طلب مجال كيان أحمر أو أخضر برقم إقامة في المملكة العربية السعودية ، حيث أن نظام المجال وتقسيمه هو تقييم للمنشآت بمبادرة من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث قسمت هذه المجالات إلى ( أحمر – أخضر – بلاتيني – أصفر) ، ولكل منهم عدد كاف من الشروط ، يتم تحديد مستوى كل مجال ، وفي موضوعنا اليوم سنشرح ما هي المجالات ، وما أنواعها وكيف مع المسكن رقم طلب مجال من مؤسسة حمراء أو خضراء.
طلب مجال لمؤسسة حمراء أو خضراء برقم السكن
وذلك ضمن برنامج نطاقات الذي يصنف المؤسسات والأسواق العاملة في المملكة العربية السعودية بعدد العمالة السعودية العاملة فيها ، وتنقسم نطاقات للمنشآت إلى قسمين رئيسيين:
- المنشآت التي يزيد عدد موظفيها عن عشرة موظفين: يحدد هذا القسم نسب توطين معينة لمنحهم مزايا.
- المنشآت التي يقل عدد العاملين فيها عن عشرة موظفين: يشترط هذا القسم وجود سعودي واحد بين العاملين.
قام برنامج الميزان بتقسيم الشركات إلى أربعة مستويات مختلفة: (بلاتيني – أحمر – أصفر – أخضر) تختلف نسب التوظيف والتوطين حسب نشاط وحجم الشركات المعنية ، وقد تم تقسيم مواقع الإنتاج إلى 45 قطاعًا اقتصاديًا مختلفًا.
كيف نعرف نطاق منظمتنا
لكي نتمكن من طلب مجال شركة باللون الأحمر أو الأخضر مع رقم السكن ، يجب علينا اتباع الخطوات التالية:
- يجب علينا أولا الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في.
- سيتم نقلك مباشرة إلى الصفحة الرئيسية لدائرة العمل والتنمية الاجتماعية ، وتنتقل إلى أعلى الشاشة ، ثم حدد قائمة الخدمات الإلكترونية ، ثم انقر على “الخدمات الإلكترونية للشركات”.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة أخرى حيث سنضغط على قائمة الاستفسارات الإلكترونية ومن هناك على خيار “طلب موظفين دوليين”.
- ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة تقوم فيها بإدخال جميع بياناتك من رقم الإقامة أو جواز الإقامة ، ثم تحديد الجنسية ، ثم إدخال الرمز وهو مجموعة أرقام أمامك ثم الضغط على زر البحث.
- يمكنك في الصفحة الاطلاع على معلوماتك وتراخيص المنشأة التي تعمل بها ، سواء أكانت صالحة أم لا ، بالإضافة إلى نوع مجال المنشأة ، سواء كان (أحمر – أخضر – أصفر – بلاتيني).
- يمكنك الاستفسار عن طريق الاتصال برقم خدمة العملاء 19911 ، وساعات العمل من 8 صباحًا حتى 8 مساءً ، من السبت إلى الخميس.
خطوات تحويل كفالة الوافد
يمكنك الاستفسار عن الخطوات التالية بعد نقل كفالة موظف أجنبي:
- أنت بحاجة للذهاب إلى موقع وزارة الداخلية السعودية.
- تقوم بإدخال رقم هوية الوافد أو الشخص الذي تريد الاستفسار عنه.
- قم بتدوين رقم الإقامة والتأشيرة وأي معلومات شخصية وتأكد من صحتها.
- نضغط على زر تصفح المعلومات وستظهر معلومات الراعي.
شروط نقل الكفالة للعامل الأجنبي
تتحدد شروط تحويل كفالة الوافد بثلاث نقاط وهي:
- عندما يكون الكفيل أو المنشأة في المنطقة الحمراء.
- عدم دفع الكفيل راتب الوافد لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
- عدم قيام الكفيل أو صاحب المنشأة بتجديد إقامة العامل بعد شهر من انتهاء صلاحيتها.
غرامات المخالفين والعمال الوافدين
وضعت المملكة العربية السعودية نظامًا صارمًا لأي شخص يخالف القوانين حيث تحدد أنواع وقيم الغرامات المفروضة على المخالفين لأنظمة المملكة في بعض الأنظمة التي تنشرها:
- غرامة 500 ريال سعودي على المخالفة لأول مرة.
- في حال ارتكاب مخالفة ثانية يتم دفع مبلغ 1000 ريال مع التأكيد على عدم تكرار المخالفة.
- المخالفة الثالثة ستؤدي إلى غرامة قدرها 1000 ريال سعودي وترحيل المخالف إلى وطنه ، وربما حتى مع حظر دائم على دخول المملكة العربية السعودية.
المؤسسات التي تقع تحت الشريط الأحمر
سيتم رفض الشركات التي تندرج تحت المنطقة الحمراء تمديد تأشيرات العمل للعمال الأجانب الذين يغادرون البلاد ، وسيتم منع هذه الأعمال التجارية من فتح منشآت وفروع جديدة.
عقوبة المنظمات الواقعة في المنطقة الحمراء
تخضع مؤسسات المنطقة الحمراء لعدد من العقوبات وتحدد هذه العقوبات في النقاط التالية:
- لن تكون المنشأة قادرة على توسيع أعمالها وفتح فروع ومرافق أخرى.
- لن تتمكن المنشأة من تجديد تصاريح عمل العمال.
- لا يمكن للمؤسسة تغيير مهنة موظفيها.
- المنشأة ممنوعة من تأشيرات جديدة لموظفيها.
- هم أيضا لا يستطيعون نقل التأشيرات.
المؤسسات التي تندرج تحت الشريط الأصفر
يمكن لهذه المنشآت تجديد تأشيرات العمال بشرط أن يكون العامل في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 6 سنوات ، بالإضافة إلى عدم القدرة على تحويل تأشيرات العمال غير السعوديين تحت رعاية صاحب المنشأة.
العقوبة المفروضة على المؤسسات الواقعة تحت الشريط الأصفر
تخضع مؤسسات النطاق الأصفر لعدد من العقوبات من قبل مؤسسة التصنيف حسب النطاق ، وهذه العقوبات موضحة في النقاط التالية:
- لا يمكن للمؤسسة نقل التأشيرات.
- يحصل الفرع على تأشيرة دخول فقط عندما يغادر العمال الأجانب البلاد.
- عدم قدرة المنشأة على منع العمال من الانتقال إلى مرافق خضراء أو حائزة على جوائز.
المؤسسات التي تقع في نطاق الاخضر
يمكن لهذه المؤسسات نقل كفالة العمال دون الحصول على موافقة صاحب العمل الآخر من المؤسسات الواقعة في المناطق الحمراء والصفراء ، بالإضافة إلى السماح لهذه المؤسسات بسهولة الحصول على تأشيرات لموظفيها.
الفوائد التي تتمتع بها المؤسسات التي تقع ضمن النطاق الأخضر
ساعد التصنيف حسب النطاق العديد من المؤسسات ذات المجال الأخضر ، ويتم تحديد الفوائد المتاحة لتلك المنظمات من خلال النقاط التالية:
- يمكن لهذه الشركات تجديد تصريح العمل الخاص بها للعمال الأجانب ، بشرط أن تظل تأشيراتهم سارية لمدة 3 أشهر على الأقل.
- ستكون الشركة قادرة على السيطرة على القوى العاملة العاملة في الشركات الحمراء والصفراء حيث يمكنها نقل كفالات هؤلاء العمال دون إذن صاحب العمل الآخر.
- يمكن للجهة التي تندرج في النطاق الأخضر تغيير مهن عمالها الأجانب ، باستثناء الوظائف المخصصة للسعوديين فقط.
- القدرة على عمليات النطاق الأخضر للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة كل شهرين.
- يسمح للمؤسسة بالحصول على فترة سماح تصل إلى 6 أشهر بعد استكمال بيانات الدخل ودفع الزكاة.
الفوائد التي ستتمتع بها المؤسسات المشمولة ممتاز
هناك العديد من الفوائد التي تتمتع بها المؤسسات على نطاق متميز ، وهي:
- يمكن للشركة نقل كفالات موظفي الشركات الواقعة في المنطقتين الصفراء والحمراء دون الرجوع إلى موافقة صاحب العمل الآخر.
- إذا انتهت صلاحية التراخيص المهنية والبلدية وتسجيلات الأعمال ، فلا يمكن منح المؤسسة سوى فترة سماح مدتها عام واحد.
- يمكن للمؤسسة توظيف عمال أجانب دون الحاجة إلى التقدم للحصول على تأشيرة كل شهرين.
- يمكن للشركة أن تستوعب بسهولة موظفين محتملين من شركات أخرى دون الحاجة إلى إكمال عامين مع صاحب العمل الآخر.
الفوائد التي ستتمتع بها المؤسسات المشمولة النطاق البلاتيني
وتتميز هذه المؤسسات بتلقيها دعماً غير مباشر من وزارة المملكة العربية السعودية ومساعدتها على توسيع منشآتها وتحدد مزايا المقياس البلاتيني في النقاط التالية:
- قدرتها على تجديد تصاريح العمل دون الحاجة إلى تمديد الإقامة بشرط ألا تتجاوز إقامة العامل المتبقية ستة أشهر.
- مدة انتظار عروض العمل على موقع Platinum Domain Portal هي أسبوع واحد فقط.
- يمكن لمالك المنشأة التقدم بطلب للحصول على تأشيرات لأي وظيفة يريدها ، باستثناء الوظائف المحظورة بقرار من مجلس الوزراء ، والمرفق مطلوب للحفاظ على مستواهم البلاتيني بمجرد منحهم التأشيرة التي يريدونها.
- يجوز للشركة تغيير مهنة عمالها الأجانب لأية وظيفة أخرى بشرط ألا تتعارض هذه التغييرات مع الأوامر الملكية أو قرارات مجلس الوزراء السعودي ، مع مراعاة المتطلبات التي يحتاجها العامل عند تغيير المهنة.