القيود الاجتماعية على عمل الشباب التي نقدمها لكم على موقعنا اليوم حيث توجد العديد من القيود الاجتماعية المتعلقة بعمل الشباب في المملكة العربية السعودية والجميع متفقون على أن مجال الشباب هو العمود الفقري للمجتمع ، وأن مستقبله يمثله من خلال الذي ينشأ ويتطور.
ومع ذلك ، فإنهم يواجهون العديد من العقبات والعقبات التي تقف في طريق أحلامهم وتطلعاتهم ويستثمرون مهاراتهم في العمل والإنتاجية ، وبالتالي ك حاجة لمعالجة القيود الاجتماعية الرئيسية لعمل الشباب في المملكة المتحدة حتى نتمكن من إيجاد إيجاد حل فعال لهذه الأزمة.
أولاً ، ما هي القيود الاجتماعية المفروضة على عمل الشباب في المملكة المتحدة؟
من بين القيود الاجتماعية الموجودة في دول العالم العربي ، وخاصة في المملكة العربية السعودية ، تلك التي لا يمكن كسرها أو تحديها. بعضها غير مفهوم ويعيق مسار الشباب واندماجهم في سوق العمل.
لعل أبرز القيود الاجتماعية على عمل الشباب في المملكة المتحدة هي كما يلي
- الفرق الكبير بين ما يتعلمه الشباب أثناء تعليمهم وما يحتاجه سوق العمل من حيث الخبرة والمهارات.
- يبني علاقة زوجية منذ الصغر وبعد ذلك يتحملون العديد من المسؤوليات والواجبات التي تؤثر على قدراتهم الإبداعية والفكرية والإنتاجية ولا يهتم إلا بجمع الأموال لتلبية احتياجات أسرته.
- لا يُمنح الشباب الفرصة للعمل في مناصب مرموقة ، ولا يؤمنون بقدراتهم ويتم تعيينهم في وظائف أقل بكثير من قدراتهم ومواهبهم وطاقاتهم.
- تحتكر وكالات التوظيف عقود الشباب لإجبارهم على العمل معهم لأطول فترة ممكنة ، وإخضاعهم لعقوبات شديدة إذا اختاروا إنهاء العقود قبل انتهاء صلاحيتها. ثم يصاب الشباب بالإحباط ويقل عزمهم وسيقل عندما يتعلق الأمر بممارسة مهنة تليق بهم.
- نضوب مهارات الشباب في سوق العمل بسبب تكليفهم بمهام صعبة للغاية تؤثر على قدرتهم الوظيفية وإنتاجيتهم.
- إن انتشار الفقر والحرمان وما يترتب عليه من نقص في المهارات التي تمكنهم من مواصلة دراستهم وتعليمهم يضعف بطبيعة الحال إمكانات الشباب ويضعف قوتهم وتصميمهم وطموحهم.
ثانيًا ما هي أشكال القيود الاجتماعية الموجودة؟
يمكننا التمييز بين أكثر من شكل من أشكال القيود المجتمعية على عمل الشباب في المملكة العربية السعودية والتي يواجهها الشباب على نطاق واسع. يقفون في طريق أحلامهم وشوقهم.
وفيما يلي صور هذه المعوقات
عقبات من العائلات
قد تكون الأسرة أحيانًا عقبة أمام عمل أحد شبابه ، مثل
- ك عائلات تجبر شبابها على عدم إكمال دراستهم حتى يتمكنوا من العمل في سن مبكرة.
- ك عائلات تجبر شبابها على اتباع نفس المسار العملي والمهني الذي اتبعه آبائهم ، حتى لو كان الشاب لا يريد ذلك.
- إجبار شاب على دراسة موضوع لا يحبه ، مما يتعارض مع شغفه وقدراته الإبداعية والفكرية أثناء الدراسة والعمل.
- الإفراط في تدليل الأطفال وعدم تأهيلهم لتحمل المسؤوليات بما يمكنهم من المشاركة وتحمل أعباء سوق العمل.
عقبات من قبل السلطات
يوجد في المملكة العربية السعودية ومختلف الدول العربية عدد من القيود الاجتماعية على عمل الشباب ، ناشئة عن الجهات المسؤولة عن شؤون تلك الدول ، حيث
- يؤدي تدهور الوضع الاقتصادي في الدول العربية إلى نقص فرص العمل المتاحة للشباب.
- توفير دخل شهري ضئيل لكل وظيفة متاحة ، مما يؤدي إلى ثني الشباب عن العمل في هذه المهن أو إجبارهم على العمل في أكثر من وظيفة ، وسواء كان هذا أو ذاك ، يضعف الابتكار لدى هؤلاء الشباب.
- رفع سن التقاعد وعدم إيجاد مراكز عمل مناسبة لتعليم الشباب.
- ك عدة معايير محظورة مطلوبة للموافقة على توظيف عمال جدد.
- ك نقص في الموارد الكافية لصحة الشباب وتعليمهم ، لذا لا يتلقى الخريجون تدريباً يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
معوقات في القطاع الخاص
ك معوقات تفرضها شركات القطاع الخاص مثل
- يتطلب معايير صارمة للغاية للتوظيف في مؤسساتها.
- استنزاف الشباب من عقود طويلة الأمد ورواتب متدنية للغاية.
- فقدان الثقة وعدم الاستقرار الذي يشعر به الشباب عند عملهم في مؤسسات القطاع الخاص ، مع العلم أن المؤسسة يمكن أن تستبعدهم من الوظيفة في أي وقت.
- العناد المطلق في السماح للعمال بأخذ إجازات ، حيث يُنظر إلى ذلك على أنه من أكبر الآلام التي يعاني منها الشباب العاملون في القطاع الخاص.
عقبات مجتمعية
ك العديد من العوائق المجتمعية التي تحول دون توظيف الشباب في المملكة العربية السعودية ناجمة عن العديد من القيم والمبادئ السائدة في هذه المجتمعات منها
- ك عائلات لا تسمح لبناتها بمتابعة العمل بالرغم من توفر وظائف مناسبة لهن.
- إن انتشار ممارسات الرشوة والتوظيف بين الشباب العاملين في مجموعة من المؤسسات يجعل من الصعب توظيف الشباب المؤهلين للوظائف الشاغرة.
- تشجيع الزواج المبكر الذي لا يهتم بالتوازن المالي للشباب مما يفرض التزامات كثيرة على الشباب ويؤثر على طاقتهم وأدائهم في العمل.
- تجاهل أوضاع عدد من الوظائف وتجاهل قيمتها في المجتمع مما يؤثر على الشباب ويجعلهم يترددون في تولي تلك الوظائف.
ثالثًا كيفية التحرر من القيود الاجتماعية على عمل الشباب في المملكة العربية السعودية
لا أحد منا ينكر الإحباطات والأزمات التي تجلبها هذه العوائق الاجتماعية للشاب وكيف أنها تعقد طريقه بدلاً من أن تجعله أسهل ، ولكن يجب علينا أيضًا مراعاة أهمية التخلص منها ، تمامًا كما يجب علينا الاعتقاد بأنها من الممكن التخلص منها.
ستجد أدناه عددًا من التوصيات والنصائح التي يمكن أن تساعد أي شاب على التحرر من القيود المجتمعية في عمل الشباب ، وهي
- يجب أن تساعد المعرفة الدقيقة بجميع العوامل التي يواجهها الشباب عند البحث عن فرصة عمل واستخدام المؤشرات البحثية والإحصائية التي تناقش هذه القضية في المملكة العربية السعودية على إيجاد مخرج يمكنك من خلاله الأزمة بطريقة واقعية وفعالة ومستنيرة. مما يساعد على تخطي العديد من العقبات التي يواجهها الشباب في المجتمع.
- تحديد الحد الأدنى للأجور لكل مهنة على مستوى القطاعين العام والخاص لمواجهة ظاهرة استنزاف الشباب واحتكارهم.
- ترسيخ الوعي الصحيح في المجتمع بعدم التقليل من شأن أي وظيفة ، لأن كل وظيفة ، مهما كانت ، لها دور مهم وحقيقي في المجتمع.
- توفير بيئة عمل آمنة ومنضبطة للفتيات للتغلب على مخاوف الأسر وحملهن على الموافقة على عمل فتياتهن.
- الحرص على خفض سن التقاعد وإعطاء الشباب الفرصة لشغل الوظائف التي تناسبهم والتي يطمحون إليها.
- والهدف هو فتح آفاق جديدة في مختلف مجالات العمل ودعم الاستثمارات الوطنية والأجنبية من أجل توفير فرص عمل مناسبة للشباب.