العمل المؤقت بعد 6 أشهر لا شك أن العديد من موظفي القطاع الحكومي كعمال مؤقتين يريدون التأكد من تمتعهم بمزايا العمل في القطاع العام من حيث الأجور والعديد من المزايا الأخرى. سنناقشها بالتفصيل لمعرفة ا عن الإشراف والشروط الواجب توافرها والمستندات المطلوب إعدادها.
معلومات حول شكاوى العمال غير الشرعيين وما هي منحة الرئيس السيسي للعمل غير القانوني؟ اضغط
شروط تأكيد علاقة عمل محددة المدة بعد ستة أشهر
وفقًا لما قام به مركز التنظيم والإدارة بإصدار أمر تنفيذي ، يحدد شروط وقوانين الدخول في علاقة عمل محددة المدة بعد 6 أشهر في إدارة الدولة ووكالات وإدارات الدولة التي هي جزء من الدولة جهاز الإدارة ، واستنادا إلى قانون العمل. والمادة 73 من قانون الحقوق المدنية رقم 81 لسنة 2016 والتي نصت أحكامها على ما يلي
- بعد العمل في القطاع العام والانتهاء من الأعمال المذكورة في الميزانية ، يصبح الموظفون المؤقتون في فئة راتب أقل من دفعة الراتب الثابت ويخضعون لقانون الخدمة المدنية لمدة ثلاث سنوات.
- أن يستوفي الموظف في علاقة عمل محددة المدة شروط الوظيفة وأن لديه عقد عمل قبل 30 يونيو 2016.
- يجب أن تكون الوظيفة المكتملة والعقود المبرمة لها متوافقة مع مؤهلاتهم الأكاديمية ، ويجب ذكر شروط الوظيفة واستيفائها في بطاقة الوصف الوظيفي.
- تتم مراجعة الإذن بملء الوظيفة والرقم الوطني للموظف في علاقة عمل محددة المدة ، والذي يُقترح إرفاقه ببيانات العمل والراتب الأساسي ، بحيث تكون متطابقة وصحيحة.
- تأكد من أن الموظف في علاقة عمل محددة المدة ليس في وظيفة أخرى وأنه في سن العمل القانوني ولم يبلغ سن التقاعد.
- يجب تأكيد المقترحات للتأكيد وفقًا للفقرة الأولى ، بشرط أن يكون لديهم اتفاق قبل 1 مايو 2012 وفقًا للقانون رقم 19 لعام 2012 أو بعد ذلك التاريخ.
- سيتم نقل الموظفين محددي المدة المعينين في الفصول 2 و 4 و 6 مناصب حكومية ، سواء كانوا موظفين قبل عام 2012 أو بعده ، إلى الفصل 1 بعد تعديل نموذج عقد العمل الخاص بهم وتعديله.
- في الفصل الأول ، يجب إلحاق المتعاقدين الذين يعملون على أساس مؤقت بأموال خاصة ، ولكن كفصل مستقل ، حيث تم اتخاذ تدابير وإجراءات لتغيير عقودهم.
من المعلومات حول الاستفسارات حول منشأة برقم إقامة وغرامات للعمال غير المقيمين والمخالفين ، انقر
المستندات التي تؤكد علاقة عمل محددة المدة بعد 6 أشهر
اكتشف مركز التنظيم والإدارة بعد المستندات والأوراق المطلوبة أنها متاحة للتقدم بطلب للحصول على علاقة عمل محددة المدة على النحو التالي
- نسخة من آخر عقد تم توقيعه.
- وثيقة من وكالة حكومية توضح أن الموظف يتقاضى أجرًا خلال فترة العقد ، مثل نموذج دفع الراتب.
- بطاقة الهوية الوطنية للموظف المقترح التثبيت.
- رد من شركة التأمين أو وثيقة رسمية تؤكد قيام الموظف بتوقيع عقد مع شركة التأمين ودفع أقساطه بانتظام خلال مدة العقد.
- وثيقة تثبت موافقة وزارة المالية.
لا تفوت المعلومات المتعلقة بتاريخ دفع دعم التوظيف غير النظامي ، الخطوة الثانية ، رابط موقع التوظيف ، انقر
أعلنت الحكومة عن توظيف عمال مؤقتين بعد ستة أشهر
- ترددت شائعات كثيرة عن قيام الحكومة بتسريح العمالة المؤقتة من قطاع الدولة لتوفير التكاليف ، لكن مجلس الوزراء ومركزه الإعلامي نفى كل هذه الشائعات وأنها لا أساس لها ، مخاطبة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة للتأكيد. إنكارهم.
- كما أعلن المركز الإعلامي لمجلس الوزراء والمكتب المركزي للتنظيم والإدارة ، أن العاملين المؤقتين والمقاولين أصبحوا الآن مشمولين بالآلية الإدارية الدولية سواء تم التعاقد معهم بموجب القانون رقم 19 لسنة 2012 الذي يحظر التعاقد أو بعده. قانون الحظر ، الذي تم إلغاؤه بموجب قانون الخدمة المدنية رقم 18 لعام 2015 ، بدعوى أن أي شيء يمنع ذلك هو مجرد استياء للموظفين المؤقتين في الدولة.