ما هي الشركات الحاصلة على شهادة المومة 1445 وما هي شهادة المومة؟ تعتبر شهادة المواءمة أحد العناصر الأساسية في الأعمال والشركات في المملكة العربية السعودية. وهو يمثل تقييماً مستقلاً لأداء الشركة وامتثالها لمعايير ومتطلبات محددة. تهدف هذه الشهادة إلى القيام بأشياء كثيرة، ومن خلالها سنتعرف على أسماء الشركات التي حققت المواءمة.
| كم من الوقت يستغرق تقييم الإعاقة؟ | يستغرق الأمر حوالي 30 يومًا وفقًا لبعض المصادر |
| الوزارة المسؤولة عن التنسيق | وزارة الموارد البشرية السعودية |
الشركات الحاصلة على شهادة موازمة 1445
هناك العديد من الشركات التي حصلت على شهادة المطابقة في المملكة العربية السعودية والتي سنذكرها على النحو التالي: [ref]2023-06-17 https://www.hrsd.gov.sa/[/ref]
- شركة ليتل سيزر.
- شركة الراشد للنقل.
- شركة البابطين للطاقة والاتصالات.
- شركة انزكار.
- npc.
- شركة مطلق الغويري للمقاولات.
- شركة تامر.
- شركة .sns
نبذة عن شهادة المواءمة
يعتبر برنامج موائمة أحد البرامج المهمة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. تم تطوير هذا البرنامج كجزء من استراتيجية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة. ويهدف البرنامج إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على فرص العمل المناسبة التي تناسب قدراتهم ومهاراتهم.
يقدم برنامج موازاة الدعم والتسهيلات اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل، بما في ذلك توفير التعليم المهني والمؤهلات والتدريب الوظيفي. كما يهدف البرنامج إلى تشجيع منشآت القطاع الخاص على توفير بيئة عمل مناسبة وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق معايير واشتراطات ضرورية ومحددة.
ويعمل البرنامج على تشجيع الشركات على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل شاملة ومتكاملة لهم، حيث يتم منح المنشآت التي تلتزم بمعايير البرنامج وتوفر بيئة عمل مناسبة شهادة تؤكد الوضع الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة.
تصنيف الشهادات في برنامج الموامة
وفيما يتعلق بتحديد الشركات التي حصلت على شهادة موامة، يمكنك الآن التعرف على تصنيف الشهادات في برنامج موامة من خلال مراجعة الجدول التالي:
| رتبة | فصل |
| رتبة المشاركين | 15% – 29% |
| المرتبة البرونزية | 30% – 49% |
| الترتيب الفضي | 50% – 69% |
| رتبة ذهبية | 70% أو أعلى |
فوائد شهادة المواءمة
يوفر برنامج موامة العديد من المزايا والفوائد للمنشآت المشاركة فيه والملتزمة بضوابطه، ومن هذه المزايا الرائعة:
- الاستفادة من معادلة 4:1: تتيح للمنشآت الاستفادة من معادلة 4:1، حيث يحق للمنشأة احتساب كل وظيفة فردية لشخص ذي إعاقة كأربع وظائف في برنامج السعودة. وهذا يشجع المؤسسات على توظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص العمل لهم.
- استخدام شعار “مواءمة”: تمنح المنشآت التي تلتزم بمعايير البرنامج وتوفر بيئة عمل متناغمة الحق في استخدام شعار “مواءمة” على منتجاتها. ويعزز هذا الشعار العلامة التجارية للمنشأة ويعكس التزامها واستعدادها لتحقيق التنمية المستدامة ودعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تكريم الوزارة: تكرم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية المنشآت المشاركة في برنامج موازية وفق الضوابط المحددة. ويعتبر هذا التكريم تقديراً لجهود المنشآت في توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئة بيئة العمل المناسبة لهم.
ومن خلال هذه المزايا، يتم تشجيع الشركات على المشاركة في برنامج موامة وتوفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، مما يعزز التنمية المستدامة ويساهم في تحقيق المساواة والإدماج في سوق العمل.
الطريقة المستخدمة لحساب النتائج
وإليكم كيفية حساب نتائج الحصول على شهادة المطابقة في المملكة العربية السعودية:
- يتم في برنامج موازاة طرح مجموعة من الأسئلة على المنشآت، حيث تقتصر الإجابة على كل سؤال على “نعم” أو “لا” فيما يتعلق بالحصول على شروط محددة للأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء على هذه الإجابات يتم احتساب الدرجة المستحقة على يتم تحديد المنشأة.
- إذا كانت الإجابة “نعم” يتم احتساب النقاط للمنشأة، أما إذا كانت الإجابة “لا” فلا يتم احتساب أي شيء.
- إذا كانت الإجابة “لا يوجد تطابق”، تتم إزالة درجة السؤال من المجموع ولا تؤثر على حساب الدرجة النهائية.
تهدف هذه العملية إلى تقييم مدى التزام المنشأة بمتطلبات برنامج موائمة وتحقيق الشروط اللازمة والمحددة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. وبناء على الدرجات المحسوبة يتم تحديد مستوى ودرجة المشاركة والتزام المنشأة بتوفير فرص العمل المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.
أنظر أيضا
يعزز برنامج موازاة التنمية المستدامة والشاملة في المجتمع، إذ يساهم في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ويساعدهم على الانخراط في سوق العمل وتحقيق الاستقلال الاقتصادي والاجتماعي. ويعكس هذا البرنامج التزام المملكة بإعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص متساوية للجميع في مجال العمل.