أسئلة الخدمة السرية في المقابلات الشخصية المقابلات وجها لوجه متنوعة ومتنوعة. الهدف من المقابلات وجهاً لوجه هو تحديد مؤهلات الشخص ومهاراته بناءً على سلسلة من الأسئلة. لذلك ، في المقابلات وجهًا لوجه عبر أحد مواقع الويب ، سنجيب معك على الأسئلة المتعلقة بالذكاء.
إليك كيفية إنهاء خدمة عامل في القطاع الخاص وكيفية التعامل بشكل صحيح وقانوني مع هذا الموقف ، بناءً على موضوع واحد
المقابلة الشخصية
المقابلة وجهاً لوجه هي لقاء رسمي مع الشخص المتقدم للوظيفة لتقييم مؤهلاته ومهاراته للتأكد من أنها مناسبة أو غير مناسبة للوظيفة ، والمقابلة وجهاً لوجه هي مقابلة.
تتم مقابلة الفرد شخصيًا حول حياته أو تجربتها المهنية. يتضمن ذلك جمع معلومات حول الشخص المتقدم للوظيفة وطرح سلسلة من الأسئلة الاستخباراتية لتحديد ما إذا كان مناسبًا للوظيفة أم لا.
الأنواع الرئيسية للمقابلات وجهاً لوجه
ذكرنا أيضًا أن المقابلة وجهًا لوجه هي لقاء بين مدير أو سكرتير أو مسؤول عام المؤسسة مع المتقدم للوظيفة ، وأن المقابلة عبارة عن سرد لسلسلة من الأسئلة ، للتعرف عليها. تفاصيل السيرة المهنية ونمط الحياة ، وتجدر الإشارة إلى أن هناك عدة أنواع من المقابلات الشخصية
1 المقابلات الهاتفية
المقابلات الهاتفية هي واحدة من أولى مراحل التحضير للمقابلة الشخصية. يسهل هذا النوع من المقابلات إجراء المقابلات وجهاً لوجه ، وتعتمد العديد من الشركات على هذا النوع من المقابلات لأنه من الصعب إجراء مقابلات وجهًا لوجه مع جميع المرشحين للوظائف.
2 مقابلات بالفيديو
هذا النوع من المقابلات شائع في العديد من البلدان ، وخاصة الدول الأوروبية ، ويتم ذلك عبر بث فيديو مباشر بين الشخص المرشح للوظيفة وأولئك الذين يجرون هذه المقابلات ، مثل السكرتير أو المديرين المسؤولين عن المؤسسة.
3 المقابلات الشخصية
يعتمد هذا النوع من المقابلات على لقاء وجهاً لوجه بين شخصين ، مقدم الطلب وصاحب العمل. تتم هذه المقابلة داخل المنشأة نفسها أو في أي مكان آخر وهي واحدة من أكثر أنواع المقابلات الشخصية شيوعًا.
4 المقابلة الفنية
هذا النوع من المقابلات هو واحد من أكثر المقابلات شهرة ويهدف إلى معرفة المهارات الأكاديمية لمقدم الطلب للوظيفة. غالبًا ما يتم إجراء هذا النوع من المقابلات بعد الموافقة على الوظيفة بالفعل ، ويتم إجراؤها من قبل متخصصين في المجال التقني.
5 المقابلة الأخلاقية
يتم إجراء هذا النوع من المقابلات الوظيفية لتحديد أخلاق الشخص المتقدم للوظيفة وللتأكد من احترامه للعمل واحترام جميع القوانين والقواعد الموجودة فيه يتم تحديد الشخص وكشف جميع الجوانب الإنسانية.
يمكنك أيضًا قراءة كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين هنا
أسئلة الخدمة السرية في المقابلات الشخصية
هناك عدد من الأسئلة الاستخباراتية الشائعة للمقابلات وجهاً لوجه ، بما في ذلك ما يلي
- حدثني عن نفسك
- أين نقاط قوتك وضعفك؟
- لماذا توقفت عن العمل في وظيفتك السابقة؟
- ما الأشياء التي أزعجتك في وظيفتك السابقة؟
- كيف تدير غضبك عندما يهينك أحد في العمل؟
- كيف تعرف أنك مناسب لهذا المنصب وكيف تأكدت من ذلك؟
- لماذا اخترت هذه الوظيفة؟
- ما رأيك في شركتنا ولماذا يكون العمل في شركتنا أكثر جاذبية لك من أي شركة أخرى؟
- كيف ترى نفسك في هذه الوظيفة بعد خمس سنوات؟
- تحدث عن أسلوب حياتك في العمل.
- برأيك ما الذي يميز الشركة الناجحة والمثالية؟
- لماذا تقوم الشركة بتوظيفك بدون موظف آخر؟
- ما الذي يمكنك إحضاره للشركة ولا يستطيع أي موظف آخر القيام به؟
- ما رأيك في مديرك السابق؟
- أذكر أهم مهاراتك الشخصية؟
- ما علاقتك بالتكنولوجيا والأجهزة الذكية؟
- من هو قدوتك في الحياة واذكر شخصًا أثر عليك في حياتك المهنية.
- ما هي أكبر مخاوفك في الحياة؟
- ما أكثر شيء تفتقده في وظيفتك السابقة؟
- أهم الهوايات التي تمارسها في أوقات فراغك.
- صِف شخصيتك في ثلاث كلمات فقط.
- ما هي مهمتك وهدفك في هذه الحياة؟
كيف يمكنك الإجابة بذكاء على أكثر 10 أسئلة مقابلة شيوعًا؟
هناك عدد من الأسئلة الذكية التي تتكرر وتستخدم في المقابلات وجهاً لوجه ، ولكل سؤال طريقة إجابة محددة. نقدم لك أسئلة المقابلة الشخصية التالية ونجيب عليها بطريقة نموذجية
1 أخبر شيئًا عن نفسك
قد يبدو هذا النوع من الأسئلة سهلًا للبعض ، ولكن نظرًا لأهميته ، فإنه يتطلب إعدادًا مكثفًا. غالبًا ما يكون هذا السؤال هو السؤال الأول في المقالة وحاول الإجابة عليه بشرح موجز لتاريخك الشخصي والمهني.
لأن الشيء الأفضل والأكثر إقناعاً هو التحدث بإيجاز عن نفسك والتحدث فقط عن نجاحين أو ثلاثة نجاحات في حياتك الشخصية والمهنية وأخيراً التحدث عن تجاربك السابقة.
2 كيف عرفت عن الوظيفة؟
سؤال يمثل فرصة جيدة جدًا للشخص للحصول على الوظيفة نيابة عنك. يجب الإجابة عليها بشرح للسعادة التي تأتي مع الحصول على هذه الوظيفة. أيضًا ، يجب الإشارة إلى مدى أهمية الحصول على فرصة للعمل في الشركة.
3 ماذا تعرف عن الشركة؟
تمت الإجابة على هذا السؤال بسلسلة من الكلمات تدور حول الشركة. لذلك ، يجب ألا يعرف الشخص الشركة جيدًا. ومع ذلك ، يجب تجنب إبداء رأي شخصي حول طبيعة العمل في الشركة. سوف يمنحك تجنب هذه الطريقة فرصة أكبر للحصول على فرصة.
4 لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟
تتضمن الأسئلة المهمة جدًا ، التي تمت الإجابة عليها بالتفصيل النسبي ، إجابتين حول رغبة الشخص في مطابقة الشخصية المثالية للوظيفة والرغبة في التفاعل مع الأشخاص عندما تتضمن تلك الوظيفة خدمة العملاء.
5 ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
من أكثر الأسئلة شيوعًا في المقابلات الشخصية. تأكد من أن نقاط قوتك تكمن في مناطق معينة ، على سبيل المثال. في مهارات الاتصال ، والقدرة على التواصل مع الأشخاص والمهارات الأخرى مثل أن تكون جيدًا في استخدام الكمبيوتر.
أما بالنسبة لنقاط الضعف ، فأنت بحاجة إلى الابتعاد عن الإجابات المثالية والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية. نقتصر على ذكر نقطتي ضعف فقط ، مثل الحاجة إلى التدريب قبل التعامل مع الناس.
6 أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات وجهاً لوجه وإجابتها هو تحديد الأهداف المستقبلية لك كموظف. غالبًا ما يتم طرح هذه الأنواع من الأسئلة لتحديد طموحات الموظف وما إذا كانت متوافقة مع نوع العمل.
7 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
من الأسئلة التي تتطلب دقة كبيرة في الإجابة ، ومن المهم جدًا أن يتم الرد عليها بإيجابية شديدة ، مثل الرغبة في الحصول على وظيفة أفضل.
8 كيف تتعامل مع حالات الضغط؟
يجب عليك اختيار إجابات دقيقة وعامة ، على سبيل المثال ب لنفترض أنني أتعامل بإيجابية مع المواقف العصيبة.
9 ما هو أهم إنجاز في حياتك؟
تعتمد الإجابة على هذه الأنواع من الأسئلة على طبيعة خبرتك في العمل ولا يُنصح بالمبالغة فيها.
10 من هو قدوتك في الحياة؟
تأكد من الإجابة بشكل منطقي وتقديم سبب مقنع لاختيار هذا الشخص على الآخرين.
نصائح للمقابلة الشخصية
- قبل موعد المقابلة الشخصية ، يجب أن تنام جيدًا حتى تشعر بالحيوية في الصباح.
- كافئ نفسك بوجبة فطور تساعدك على التركيز.
- استعد للأسئلة بما في ذلك تلك المذكورة في السطور السابقة.
- تأكد من نظافة الملابس والأحذية.