ستنتهي علاقة العمل دون إشعار مسبق ودون تعويض. أو التعويض ولا يجوز للطرف الثاني الاعتراض على القرار الذي اتخذه الطرف الأول في هذا الشأن.
ثانياً: يحق للطرف الأول تحمل كافة التكاليف ودفعها للطرف الثاني في حالة مواصلة العمل على ألا يتعارض ذلك مع المهارات والقدرات.
ثالثاً: المدة المقررة لهذا العقد هي …… على أن تبدأ من تاريخ بدء الشخص الثاني العمل نيابة عن الشخص الأول، ولا تخضع لتجديد هذه المدة أو التجديد بعقد آخر تكون له مدة أخرى يتم تحديدها، وهذه المدة هي …… في حالة التوصل إلى اتفاق بين الطرفين.
رابعاً: يجب تجديد الراتب الذي يتقاضاه الشخص الثاني مقابل قيامه بجميع الأعمال التي يكلفه بها الشخص الأول، إذ تبلغ قيمة الراتب الشهري فقط… ليرة، على أن يتم دفع هذا الراتب. ويشمل الراتب المدفوع في نهاية الشهر أيضًا بدل الإقامة بأعلى معدل وفقًا للقرار الحالي؛ وهذا الراتب هو الراتب الذي يحق للشخص الثاني أن يتقاضاه حسب طبيعة الوظيفة أو مكان العمل.
توقيع الطرف الأول/
توقيع الطرف الثاني/
تاريخ/
إقرأ أيضاً:
أنواع عقود العمل في مصر
وبعد دراسة شكل نموذج العمل المصري، كان لا بد من تحديد الأنواع التي ينقسم إليها هذا العقد؛ هذه مذكورة أدناه:
1- عقد عمل غير محدد المدة
- يحتوي هذا العقد على عدة بنود عادية.
- ليست هناك حاجة للمدة المحددة في العقد.
- من العقود المتجددة تلقائيا.
- ويظل العقد ساري المفعول ما دام الشخص موجودا.
- يلتزم الفرد بالقيام بالواجبات والمهام الوظيفية الموكلة إليه طوال مدة العقد.
- ويجب على صاحب المؤسسة أن يتعهد بتنفيذ الأحكام الأخرى الواردة في العقد.
2- عقد العمل محدد المدة
- وتتحدد الأوضاع الطبيعية بالاتفاق بين الطرفين.
- ويجب تحديد فترة عمل محددة.
- في بعض الأحيان قد تكون الفترة المحددة سنة واحدة.
- يمكن أن تكون المدة المحددة لعقد العمل 3 سنوات.
- وبعد انتهاء المدة ينتهي عمل الموظف في المؤسسة التي ينتمي إليها.
- ولا يتطلب هذا النوع من العقود إكمال جميع المهام الموكلة إلى الموظف.
- إذا تم تضمين الشرط السابق في شروط العقد، فيجب على الموظف الالتزام به.
- من الممكن تجديد العقد مرة أخرى.
- في بعض الأحيان، قد تنتهي علاقة الموظف بالمنظمة بانتهاء مدة العقد.
- ويمكن الاعتماد عند تجديد عقد العمل على نفس الشروط المتفق عليها سابقاً.
- قد يتم تغيير بعض بنود عقد العمل، خاصة فيما يتعلق بالراتب، أثناء التجديد.
3- عقد أداء عمل محدد
- وهو لا يختلف عن عقد العمل محدد المدة.
- وينتهي هذا النوع من عقود العمل بإتمام المهام التي يجب على الموظف القيام بها.
- إنه يشبه إلى حد كبير العمل لحسابك الخاص أو ما يعرف بالـ Freelancing.
- يمكن ضبطه لمدة عدة أشهر أو يمكن أن يكون أسبوعيًا.
- يتم التعاقد مع المؤسسة لتحديد الشروط المتفق عليها.
إقرأ أيضاً:
نصائح هامة لكتابة عقد العمل
بعد الاطلاع على نموذج عقد العمل المصري، كان لا بد من التعرف على بعض التعليمات والتوصيات التي يجب اتباعها عند صياغة هذا العقد؛ وكان من بينها ما يلي:
- يجب أن يتم تسجيل البيانات الشخصية بدقة من قبل كلا الطرفين.
- ويجب تحديد التاريخ الذي سيتم فيه توقيع العقد.
- يجب أن تلتزم التعبيرات باللغة العربية الفصحى، خالية من الأخطاء الإملائية أو اللغوية.
- ومن الأفضل أن يتم تدقيق العقد من قبل محامٍ ذي خبرة.
- يجب مراجعة أي مواثيق مدرجة في العقد، بشرط أن يتم الاتفاق على هذه الشروط مسبقًا بين الطرفين.
- يجب أن يحصل الطرفان على نسخة من العقد.
- جميع المصطلحات منصوص عليها بوضوح في العقد… ولا يتم حذف هذه المصطلحات أو استخدام مرادفات لها أكثر من معنى؛ لتجنب سوء الفهم المحتمل.