ويتم ذلك بأكثر من طريقة ويعتبر هذا النموذج وثيقة إلزامية للعامل وصاحب العمل وذلك لحرص المملكة العربية السعودية على حماية حقوق العاملين لديها مع تعزيز العلاقة بين صاحب العمل والموظف. .
وزارة العمل نموذج عقد العمل الموحد
يعتبر هذا النموذج من أهم الإضافات التي ترغب وزارة العمل السعودية بإضافتها إلى نظام العمل، ويشتمل هذا النموذج على بعض المتطلبات المهمة التي يجب توافرها كوثيقة رسمية.
وفي يوم…/…./…14هـ الموافق…./…/…20م تم الاتفاق بين:
أولاً: ………………..شركة/مؤسسة برقم السجل التجاري:…….
عنوان: …….
صندوق البريد:……. : …………
الهاتف : …………….
الفاكس : …………….
البريد الإلكتروني : ……………@………………….. التوقيع على هذا العقد يمثله ……………………… بصفته ………………. (الجانب الأول)
أخير:………………………..
جنسية: ………….
رقم الهوية : ……………………..
: ………….. صادر عن : ………
التاريخ…./…./……… العنوان……………..الهاتف………
صندوق البريد: ………… الرمز البريدي: ……………….
البريد الإلكتروني ………….@……………… (الطرف الثاني)
ولا يفوتك أيضاً:
نموذج عقد العمل السعودي وبنوده
يحق لصاحب المؤسسة أو الشركة تحديد كافة الأحكام التي يراها مفيدة للعمل، مع حفظ جميع حقوق العامل التي أقرها قانون العمل.
الطرف الأول: السيد: …………….. مالك الشركة: ……….…….. ومقرها الرئيسي ……….………………
الطرف الثاني : السيد : ……………. لديه رقم الهوية : …………….. الجنسية : ………………. عنوان: ………………………….
اتفق الطرفان على شروط عقد العمل التالية:
المادة الأولى: يعمل الطرف الثاني نيابة عن الطرف الأول وتحت إشرافه وإدارته في الوظائف التالية: ……………………
الفقرة الثانية: مدة العقد ……………..م وتبدأ من أول يوم يستلم فيه الطرف الثاني العمل من الطرف الأول.
النقطة الثالثة: مكان العمل لا يقتصر على مقر معين حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني إلى أي فرع من فروع الشركة لغرض استكمال نفس المهام الوظيفية.
المادة الرابعة: إذا خضع الطرف الثاني لفترة تدريب مدفوعة الأجر تصل إلى ثلاثة أشهر خلال مدة العقد ولم يتمكن من إثبات الكفاءة اللازمة، يحق للطرف الأول إنهاء العقد دون دفع أي رسوم أو تعويض. الدفعة الثانية.
المادة الخامسة: يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتباً شهرياً قدره …………… ريال خلال مدة العقد بالإضافة إلى رسوم السفر والإقامة.
المادة السادسة: يحق للشخص الثاني الحصول على إجازة سنوية لمدة (30) يوماً بالإضافة إلى التأمين الصحي له ولزوجه وأولاده (طفلين فقط).
المادة السابعة: يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد في أي وقت، على أن يقوم بإخطار الطرف الآخر قبل 30 يوما على الأقل.
المادة الثامنة: ينتهي العقد تلقائيا بانتهاء مدته ما لم يتفق الطرفان على تجديد العقد.
والله هو الذي يوفق .
توقيع الطرف الأول : …………….
توقيع الطرف الثاني : ……………..
ولا يفوتك أيضاً:
شروط كتابة نموذج عقد العمل الموحد
على الرغم من اختلاف أسلوب الكتابة ومواد نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل، إلا أن هناك بعض الشروط الإلزامية التي يجب الوفاء بها.
- سيكون هناك نسختين من العقد، واحدة مع صاحب العمل والأخرى مع الموظف.
- لا تنسى الإشارة إلى عدد السنوات التي يكون فيها العقد ساري المفعول والإشارة إلى تاريخ انتهاء الصلاحية.
- مع ذكر الرسم المتفق عليه بالريال السعودي.
- التأكد من الدقة في ذكر البيانات الشخصية لجميع الموظفين.
- – توضيح جميع البنود المتفق عليها وتحديد كل بند على حدة.
- إذا كان الموظف غير سعودي، فلا يجوز أن تكون هذه الاتفاقية شفهية بل يجب أن تكون كتابية.
- ويجب أن يتضمن العقد اسم الشركة مع الإشارة إلى مقرها الرئيسي.
- الشروط المتفق عليها والمتضمنة في العقد لا تتعارض مع نظام العمل السعودي، ومثل هذا الوضع يجعل العقد باطلا.
- ترقيم البنود الواردة في العقد بما يرضي الطرفين.
- توضيح ما إذا كان الموظف ذكراً أم أنثى إذا كان الاسم لا يشير إلى جنس معين.
ولا يفوتك أيضاً:
عقوبات قانون العمل السعودي
وكما سبق أن ذكرنا، يمكن تحميل نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل بأي شكل وبأي مادة، بشرط ألا يتعارض مع قانون العمل الذي ينص على عقوبات معينة يمكن تطبيقها على المخالفات.
- لصاحب العمل الحق في تأجيل الترقية لمدة أقصاها سنة واحدة.
- – إعطاء إنذارات في حالة ارتكاب الموظفين لأخطاء تستوجب ذلك.
- إيقاف العامل عن العمل دون دفع أجره بعد تقديم الأسباب المقنعة.
- – الفصل النهائي إذا كان الخطأ الجسيم الذي لا يغتفر.
- التوقف عن صرف العلاوات والمكافآت لمدة لا تزيد عن سنة.