هناك قرار جديد يتعلق بسن التقاعد في الجزائر يود الكثير من الناس في الجزائر معرفته. ومن الجدير بالذكر أن هذا السن حددته وزارة المالية لكل من العاملين وجميع العاملين في هذه المهنة، فعند استنفاذهم يسمح لهم بتمديد السن المعنية. أما بالنسبة للتقاعد فهناك العديد من القوانين والمعايير التي وضعها وزير العمل حيث قال أنه بمجرد استيفاء هذه القوانين يمكن للعامل أن يتقدم بطلب للحصول على التقاعد المعزز وإذا لم يتم استيفاء هذه القوانين والشروط فلا يمكنه الحصول عليها، وفي هذا المقال سنشرح ذلك. يمكنك الاطلاع على التفاصيل المتعلقة بسن التقاعد الذي حددته الوزارة، بالإضافة إلى كافة المتطلبات الأخرى التي يجب على مقدم الطلب استيفائها للحصول على معاش التقاعد المبكر.
سن التقاعد المبكر في الجزائر
وأصبح من الممكن الآن لجميع الموظفين التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي للرجال بعد حوالي اثنتي عشرة سنة. ومن الممكن أيضاً أن تتقدم المرأة بطلب الحصول على معاش تقاعدي بعد مرور نحو ثلاثين عاماً. ومن الجدير بالذكر أن التقاعد هو شيء قد اكتمل بالفعل. ومن حق العامل أن يمتلكها ومن الممكن أيضًا أن يستفيد منها العامل دون قيود وفقًا للقرار الجديد ويتم تحديد السنوات التي سيتقاعد فيها بموجب القانون والجدير بالذكر أيضًا أن الجديد يحتوي قانون التقاعد على عدد من الشروط التي وضعتها شركة Solidarnosc وهي: أن يتقاعد المواطن ويتمكن من الاستفادة من أي مكاسب مالية يحصل عليها بعد بلوغه سن التقاعد.
شروط قانون التقاعد الجديد
يمكنك الاستفادة من قانون المعاشات الجديد، لكن يجب أن تستوفي كافة الشروط التي وضعتها الدائرة للاستفادة من الامتيازات التقاعدية، وكذلك تمديد سن التقاعد للطلاب، وبموجب تلك القوانين كل ما عدا ذلك:
- حوالي 15 سنة بعد انتهاء الخدمة.
- أحد المتطلبات التي يجب على الشخص الذي يسعى للتقاعد المبكر أن يستوفيها هو تقديم إشعار بعد حوالي 25 عامًا.
- وينطبق هذا بالإضافة إلى انتهاء العمل بعد 20 عاما.