تختلف ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص 2023 في الكويت عن ساعات العمل الحكومية في الأيام العادية، حيث أن من يحدد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص هي الهيئة العامة للقوى العاملة، بينما ديوان الخدمة المدنية هو الذي يحدد ساعات العمل الحكومية في شهر رمضان المبارك، وفي هذا المقال سنتناول أوقات العمل في القطاع الخاص، خلال شهر رمضان المبارك 1445هـ.
مواعيد العمل في رمضان للقطاع الخاص 2023 في الكويت
ونجد أن القانون الكويتي لا يحدد ساعات عمل محددة في القطاع الخاص، لكنه ينص على تخفيض ساعات العمل من 48 ساعة أسبوعيا إلى 36 ساعة أسبوعيا.
ولذلك لم يتم تحديد ساعات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك في الكويت. من جهة أخرى، حددت وكالة الخدمات ساعات العمل في القطاع العام.
والتي تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة الثانية ظهراً وهي للمجموعة الأولى، أما المجموعة الثانية للجهات الحكومية فتبدأ من الساعة الحادية عشرة صباحاً حتى الساعة الثالثة والنصف ظهراً.
نصت المادة 64 من قانون العمل الكويتي، الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، على تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك 2023 للعاملين في القطاع الخاص إلى 36 ساعة أسبوعيا.
وذلك بدلًا من العمل 48 ساعة أسبوعيًا، إلا في حالات معينة يحددها ويبينها القانون، كما يجوز وفقًا لنص القانون تقليل عدد ساعات العمل الخطرة على الصحة، وكذلك تقليل ساعات العمل بسبب الظروف الصعبة.
مواعيد العمل للمدارس والهيئات في رمضان 2023 في دولة الكويت
وفيما يتعلق بساعات الدراسة في الكويت، أكدت وزارة التربية والتعليم أن ساعات الدراسة ستكون شخصية، حيث تبدأ ساعات الدراسة في شهر رمضان لجميع المراحل التعليمية من رياض الأطفال والابتدائية والمتوسطة والثانوية، وذلك من الساعة التاسعة والنصف في صباح.
تنتهي مرحلة الروضة في الساعة الواحدة ظهراً، وتنتهي الدراسة الابتدائية في الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، وتنتهي الدراسة المتوسطة في الساعة الثانية والنصف بعد الظهر.
كما تنتهي المرحلة الثانوية في الساعة الثانية والنصف ظهراً، وتنقسم ساعات العمل في قطاع الدولة إلى مجموعتين خلال شهر رمضان. وإليكم مجموعات ساعات العمل بالدولة بعد تطبيق ساعات العمل المرنة المبينة في الجدول التالي:
| مواعيد العمل خلال شهر رمضان في الكويت 2023 في القطاع العام | المواعيد المقررة خلال شهر رمضان المبارك 1445هـ |
| المجموعة الأولى | والتي تبدأ في الساعة التاسعة والنصف صباحاً وتنتهي في الساعة الثانية بعد الظهر. |
| المجموعة الأخرى | والتي تبدأ في الساعة الحادية عشرة صباحاً وتنتهي في الساعة الثالثة والنصف بعد الظهر. |
قانون العمل الكويتي الجديد في القطاع الخاص
نصت المادة 51 من قانون القطاع الخاص الجديد على أن للموظف الحق في الحصول على مكافأة خاصة عند نهاية الخدمة بعد انتهاء العمل في الوحدة التي يعمل بها.
وذلك دون خصم الاشتراكات المالية المتعلقة بالموظف مقابل اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. وفيما يلي أهم أحكام قانون العمل الجديد للقطاع الخاص، وهي كما يلي:
- ونصت المادة على أنه يحق للموظف الحصول على مكافأة مالية بعد انتهاء مدة العمل، على أن تكون نهاية مدة خدمة الموظف بعد تاريخ قانون العمل رقم 6 لسنة 2010.
- كما يجب أن يكون الموظف مشتركاً في التأمينات الاجتماعية طوال فترة العمل، وفي نهاية الخدمة يحق للموظف أيضاً الحصول على مكافأة مالية.
- يجب أن تكون هناك فترة تجريبية للموظف لا تتجاوز مائة يوم.
- وينص قانون العمل الجديد أيضًا على أن أي إجازة من الدولة تكون مدفوعة الأجر.
- وبحسب قانون العمل الموحد، لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 48 ساعة أسبوعياً، أي ما يعادل 8 ساعات يومياً، بخلاف شهر رمضان المبارك الذي يلزم صاحب العمل بالعمل 36 ساعة أسبوعياً.
- ويلتزم صاحب العمل بمنح الموظف إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل، وكذلك إجازة رمضان مدفوعة الأجر وإجازة عيد الفطر مدفوعة الأجر حيث أنها من العطلات الرسمية في الكويت.
وفي نهاية مقالنا تعرفنا على مواعيد العمل في رمضان في القطاع الخاص، كما تطرقنا إلى قانون العمل الجديد في الكويت، وما ينص عليه بشأن القطاع الخاص، ومواعيد العمل في القطاع الحكومي والمدارس في الكويت. دولة الكويت خلال شهر رمضان المبارك وما تقوم به من صيام وشعائر دينية مختلفة. خلال باقي أشهر العام.