وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تقدم وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات للمواطنين والمقيمين في المملكة ، لذا أطلب منكم ال ا من الموقع.
قم بزيارة للتعرف أكثر على خدمات وزارة العمل الإلكترونية وكيفية الحصول عليها بالضغط على هذا الرابط
وزارة العمل في المملكة العربية السعودية
- وزارة العمل هي المسؤولة إلى حد كبير عن الرقابة والرقابة على العمل والعمال ، وهي تنظم جميع الوزارات والمؤسسات العامة والإدارية في المملكة العربية السعودية.
- يرأس هذه الوزارة Ins. عادل فقيه كانت وزارة العمل مرتبطة بوزارة الشؤون الاجتماعية وتسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ولكن صدر مرسوم ملكي بالفصل بينهما.
- حيث تستخدم هذه الوزارة القوى العاملة بشكل مثالي من خلال اتباع نظام القوى العاملة بالمملكة العربية السعودية وتنفيذه بشكل جيد.
- تساعد وزارة العمل في تخطيط جميع الموارد البشرية وتعمل على تنميتها ، وتبحث عن حالات الخلاف العمالي من المؤسسات الخاصة.
المهام الرئيسية لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية
- ك العديد من الواجبات والمسؤوليات في وزارة العمل ومن بين هذه الواجبات.
- تضع وزارة العمل السياسة العامة لجميع المؤسسات المسؤولة عن شؤون العمل في المملكة العربية السعودية ، وذلك ضمن السياسة العامة للدولة وفق المبادئ الإسلامية والاجتماعية.
- الهدف من هذا العمل هو تحقيق أقصى استفادة للموظفين وتوفير العديد من فرص العمل الجديدة لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية.
- بالإضافة إلى ذلك تسعى جاهدة إلى خلق ظروف العمل المناسبة بهدف زيادة وتطوير الإنتاج وتحسين مستوى دخل المواطنين.
- ومن مهام وزارة العمل أنها تسعى دائماً إلى تعزيز الروابط الإنسانية بين الموظفين وأصحاب العمل والتحقيق في كافة المشاكل المتعلقة بالموظفين.
- ويتم ذلك في إطار خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمملكة العربية السعودية ويتم ذلك بالتعاون مع كافة الجهات المختصة في المملكة.
- تقوم وزارة العمل بتطوير جميع الخطط المتعلقة بتوظيف الأشخاص العاملين في المملكة العربية السعودية ، وكذلك تنسيب العمالة السعودية في المؤسسات الخاصة.
- وتشارك أيضًا في ترخيص العديد من وكالات التوظيف الخاصة وفي اتخاذ القرارات السياسية المتعلقة بالإشراف على القوى العاملة وتفتيشها.
كما يمكنكم الاطلاع على مزيد من المعلومات حول مواعيد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والتخصصات المتوفرة في مواعيد وزارة العمل من خلال الضغط على هذا الرابط
الأهداف الرئيسية لوزارة العمل في المملكة
- من أهم مهام المملكة العربية السعودية وزارة العمل إنشاء قواعد بيانات لسوق العمل في المملكة العربية السعودية.
- وتشمل هذه القواعد كافة المعلومات المتعلقة بالأفراد العاملين في القطاع الخاص، بغض النظر عما إذا كان هؤلاء الأفراد سعوديين أو مقيمين في المملكة العربية السعودية.
- تبحث وزارة العمل باستمرار عن كافة الوسائل والأساليب التي يتم من خلالها توزيع كافة الخدمات الاجتماعية بالشكل الصحيح على العاملين، ثم تحرص على تنفيذها ونشر كافة وسائلها.
- بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يضع القواعد واللوائح والمبادئ التوجيهية والقوانين لمساعدته على القيام بذلك.
- من أهم أهداف وزارة العمل أنها تشرف على تنفيذ جميع المشاريع والبرامج ذات الصلة الوثيقة بالحياة العملية وتسعى جاهدة لتحقيق جميع الأهداف المشتركة للقطاع.
- ويتم ذلك بالاتفاق والتعاون مع جميع الجهات الحكومية المتخصصة ، ويمكن مراعاة اختصاصات هذه الأجهزة وصلاحياتها.
- ومن أهداف وزارة العمل أيضاً أنها تقوم بإعداد دراسة إحصائية تتعلق بالسكان العاملين وترغب في تطبيقها ونشر كافة نتائج الدراسة بالتعاون مع جهاز الإحصاء والمعلومات.
- تقوم وزارة العمل بمراقبة وتقييم المشاريع والخطط والبرامج المنفذة ومن ثم إعداد التقارير والبيانات والمعلومات المتعلقة بهذه المشاريع.
أيضا ، اقرأ ا من المعلومات حول التسجيل في الرعاية الاجتماعية العراقية من خلال وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية من خلال النقر على هذا الرابط
مهام وزارة العمل
- تتولى وزارة العمل في المملكة العربية السعودية تنظيم العلاقات بينها وبين جميع الدول العربية والدول الأجنبية والمنظمات الدولية.
- كما تسعى إلى تنظيم العلاقات مع المؤسسات الإقليمية العربية والدولية ، لا سيما في الأمور المتعلقة بالتوظيف ، وتبادل الخبرات والمعرفة والخبراء والخبراء بين بريطانيا والدول الأخرى.
- بالإضافة إلى إيفاد وفود إلى خارج المملكة العربية السعودية ومن ثم اتخاذ الإجراءات والقرارات المتخذة لهذا الغرض في إطار السياسة العامة للدولة بعد الرجوع إلى الجهات المختصة.
- ومن أهم مهام الوزارة أنها تنظم العديد من المؤتمرات الدولية والإقليمية وتشارك في العديد من المؤتمرات والندوات الإقليمية والعربية والدولية ذات الصلة بمجالها.
كما يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات حول الدخول إلى موقع وزارة العمل وكيفية الاستعلام عن كفيل حالي عبر موقع وزارة العمل بالضغط على هذا الرابط
الوزراء الذين تولوا وزارة العمل
- في عام 1425 هـ تولى المهندس علي بن إبراهيم النملة منصب وزير الأشغال لبضعة أيام فقط.
- وفي العام نفسه تولى غازي بن عبد الرحمن القصبي منصب وزير العمل لعام 1431 هـ.
- ثم تولى عادل بن محمد فقيه الوزارة من 1431 هـ إلى 1436 هـ.
- ثم جاء بعده مفرج بن سعد الحقباني ، الذي تولى منصب وزارة العمل في المملكة العربية السعودية من عام 1436 هـ إلى عام 1437 هـ لمدة عام واحد فقط.
- في عام 1437 ، تولى علي بن ناصر الغفيص منصب الوزارة حتى اليوم.
الأهداف الإستراتيجية لوزارة العمل
- وضعت وزارة العمل عدة أهداف استراتيجية حددتها رؤية المملكة العربية السعودية 2030 لتحقيق أهداف البرنامج الوطني للتحول والتغيير لعام 2023.
- من أهم الأهداف الرغبة في زيادة كفاءة الخدمات المقدمة وخلق بيئة عمل آمنة وجذابة.
- توفير العديد من فرص العمل المناسبة للمواطنين السعوديين ، لتطوير وتوسيع كافة القطاعات والمؤسسات في المملكة ، وتوجيه قطاع العمل إلى مجالات التنمية.
- ومن الأهداف الإستراتيجية لوزارة العمل أيضاً تطوير قدرات الكيانات العاملة في المجتمعات غير الهادفة للربح ، حيث تسعى جاهدة لإنشاء نظام متكامل لحماية الأسرة لجميع الموظفين.
- كما تهدف إلى تطوير وتعزيز الخدمات والبرامج التي تقدمها المراكز والمؤسسات الحكومية ، وتنمية مهارات العمالة السعودية بما يلبي متطلبات سوق العمل.
ننصحك بالضغط على هذا الرابط من المعلومات حول خدمات وزارة العمل الإلكترونية لاستفسارات الموظفين الأجانب
الإدارة الإلكترونية
- تعتبر المملكة العربية السعودية من أهم أماكن العمل في المملكة والتي لعبت دوراً فعالاً في تحقيق فكرة الحكومة الإلكترونية.
- وكان الهدف هو التسهيل والتيسير على جميع مواطني المملكة العربية السعودية والأشخاص المقيمين في المملكة العربية السعودية.
- تمكنت الخدمات التي تقدمها الإدارة الإلكترونية من القيام بالأعمال التجارية إلكترونيًا وتخلت عن الأمور الورقية تمامًا.
استراتيجية التشغيل لوزارة العمل
- تتبع المملكة العربية السعودية ووزارة العمل بالمملكة العربية السعودية استراتيجية توظيف خاصة وفقاً لقرار الهجرة الصادر عن مجلس الوزراء السعودي عام 1430 هـ.
- وترتكز هذه الاستراتيجية على توفير فرص عمل كافية بأجور مناسبة، كما تسعى إلى توظيف أكبر عدد ممكن من الموارد البشرية السعودية.
- كما حددت نحو 25 عاما لتحقيق بعض الأهداف قصيرة المدى، بما في ذلك القضاء على البطالة والسيطرة عليها والحد من البطالة.
- بالإضافة إلى ذلك ، تهدف إلى تحقيق بعض الأهداف طويلة المدى ، مثل خلق ميزة تنافسية لاقتصاد الدولة من خلال الاعتماد الكامل على الموارد البشرية.
إقرأ أيضاً ا من المعلومات عن رقم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالضغط على هذا الرابط
نظام عمل مرن
- أصدرت المملكة العربية السعودية ، وزارة العمل ، نظام عمل مرنًا في مايو 2023 ، وتم تطبيق هذا النظام في أغسطس من هذا العام.
- كما حددت القواعد والتعليمات بحيث يكون العمل منظما لفترة زمنية معينة ويكون نظام العمل المرن للسعوديين فقط دون غيرهم.
- العمل المرن هو العمل الذي يقوم به موظف بدوام جزئي في منظمة واحدة أو أكثر من أصحاب العمل، ويتم احتساب راتبه على أساس عدد ساعات العمل.
- يسمح العمل المرن للموظف بالتعاقد مع المؤسسة ومعها عدد معين من الساعات ، وفي هذه الحالة يجب على المؤسسة التعليمية الالتزام به حتى نهاية المدة.
- يجب أن يكون عقد العمل المرن كتابياً ويجب تحديد مدة العمل وعدد ساعات العمل سواء كانت يومية أو أسبوعية، كما يمكن للموظف تجديد مدة العقد في نهاية فترة العمل السابقة. .
كما يمكنك الاستفادة من الاطلاع على مزيد من المعلومات حول تسجيل الدخول والتقديم في وزارة العمل بالضغط على هذا الرابط