أسئلة المقابلة الشخصية لمنصب إداري نقدمها لك على موقعنا الإلكتروني ، حيث يتم تعريف المقابلة الشخصية على أنها لقاء أو مقابلة رسمية تجري بين باحث عن عمل وصاحب عمل ، وحيث يطرح صاحب العمل أسئلة معينة في شكل محادثة ، يتم من خلالها يمكن الإجابة عليها من خلال قياس المهارات والمؤهلات المهنية لطالب الوظيفة ومعرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة له.
أسئلة المقابلة الشخصية لمنصب إداري
يسأل صاحب العمل الباحث عن عمل العديد من الأسئلة البسيطة التي يتم تحضيرها قبل المقابلة أو الاجتماع ، و تحتاج إلى معرفتها حتى تكون مؤهلاً للإجابة عليها بوضوح وبشكل نموذجي ، ومن بين هذه الأسئلة
- صف نفسك ومؤهلاتك يعتبر هذا السؤال من أولى الأسئلة التي يطرحها صاحب العمل في المقابلة ، ويجده كثير من الناس من أسهل وأبسط الأسئلة ، لذا فهم لا يستعدون للإجابة على هذا السؤال قبل الاجتماع ، بل العكس. أكاديمي ، ثم الإنجازات التي حققتها سواء على المستوى الشخصي أو المهني ، ثم الخبرة السابقة في العمل في مكان آخر من قبل أم لا.
- لماذا تقدمت لهذا المنصب يقدم هذا السؤال للباحث عن عمل فرصة ذهبية ، حيث أن إجابة السؤال توضح شغف المتقدم للفوز بهذه الوظيفة. يجب الإجابة على السؤال بإظهار السعادة التي تغمره عندما يمتلك وظيفة في هذه الشركة ، ثم يتحدث عن أهمية العمل في الشركة.
- ما هي المعلومات التي لديك عن الشركةلا يحتاج هذا السؤال إلى إجابة نموذجية ، لأنه يتطلب معلومات تعرفها عن الشركة ، ثم تعبر عن رأيك فيها والفائدة التي ستجنيها من العمل ك.
- ما هي نقاط قوتك المهنية إنه أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل ويتم الرد عليه من خلال إظهار نقاط قوتك الشخصية التي تتناسب مع طبيعة مهنتك في العمل ، مثل القدرة على التواصل مع الآخرين ، والقدرة على إنشاء العلاقات. وغيرها من المهارات التي تنطبق على الوظيفة.
- ما هي نقاط ضعفك هذا السؤال من أهم الأسئلة لصاحب العمل. لأنه يظهر له مدى الأمانة والاحترام وثبات الشخص المتقدم للوظيفة ، ولكن يجب عليه الابتعاد عن الإجابات المثالية والمبالغ فيها وعدم الكذب في الإجابة ، لأن المكانة التي يضعه فيها صاحب العمل مرتبطة به. الجواب مثلا أن مقدم الطلب ليس لبقا ولا يستطيع بناء علاقات ويقول العكس لصاحب العمل لأن كذبه سيكشف عندما حصل على الوظيفة مما قد يتسبب في طرد هذه الكذبة من الوظيفة.
- ما هي إنجازاتك المهنية السابقة إنها من الأسئلة البسيطة التي يمكن للباحث عن العمل الإجابة عليها بسهولة ، ولكن يجب تنظيم إجابته وفقًا للخبرات التي اكتسبها والشركات التي عمل بها في السابق ، مثل القدرة على التعامل مع الأجهزة الإلكترونية.
- أين تجد نفسك بعد خمس سنوات؟هي من أكثر الأسئلة المهنية شيوعاً ومن خلالها يتعرف صاحب العمل على طموح الموظف وجهوده واجتهاده في العمل وعند الإجابة على هذا السؤال يجب أن يكون ك إجابة معقولة بأنه لا مبالغة في ما يفعله. ستحققه في المستقبل.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة يحتاج هذا السؤال إلى إجابة دقيقة ودقيقة عن سبب ترك الوظيفة. من الضروري أيضًا التحدث بإيجابية عن الوظيفة السابقة ، ثم الحديث عن أهمية العمل في هذه الشركة وكيف يناسبه وقدراته المهنية.
- كيف تتعامل مع الضغط النفسي والمهني يحتاج هذا السؤال إلى إجابة عامة غير نموذجية ، وتعتمد إجابة الباحث عن عمل على كيفية التغلب على الضغوط النفسية والمهنية ومواجهة التحديات والصعوبات بشكل إيجابي.
انظر ا من التفاصيل
اقرأ ا عن المقابلة الشخصية من خلال قراءة
أهداف المقابلة
يقوم أصحاب الأعمال بمقابلة الموظفين الجدد لضمان وضمان الأهداف التالية
- قدرة الموظف على العمل باجتهاد وكفاءة.
- تحديد شخصية الموظف من حيث القيادة.
- معرفة المهارات الشخصية في تكوين العلاقات والصداقات بين الموظفين.
- اكتشف نطاق التعاون مع الزملاء في مجموعة العمل.
- تحقيق هدف الموظف في السنوات القادمة.
- يعرف كيف يتعامل مع الازمات والصعوبات.
- قدرة صاحب العمل على الشعور باحترام الموظف وصدقه ومصداقيته في هذه الوظيفة.
نصائح المقابلة
ك العديد من النصائح التي يجب اتباعها قبل الاجتماع الشخصي ، خاصة إذا كنت من بين المتقدمين لوظيفة إدارية لأول مرة ولم تشارك في مقابلة شخصية من قبل.
نصائح مهمة قبل المقابلة الشخصية
- اذهب إلى الفراش مبكرًا للحصول على ساعات طويلة من النوم الهادئ حتى يكون جسمك مستريحًا تمامًا ونشطًا عندما تستيقظ في الصباح.
- تناول وجبة الإفطار ، ويجب أن تأكل طعامًا يساعدك على التركيز والتركيز ، ولا تأكل كميات كبيرة حتى لا تشعر بالارتباك وعدم الراحة أثناء المقابلة.
- انتبه إلى النظافة الشخصية ، واستخدم العطور الهادئة غير المتعبة للاستنشاق وارتداء ملابس نظيفة ورائعة.
- الوصول إلى موقع المقابلة قبل الموعد المتفق عليه بحوالي نصف ساعة.
- تأكد من إيقاف تشغيل هاتفك الخلوي قبل بدء المقابلة الشخصية.
معرفة ا من خلال مشاهدة
نصائح مهمة خلال المقابلة الشخصية
- فكر مليًا في إجابة السؤال قبل الإجابة عليه.
- أجب عن الأسئلة بوضوح وباختصار.
- أجب عن الأسئلة بشكل مناسب ومنهجي باحترام وتقدير.
- ابتسامة مرحة وخفيفة خلال المقابلة.
قيود على المقابلات الشخصية
ك بعض السلوكيات والإجراءات التي لا ينصح بها أثناء المقابلة الشخصية ، مثل
- تجنب التحدث بسرعة عند الإجابة على الأسئلة.
- لا تشرح أكثر من اللازم عندما تجيب على شيء ما.
- ابتعد عن الكلمات غير الواضحة وصعبة الفهم ولا تضيف أي معنى للمحادثة.
- ناهيك عن الحياة الشخصية أو العائلية.
- تجنب الاستياء أو الملل أثناء المقابلة.
- بعيدًا عن التوتر والقلق وردود الفعل العصبية.