كانت تجربتي العملية المرنة تجربة ناجحة ومثيرة للاهتمام حيث عرفتني بالعديد من المجالات العملية التي لم أكن أعرفها من قبل كما أنها توفر العديد من أسواق العمل الرائعة ، مما جعلني أرغب في مشاركة هذه التجربة من خلال موقع إلكتروني مع الجميع منقسمون. لأن الأمر يستحق التقديم وباب رزق يجعله حقيقة للعديد من الشباب.
تجربتي مع العمل المرن
تجربتي في العمل المرن هي الأولى من نوعها حيث عملت سابقًا كموظف تقليدي ولم أختبر أيًا من مجالات العمل الحر ، ولكن بعد إيقاف العمل لأسباب تتعلق بتخفيض التوظيف في الشركة ، أخبرني من أصدقاء أخي أن المملكة العربية السعودية فتحت مجموعة كبيرة من المنصات الإلكترونية التي تقدم خدمات عمل مرنة.- عندما سألت ما هو العمل المرن ، أخبرني هذا الصديق أنه نوع العمل الذي يقوم به الموظف أو العامل بدوام جزئي للمؤسسة أو صاحب العمل.
- يتم احتساب الراتب أو الأجر عن طريق تسجيل عدد ساعات العمل من قبل الموظف.
- حتى لا يكون من الضروري لهذه الساعات التقديم على نفس المنظمة أو صاحب العمل ، يمكن لمنصة مارون جمع كل الساعات التي قضاها في العمل للموظف ودفع الأجر المقابل له.
- كما تتيح المنصة الفرصة لتحقيق عدد من ساعات العمل مع صاحب العمل يتجاوز حد 95 ساعة في الشهر.
سجل في منصة العمل المرنة
بعد التحدث إلى صديق لأخي حول منصة العمل المرنة ، والاستماع إلى تجارب بعض الأصدقاء الآخرين ، إلى جانب بعض القراءة عن هذه الخدمة على الإنترنت ومراجعات أولئك الذين جربوا العمل المرن ، صليت إلى الله وقررت أن أفعل ذلك. جربها انضم إلى هذه المنصة الرائعة من خلال التسجيل عبر الإنترنت من خلال الموقع الرسمي للمنصة.- قم بزيارة الموقع الرسمي للمنصة بالضغط .
- يختار (للأفراد ، قدم الآن).
- الضغط على (نضم الان).
- سجل رقم هاتفك والبريد الإلكتروني
- حدد المدينة التي ترغب في العمل فيها.
- سجل العمر باليوم والشهر والسنة.
- اختر تاريخ البدء ثم اضغط (تسجيل)
المدن المتاحة في منصة مرنة
تهدف حكومة المملكة العربية السعودية إلى توفير فرص عمل مرنة في العديد من مدن المملكة من أجل توفير فرص العمل لأكبر عدد ممكن من المواطنين. لا ترتبط الخدمة بالتقدم إلى مكان معين ، بل القدرة على تطبيق التسجيل الإلكتروني الكامل من أي مكان في المملكة المتحدة بخطوات بسيطة ومباشرة. المدن المتاحة هي على النحو التالي.- أبها.
- محاباة.
- محرم
- الجدة.
- يشيد.
- سد.
- رياض
- الطائف.
- القصيم.
- المدينة المنورة.
- مكة المكرمة.
- نجران.
شروط التسجيل بالقطعة
تضع وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية عدة شروط وضوابط لمقدم الطلب للتسجيل في برنامج العمل المرن من أجل تقييم مدى جدية مقدم الطلب في العمل ، وإمكانية متابعة تطبيق اللوائح القانونية المؤثرة على الحياة العملية والمحافظة عليه. حكم في المملكة.- لا يزيد عمره عن 65 سنة.
- لا تقل عن خمسة عشر عاما.
- ألا يكون المتقدم منتميا لأي جهة حكومية أو عسكرية.
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- تقديم دليل على أن مقدم الطلب بلغ السن القانونية أو أنه تقاعد مبكرًا.
- ألا يكون مقدم الطلب مسجلاً في أي منشأة خلال فترة الإغلاق المؤقت.
- لا يشترط أن يكون المتقدم مشاركًا طوعيًا.
- يجب ألا يكون مقدم الطلب مالكًا لشركة.
- تأكد من أن عدد ساعات العمل أقل من العدد الرسمي للمنشآت.
- توثيق العقد بين مقدم الطلب وصاحب العمل والتسجيل لدى وزارة الموارد البشرية.
- توضيح في العقد عدد الساعات والراتب منذ بدء العمل.
فوائد العمل المرن
من خلال تجربتي في العمل المرن ، وجدت أن هذه التجربة يمكن أن تجلب العديد من الفوائد حيث كانت إدارة الموارد البشرية مهتمة بتقوية القوى العاملة في المملكة المتحدة ، وإثراء الحياة العملية ورفع الروح المعنوية للشباب من خلال توفير فرص عمل مريحة ولائقة.- يساعد الشركات والمؤسسات على تطوير وزيادة إنتاجيتها.
- يمنح الشركات الفرصة للاستجابة لرغبات الموظفين.
- وفر على رواد الأعمال الكثير من التكاليف.
- يوفر على المستثمرين الجدد إيجار المكتب والتكاليف التشغيلية والنفقات الإضافية.
- اسمح لعدد كبير من الموظفين بالعمل من المنزل ، مما يوفر وقتًا وجهدًا كبيرًا ويقلل من الازدحام.
- إثراء سوق العمل السعودي بقوة عاملة أكثر تنوعًا وفتح المزيد من المجالات للعمل عن بعد.
- يساعد صاحب العمل على التعامل مع المزيد من العمل الإضافي الذي يجلب المزيد من الدخل للمؤسسة.
- إنه تطبيق رائع يجعل التكنولوجيا المتقدمة أكثر فائدة من أي وقت مضى.
- تساعد طبيعة هذا العمل في تقليل الإجازات المرضية.
- إنه يوفر فرصة رائعة للعديد من المواهب للعثور على وظائف تتناسب مع شغفهم.
- يخضع عقد العمل المرن للضمان الاجتماعي ، والذي يوفر الضمان المالي لمقدم الطلب.
- تم تحديد الحد الأدنى لوقت العمل في وكالة التأمينات الاجتماعية بـ 60 ساعة ، على أن تكون نتيجة مسح الأجور مطابقة للحد الأدنى للأجور الذي أقرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- النطاق العمري المسموح به للعمل المرن واسع ويتراوح بين 15 و 65 عامًا.
- بمجرد توقيع العقد ، يتم تسجيل العامل تلقائيًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، والتي توفر الأمن للعامل.
- العمل المرن لا يمنع الجمع بين العقدين للأشخاص المنتسبين إلى نظام التأمين الاجتماعي العام.
- تعمل على تمكين القوى العاملة السعودية وتنويع خبرات الشباب والمساعدة في توطين القطاع الخاص.
- يُسمح لمن لديهم عقد بدوام كامل بزيادة دخلهم ، وكذلك ربات البيوت والطلاب الذين يدخلون هذا النظام ويمكنهم توفير دخل إضافي للتعامل مع ضغوط الحياة.
عيوب العمل المرن
من خلال إحدى تجارب العمل المرنة التي قرأتها على Twitter ، تعرفت على بعض أوجه القصور التي لم أدركها عندما بدأت العمل في هذا المجال لأول مرة. قد تؤثر هذه النواقص على بعض العاملين ، ولكن بشكل عام يعتبر نظام العمل المرن من أفضل البرامج التي طورتها وزارة الموارد البشرية السعودية. .- أحد أوجه القصور التي أزعجت الكثير من السكان هو أن البرنامج يدعم المواطنين السعوديين فقط ، لكن الوزارة أوضحت لاحقًا أن ك دراسة لدعم مجموعات أخرى.
- الصعوبات التي قد يواجهها بعض المستثمرين وأصحاب الأعمال في مواجهة المتطلبات التنافسية لترتيبات العمل المرنة.
- العمل المرن يعرض رواد الأعمال لمزاعم التمييز. قد تكون ك أحكام قيمية تتجاوز الأسباب الشخصية للتطبيق المقدم.
- لا يمكن تحويل عقد الدوام الكامل إلى عقد مرن ويجب على الموظف إنشاء عقد جديد موثق إلكترونيًا.
- غالبًا ما ينشأ الاستياء من الموظفين المرفوضينو والجدل الدائر حول معايير الأهلية ، خاصة بعد الكشف عن قبول طلبات أخرى.
- إنه يسلب قدرة صاحب العمل على مراقبة موظفيهم والسيطرة عليهم.
- قلة وعي الشباب بالعمل المنهجي والمرن.
- العمل عن بعد وعدم التواصل مع الزملاء في المكتب يمكن أن يؤدي أيضًا إلى نقص مهارات الاتصال والقدرة على العمل ضمن فريق ، بالإضافة إلى نقص في التفاهم والتعاون وتبادل الأفكار.