تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي، تمنح المادة 55 من نظام العمل السعودي حقوقًا للعاملين تبدأ بالإجازات، حيث يحصل العامل على إجازة سنوية مدفوعة الأجر ولا تقل عن 21 يومًا في السنة. كما يحق للعامل الحصول على إجازة بالراتب في حالات محددة مثل الزواج والولادة والوفاة. كما أن المادة تضمن حق التأمين الصحي والإجتماعي للعامل، بالإضافة إلى حقه في تغطية تكاليف فحوصات طبية فورية دون انتظار موافقة صاحب العمل.
تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي، يمثل المادة 55 من نظام العمل السعودي حقوق الموظفين في الحصول على إجازاتهم السنوية والأجازات المرضية والإجازات المدفوعة الأجر، وذلك بشرط أن تكون هذه الإجازات متفق عليها بين صاحب العمل والموظف. كما يحق للموظف استخلاص أجره خلال فترات الإجازة. يتعين على صاحب العمل التزام شروط وأحكام المادة 55 حتى يتمكن من تفادي أية مشكلات قانونية في هذا الصدد.