في بداية الحديث عن إجازة شهر أغسطس، يرغب معظم المواطنين في معرفة نوع الإجازة التي يجب عليهم قضاءها في شهر أغسطس، خاصة بعد امتحانات الثانوية العامة وامتحاناتها، للاستفادة من العطلة الصيفية وقضاء وقت ممتع مع العائلة. ضغوطهم.
عطلة أغسطس 2024
يرغب العديد من المواطنين في التعرف على عطلات شهر أغسطس للاستمتاع وقضاء وقت ممتع مع أسرهم. فيما يلي العطلات الرسمية في أغسطس:
| اليوم | أغسطس | عطلة رسمية |
| السبت | 7 أغسطس | عطلة رسمية أسبوعية |
| يوم الخميس | 12 | يعتبر يوم 9 أغسطس عطلة دينية رسمية بدلاً من يوم الاثنين، حيث تم نقل العطلات الرسمية من منتصف الأسبوع إلى الخميس التالي من نفس الأسبوع. |
| جمعة | 13 | عطلة نهاية الأسبوع |
| السبت | 14 | عطلة رسمية |
| جمعة | 20 | ____ |
| السبت | 21 | ____ |
| جمعة | 27 | ____ |
| السبت | 28 | ____ |
العطلات الرسمية في أغسطس 2024
من بداية شهر أغسطس هناك عطلات رسمية على النحو التالي:
| جمعة | 5 أغسطس |
| السبت | 6 أغسطس |
| جمعة | 12 أغسطس |
| السبت | 13 أغسطس |
| جمعة | 19 أغسطس |
| السبت | 20 أغسطس |
| جمعة | 26 أغسطس |
| السبت | 27 أغسطس |
مواعيد صرف الرواتب لشهر أغسطس وسبتمبر 2024
سيتم صرف رواتب شهر أغسطس للعاملين في 33 وزارة ومؤسسة يوم 24 أغسطس، ثم صرف رواتب العاملين في 33 وزارة ومؤسسة يوم 25 أغسطس، على أن يتم صرف رواتب جميع الوزارات والمؤسسات الأخرى أيام 28 و29 و30 أغسطس. ، 2024.
ومن المقرر صرف رواتب شهر سبتمبر 2024 للعاملين في 33 وزارة ومؤسسة في 21 سبتمبر، ثم يبدأ صرف رواتب 33 وزارة ومؤسسة اعتباراً من 22 سبتمبر، كما يبدأ صرف رواتب كافة الوزارات والمؤسسات الأخرى اعتباراً من 25-26 سبتمبر. و27 سبتمبر 2024.
عطلة أغسطس للموظفين
ينص قانون الخدمة المدنية على أنه يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر وإجازات مرضية.
نظمت المادة (50) من قانون الخدمة العامة أنه يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات يقضيها في الخدمة، وتمنح هذه الإجازة في الحدود التالية بقرار من اللجنة الطبية المختصة:
- الأشهر الثلاثة الأولى ستكون براتب كامل.
- سيتم دفع ما يقرب من 75٪ من رسوم الوظيفة في الأشهر الثلاثة المقبلة.
- وخلال الأشهر الستة المقبلة، سيتم دفع ما يقرب من 50 في المائة من أجر عمل الموظف، وبالنسبة لمن تزيد أعمارهم عن الخمسين، سيتم دفع 75 في المائة من أجر عمل الموظف.
- للموظف الحق في الموافقة على طلب تمديد الإجازة المرضية بدون راتب للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
- كما يحق للموظف طلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة عادية إذا كان هناك رصيد، ويجب على الموظف المريض إخطار صاحب العمل بمرضه خلال 24 ساعة من تاريخ الانقطاع عن العمل بسبب المرض. فلا يستطيع أن يفعل ذلك لأسباب تجبره على إهماله.
- إذا أراد الموظف المريض إنهاء إجازته والعودة إلى العمل، فعليه تقديم طلب كتابي ويجب موافقة اللجنة الطبية المختصة على عودته إلى العمل.
- بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 30 يومًا، لمرة واحدة، خلال فترة عمله في الخدمة العامة، لأداء فريضة الحج.
- يمنح الموظف الذي يتعرض لحادث عمل الحق في الإجازة للمدة التي تحددها اللجنة الصحية المختصة مع مراعاة أحكام قانون الضمان الاجتماعي.
هناك عدد من العطلات الرسمية في أغسطس 2024، مما يوفر وقتًا خاصًا لجميع المواطنين لقضاء وقت خاص وهادئ وتخفيف بعض الضغوط التي وقعت عليهم في الفترة الماضية.