أغلب أهل المتوفى لا يعرفون الإجراءات والمستندات اللازمة للحصول على كافة حقوقهم، إلا أن وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع مؤسسة التأمين الوطني قامت بتسهيل صرف معاش المتوفى. احصل على إذن من المكاتب الحكومية بدلاً من تأجيله لبضعة أشهر.
وثائق مصاريف الجنازة
- إحضار نسخة من شهادة ميلاد الشخص المتوفى.
- إحضار نسخة من بطاقة الهوية النقابية للمتوفى.
- إحضار شهادة الوفاة الأصلية.
- إحضار نسخة من البطاقة الشخصية للشخص المسؤول عن مصاريف الجنازة.
- إحضار المستندات الإدارية إلى الشخص الذي يدفع مصاريف الجنازة.
- أن يطلب من النقابة صرف إعانة الوفاة للشخص المتوفى، ويجب موافقة الإدارة.
- إذا كان المتوفى متقاعدا أحضر رقما.
لا تفوت أيضًا: – المقالات
المستندات المطلوبة لصرف معاش المتوفى
لكي يحصل زوج المتوفى وأبناؤه على المعاش، يجب على المتوفى اتباع العديد من الإجراءات وتقديم مستندات معينة. أنشأت مؤسسة التأمين الوطني “نافذة التراث” والتي تشمل ما يلي.
- أولاً، إذا لم يكن للمتوفى أبناء يجب الحصول على نسخة من النموذج رقم 119 والنموذج رقم (0304).
- تقديم أصل أو مستخرج شهادة الوفاة.
- تقديم صور من شهادات الميلاد لأبناء المتوفى، وخاصة الذين لا يستطيعون الاستفادة من التأمين الاجتماعي.
- وثيقة معتمدة من الإدارة التعليمية لمدارس أبناء المتوفى تحت سن 21 سنة.
- تقديم تفاصيل الراتب إذا كان المتوفى يعمل في القطاع الحكومي، وتقديم نسخة كاملة من بطاقة الأجر المتغير للعام الماضي مع ذكر تاريخ وفاة صاحب العمل.
- إذا كان المتوفى يعمل في القطاع الخاص فيجب الحصول على الرقم التأميني الخاص به من مكتب التأمين.
- إحضار نسخ من بطاقات الهوية الوطنية للأطفال.
- تقديم صورة من شهادة المؤهل الجامعي إذا كان أحد الأبناء قد تخرج من الجامعة ولا يزيد عمر الابن عن 21 سنة ولا يزيد عن 26 سنة.
- إصدار شهادات الميلاد للنساء في غير الحالة الزوجية.
- في حال رغبة الأرملة في الاستفادة من الرعاية الطبية، تعبئة نموذج 99 وإرسال صورتين شمسيتين مقاس 4*6.
إقرأ المزيد: – الأوراق
المستندات المطلوبة لصرف معاش الأب للأرملة
في إطار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي تقدم كافة أنواع التسهيلات للمواطنين من أجل صرف معاش المتوفى سواء للأرملة أو أخت المتوفى المطلقة أو الابنة المطلقة، الموضوع هو المستندات اللازمة لاستكمال الإجراءات بما في ذلك ما يلي.
- إحضار نسخة من بطاقة هوية الأرملة أو المطلقة.
- الحصول على نموذج المطالبة من مكتب التأمين رقم 0114.
- في حالة أن الزوج مطلق، يجب تقديم نسخة من شهادة الطلاق مع الأصل.
- أرسل صورة من شهادة وفاة زوجك مع الأصل للاطلاع على البيانات.
- تقديم نموذج إقرار رقم 0116 يؤكد عدم العمل أو الحصول على معاش من شخص آخر.
- في حال حصول الأرملة على معاش تقاعدي من زوجها، يجب عليها تقديم ما يثبت ذلك، مع أهمية توضيح رقم ملف الزوج المتوفى.
حقوق الموظف المتوفى
ينتاب الكثير من الناس فضول حول الحقوق التي حصل عليها الموظف المتوفى من الجهات المختصة وفقا لأحكام القانون الذي يحدد حقوق الموظفين العاملين في الوزارات والمؤسسات العامة وغيرها من المؤسسات.
- في حالة وفاة الموظف تلتزم المؤسسة التي يعمل بها الموظف بدفع راتب الأشهر الثلاثة التالية لشهر الوفاة، كما يتم صرف كامل راتب الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة وبحد أقصى 10 أشهر، ويصرف للموظف المتوفى راتب سنة على الأقل.
:-
حقوق المتوفى وفقا لقانون العمل
وفقا للمادة 123 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يقوم الكثير من الأشخاص بإجراء بحث لمعرفة حقوق العامل المتوفى:
- ينتهي عقد العمل بوفاة الموظف، لكن عقد العمل لا ينتهي بوفاة صاحب العمل؛ ولكن هناك حالة واحدة فقط وهي أن يتم ذلك لأسباب تتعلق بصاحب العمل شخصيًا.
- إذا توفي الموظف أثناء قيامه بعمله، يجب على صاحب العمل أن يدفع لأسرته مبلغاً يعادل راتب شهرين لتغطية نفقات الجنازة. كما دفع.
- يتحمل صاحب العمل المسؤولية الكاملة عن مصاريف الجنازة.
- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهاء مدته وفقاً لقانون العمل الذي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.
- إذا كانت مدة العقد أكثر من خمس سنوات، يحق للعامل إنهاء العقد دون تعويض عند انتهاء الخمس سنوات، بشرط إخطار صاحب العمل قبل ثلاثة أشهر.
- عند انتهاء عقد العمل خلال المدة المحددة، يمكن تجديده لمدة أخرى باتفاق الطرفين.
- إذا تجاوزت مدة العقد الأساسية خمس سنوات، يحق للموظف إنهاء العقد وفقاً لأحكام المادة 104 من القانون رقم 104.