يمكن أن يرتبك الكثيرون بين المنظمات والشركات والمؤسسات ويفشلون في التمييز بين الأنشطة والوظائف المختلفة التي يؤديها كل منهم، حيث يؤدي كل منها أنشطة محددة ويخدم أهدافًا تتفق مع اهتماماته الخاصة.
العناوين الرئيسية
تعريف المؤسسات
- تُعرف المنظمة بأنها منظمة أو هيكل اقتصادي واجتماعي يضم مجموعة من الأشخاص الذين يشتركون في نفس الغرض ويريدون خدمة نشاط ما أو إنتاج السلع والخدمات.
- تختلف البيئة التي تعمل فيها المنظمات حسب النشاط أو الخدمة التي تؤديها، حيث تواجه بعض المنظمات منافسة كبيرة بينما تعمل منظمات أخرى في بيئة غير تنافسية.
نظام عمل المؤسسات
تتبع المؤسسات أسلوباً وأسلوباً معيناً في العمل يعتمد على:
- المؤسسات هي كيانات اجتماعية تسعى إلى القيام بنشاط معين يخدم المجتمع سواء كان مربحاً أو تطوعياً.
- تسعى المنظمات إلى تحقيق العديد من الأهداف والأنشطة المترابطة التي تتطلب خططًا واستراتيجيات أكثر تعقيدًا من الشركات.
- ولا تهدف المؤسسات إلى تحقيق الربح فحسب، بل تهدف أيضًا إلى ممارسة الأنشطة التي تخدم المجتمع وتساهم في تنميته.
- تدعم المؤسسات الأنشطة والإجراءات التنظيمية التي تهدف إلى تطوير مجتمعات مزدهرة.
- لا تعتمد المنظمات على التطبيقات والأدوات التكنولوجية مقارنة بالشركات لأنها تتبنى مشاريع ذات طبيعة وموضوع معين.
ولا يفوتك أيضاً:
مفهوم الشركة
- يتم تعريف الشركة على أنها اتحاد بين شخصين بغرض القيام بنشاط معين بغرض تحقيق الربح.
- في هذا النشاط، يجتمع أعضاء الشركة بعقد محدد يوضح مسؤوليات كل طرف، وحصته في رأس المال، ومسؤولياته.
- ويشارك كل طرف في الشركة بالحصول على حصة من رأس المال أو الجهد لكسب نسبة معينة من الأرباح من عمليات الشركة.
- الشركات هي منظمات معترف بها قانونا.
- الغرض من تأسيس الشركة هو العمل في أحد مجالات الاستثمار أو التجارة أو الخدمة.
نظام العمل في الشركات
تتبع الشركات نظام تشغيل مختلف عن المؤسسات:
- تهدف الشركات إلى ممارسة نشاط تجاري يحقق الربح سواء عن طريق بيع السلع والمنتجات أو عن طريق تقديم الخدمات.
- الغرض من تأسيس الشركة هو تنفيذ مشاريع تهدف إلى تحقيق الربح المالي الذي يضمن استمراريتها في السوق التنافسية.
- أصبحت الشركات أكثر ثقة في الاستفادة من الأدوات التكنولوجية لإكمال عملها وتنفيذ خططها.
- تعتمد الشركات على خطط واستراتيجيات بسيطة يتم فيها توضيح أسلوب العمل.
- تحقق الشركات أهداف المسؤولين عنها، وهي تختلف في هذا الصدد عن المؤسسات التي تنفذ برامج تنموية لخدمة المجتمع.
وصف المنظمة
- ويشير مفهوم التنظيم إلى الكيانات التي تشمل الأشخاص الذين يتبعون خطوات منظمة بهدف الوصول إلى هدف محدد وتحقيقه.
- يتم الإشراف على أداء أنشطة المنظمة من قبل هيئة مترابطة تنظم حجم الأنشطة وكفاءات موظفيها ومسؤوليات كل عضو.
- تعمل المنظمات بشكل متكامل مع البيئة وتتأثر بها وتتأثر بها وتقوم بالأنشطة المتوافقة معها.
اقرأ أكثر:-
الفرق بين التنظيم والمؤسسات
يجد بعض الناس صعوبة في التمييز بين المنظمات والمؤسسات؛ ولهذا سنعرض لكم الفروقات بينهما عبر موقع al3yla.com في بعض النقاط أدناه:
- بينما تهدف المنظمات إلى تحقيق أهداف مالية أو تجارية أو سياسية أو اقتصادية أو ترفيهية أو تعليمية، تهدف المؤسسة إلى تقديم خدمات عامة تفيد أفراد المجتمع.
- تتبع المنظمة قوانين وأنظمة حكومتها لأنها تهدف إلى تحقيق أهداف عامة، على عكس المنظمة التي يخضع أعضاؤها للقوانين الخاصة المعتمدة من قبل الأشخاص العاملين في المنظمة.
- غالباً ما يأخذ العمل التطوعي شكلاً إدارياً في المنظمات حيث يهدف إلى تحقيق العمل الإنساني والخيري. قد تهدف بعض المنظمات إلى تحقيق أهداف ربحية، بينما يتم إنشاء مؤسسات لتقديم خدمات للمجتمع مقابل مكاسب مالية. .
- ويرأس المنظمة شخص أو مجموعة من الأشخاص يتم تعيينهم بالانتخاب ويشرفون على كافة أنشطتها. ينظم عمل المنظمة عدد من المديرين يتم تعيينهم على أساس الخبرة والخبرة في مجال العمل. .
الفرق بين المؤسسة والشركة
- يمكن للشركة أن تكون مؤسسة إذا كان لها مقر ثابت وهدف محدد.
- ولا تهدف الشركة في المقام الأول إلى تقديم الخدمات الاجتماعية، بل تسعى إلى الربح المالي.
- تهدف الشركة إلى تحقيق مصالح المسؤولين عنها، كما تستهدف المؤسسة مصالح المجتمع.
شاهد المزيد:-