نقض تقرير الهروب الكيدية الذي تم تداوله مؤخرًا ، حيث يقدم صاحب العمل (الكفيل) بلاغًا عن فرار عماله في حين أن العامل لم يهرب ويعمل بشكل طبيعي لصالحه ، لكن المشتكي يفعل ذلك لإنكار تحمل المسؤولية عن أي ضرر أن الموظف قد يعاني ويعرضه للمسؤولية القانونية. يحدث هذا غالبًا مع العمال المنزليين.
أحيانًا يكون الشاكي محقًا في إخطاره وفي هذا الموضوع نصف طريقة إلغاء شكوى الفرار الكيدية ضد العمال.
إلغاء تقرير الهروب الخبيث
أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق مبادرة إلكترونية جديدة تسمح للعامل أو من يمثله بالإبلاغ عن إلغاء الرحلة الخبيثة وتقديم المستندات الداعمة إلى موقع الوزارة. عبر الإنترنت.
وذلك لضمان حق الموظف وعدم الخضوع لضغوط الكفيل لتقديم بلاغات كاذبة وإساءة استخدام هذه الخدمة. ومع ذلك ، للتمتع بهذه الخدمة ، يجب أن تتوفر فيه شروط معينة ، وهي
شروط الاستخدام لإلغاء تقرير الهروب الضار
اشترطت وزارة الرعاية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ما يلي لتقديم طلب إلغاء التسجيل
- يجب أن يكون التذييل مسجلاً على منصة الخدمة الإلكترونية للأفراد.
- يجب ألا يكون قد مضى أكثر من عام على تقديم التقرير الضار.
- يجب ألا يكون طلب حذف تقرير الهروب الضار قد تم تقديمه مسبقًا ورفضه.
- أن مقدم الطلب قدم طلبا واحدا فقط.
خطوات طلب حذف تقرير هروب ضار
- سجل الدخول إلى الحكومة الإلكترونية.
- تسجيل المعلومات الشخصية على الموقع.
- اختر الخدمات الفردية.
- حدد (طلب إثبات الاتصال الضار).
- أكمل البيانات المطلوبة من قبل الموقع.
- أدخل البيانات المطلوبة لملئها.
- حدد “حفظ الطلب”.
بعد ذلك يقوم الموقع بعدة إجراءات وهي
- إرسال رسالة نصية بخصوص الطلب إلى مندوب المنشأة (الكفيل).
- إرسال رسالة نصية للموظف تفيد بتقديم الطلب.
- تحويل حالة الطلب من (مقبول) الى (قيد الانجاز).
- عندما يدخل الوكيل إلى الموقع مرة أخرى ، سيرى رسالة مفادها أن الطلب الذي أرسله قيد المراجعة.
- سيتم إرسال رسالة إلى الموظف لإعلامه بأنه يتم النظر في طلبه أو قبول طلبه.
ملاحظة الموظف يحتاج فقط لتقديم طلب واحد لقبوله.
الحالات التي يكون فيها إلغاء تقرير الهروب الخبيث
يلغى بلاغ الهروب الكيدى إذا ثبت للسلطات المختصة أن العامل لم يهرب أو كان غائبا لسبب وجيه منعه من التواجد في مكان عمله ومن بين الحالات التي تم فيها تقديم الطلب
- إذا كان العامل مسجونا ، يتم الإبلاغ عن هروبه كذبا.
- إذا تم إدخال العامل إلى المستشفى خلال الوقت الذي تم الإبلاغ فيه عن هروبه ، فهو مريض.
- إذا رفع الموظف دعوى قضائية على الكفيل قبل تاريخ الإبلاغ عن هروبه.
ملاحظة يجوز للموظف تقديم شكوى / شكوى ضد الكفيل إلى لجنة العلاقات الصناعية بالدائرة. هذا يجعل من السهل رفع دعوى قضائية للهروب الضار ويحمي العامل من التهديدات والابتزاز.
شارع إلغاء إشعار الهروب من قبل الكفيل
كما يمكن للكفيل إلغاء محضر الهروب بعد تقديمه أو بعد ظهور الموظف أو بعد وقوع حادث ودخوله المستشفى أو عندما يتواصل الموظف مع الضامن ويبلغه بمكان وجوده أو في حالات مماثلة.
وبناءً على ذلك ، يمكن لمؤلف الرسالة أن يطلب حذفها خلال مدة أقصاها يوم واحد دون تكبد أي تكاليف إضافية.
سيتم الإبلاغ عن الإلغاء عبر منصة أبشر للخدمات الحكومية الإلكترونية بخطوات بسيطة كالتالي
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشر للخدمات الإلكترونية.
- الوصول إلى الخدمات الفردية.
- أدخل الطلب الإلكتروني.
- حدد خيار إلغاء إشعار هروب العامل.
- حدد “تأكيد”. سيؤدي هذا إلى إلغاء الطلب بشكل دائم.
ملاحظة كما لا يمكن تقديم بلاغ عن اختفاء العامل قبل انقضاء فترة يوم واحد على اختفاء العامل ، لا يمكن سحب الطلب بعد انقضاء فترة يوم واحد منذ تقديمه. يجب إلغاء الطلب خلال هذه الفترة المحددة.
خطوات متابعة الإجراءات الخاصة بالكفيل
يمكن للكفيل الذي قدم بلاغاً عن هروب عامل أن يتابع بسهولة إجراءات تقريره من خلال منصة الخدمة الإلكترونية “أبشر” بعدة خطوات
- تسجيل الدخول إلى موقع أبشر للخدمات الحكومية.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام رقم المعرف وكلمة المرور الخاصين بك.
- انقر فوق رمز الطلبات الإلكترونية.
- انقر فوق الخيار للاستعلام عن موظف جديد.
- ستظهر لك قائمة بالحقول الفارغة لملئها (اسم الموظف ، رقم الإقامة ، رقم جواز السفر ، رقم التأشيرة).
- حدد (بحث) في الجزء السفلي من الشاشة.
- يتم تضمين كافة البيانات المتعلقة بالعامل وجميع المستجدات في التقرير المقدم.