التنمية البشرية وتطوير الذات لهما نفس الهدف ، وهو تنمية المهارات والقدرات البشرية من أجل حياة أفضل. لذلك فإن التنمية البشرية لا تنفصل عن التنمية الذاتية ، وفي مقالتنا سنشرح أهم المعلومات حول هذا الموضوع تابعنا.
مفهوم التنمية البشرية وتطوير الذات
التنمية البشرية وتطوير الذات من المصطلحات الحديثة ، وفيما يلي شرح لمفهوم هذه المصطلحات:
مفهوم التنمية البشرية
- إنه يطور قدرات الفرد ويحسن البيئة من حوله ويزودهم بمهارات جديدة تمنحهم العديد من البدائل والخيارات التي تحفزهم على زيادة الإنتاج والعطاء.
- يقوم بذلك من خلال توفير العديد من مصادر المعرفة وتوفير العديد من الموارد التعليمية والصحية.
مفهوم تطوير الذات
- إنها إحدى الركائز الأساسية للتنمية البشرية ، ومن ثم يتم تعريف التنمية الذاتية كجزء من الكل.
- لتزويد الأفراد بالمزيد من المهارات والقدرات التي تؤهلهم لسوق العمل ومنحهم الثقة للمنافسة على أفضل دخل اقتصادي.
- اكتشف القدرات والمهارات الكامنة لدى الفرد واستخدمها لتحقيق أهدافه ، وشجعه على التعبير عن تطلعاته وأحلامه ، بالإضافة إلى تزويده بمهارات القيادة والتواصل.
الفرق بين التنمية الذاتية والتنمية البشرية
التنمية الذاتية هي فقط لتحسين قدرة الفرد دون التأثير على بيئة الفرد المحيطة به ، في حين أن التنمية البشرية هي تطوير البيئة البشرية لتطوير وتحسين قدرته الخاصة ، لذلك يعتبر تطوير الذات كجزء من التنمية البشرية.
العلاقة بين التنمية الذاتية والتنمية البشرية
يمكن توضيح العلاقة بين التنمية الذاتية والتنمية البشرية في عدة نقاط على النحو التالي:
- التنمية الذاتية هي جهد يقوم به الفرد لتطوير نفسه ، في حين أن التنمية البشرية هي جهد تقوم به مجموعة من الناس بهدف تطوير جميع الناس وتقديم المزيد من البدائل والخيارات.
- يهدف كل من التنمية الذاتية والتنمية البشرية إلى تحسين قدرة الفرد وقدرته ومهاراته ، والمشاركة في زيادة قدرة الفرد من خلال العديد من التجارب والخبرات الناجحة والمثمرة.
- يتعامل التطوير الذاتي مع تنمية القدرات العقلية للفرد بينما تتعامل التنمية البشرية مع تنمية الموارد المتاحة للفرد ، مثل ب ـ تطوير الخدمات الطبية والتكنولوجية والتعليمية.
- التطوير الذاتي يمكّن الفرد من التعامل مع أي حالة طارئة ، بالإضافة إلى المرونة في التعامل مع القرارات المهمة وضبط النفس.
مهارات التنمية البشرية وتطوير الذات
هناك العديد من المهارات التي يكتسبها الفرد أثناء تطوره ، بما في ذلك:
- تنمية مهارات التفكير: من خلال التخلص من كل الأفكار السلبية والتفكير الإيجابي وتحديد المشكلات ووضع الحلول المناسبة لها والإصرار على النجاح بغض النظر عن عدد الإخفاقات.
- تحديد الهدف: غالبًا ما يكون سبب الفشل المتكرر هو العشوائية والتنوع ، لذلك يجب على الفرد تحديد هدفه جيدًا.
- إدارة الوقت: الشخص الناجح هو الشخص القادر على تنظيم وقته جيدًا ، لذلك يجب على الفرد أن يتطور من خلال احترام المواعيد النهائية الشخصية والمواعيد النهائية للآخرين ، وتجنب التأخير والمماطلة وإنشاء جدول يومي للوفاء بالمواعيد لتنظيم المهام .
- مهارات الاتصال: يجب اكتساب مهارات الاتصال لأنها أحد أسباب النجاح وتشمل مهارات الاتصال الاستماع جيدًا إلى كلام الآخرين واختيار الكلمات المناسبة عند التحدث إلى الآخرين وإتقان تعابير الوجه.
- الإيجابية: يجب على الفرد أن يتخلى عن كل الأفكار المحبطة ويبحث عن بدايات جديدة.
- مهارات العمل: يحتاج سوق العمل إلى عمال مهرة ، لذلك يجب على الفرد إتقان مهارات العمل ، وهي: القدرة على العمل ضمن فريق ، والوفاء بالمواعيد النهائية للعمل ، والقدرة العالية على تنظيم وتوزيع المهام ، وإتقان استخدام التكنولوجيا ، والنجاح. قيادة.
كتب عن التنمية البشرية والتنمية الذاتية
كثير من الراغبين في التطور يبحثون عن كتب عن التنمية البشرية وتطوير الذات ، وتشمل هذه الكتب ما يلي:
- كتاب (تسخير قوة عقلك الباطن): مؤلف الكتاب هو الكاتب جوزيف مورفي وحقق هذا الكتاب أفضل المبيعات حيث يتحدث المؤلف عن العقل الباطن والسلوك البشري وأسباب الفشل.
- كتاب (العادات السبع لأكثر الناس فاعلية): مؤلف هذا الكتاب ستيفن أركوفي تحدث فيه عن العادات والمهارات التي تحدد الشخص الناجح.
- خارجي: كتبه المؤلف مالكولم جلادويل ، الذي يشرح في هذا الكتاب أن النجاح يمكن تحقيقه بدون موهبة.
بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية حديثنا حول التنمية البشرية والتعبير عن الذات وتعلمنا عن أهم المهارات التي يجب اكتسابها من أجل تحقيق أهدافنا وتطلعاتنا حيث أن التنمية البشرية هي أفضل طريق يمكننا أن نسير فيه. تتغير حياتنا للأفضل.