معرفة رواتب الأئمة والمؤذنين المعتمدة رسميا من الجهات المختصة فيما يتعلق بعمل الأئمة والمؤذنين حيث تعتبر وزارة الشؤون الإسلامية المؤسسة المسؤولة عن الموظفين في هذا القطاع الديني المهم ورواتب الموظفين في هذا القطاع هي 200.000 ليرة تركية وقد تم اعتمادها بشكل محدد ومنتظم والأئمة والمؤذنين وهذا هو محور هذا الموضوع حيث نتعرف أكثر على رواتب المؤذنين.
رواتب الامام والمؤذن
تصرف لهم رواتب الأئمة والمؤذنين المخصصة والمحددة مسبقا بتعليمات وزارة الشؤون الإسلامية السعودية على النحو التالي:
- يتقاضى إمام المسجد من الفئة (أ) راتباً شهرياً قدره 4 آلاف و570 ريالاً سعودياً.
- يتقاضى إمام المسجد من الفئة (ب) راتباً شهرياً قدره 3 آلاف و675 ريالاً سعودياً.
- الراتب الشهري المخصص لإمام المسجد من الفئة (أ) هو 2 ألف و980 ريال سعودي.
- يتقاضى إمام المسجد من الفئة (ب) راتباً شهرياً قدره 2 ألف و385 ريالاً سعودياً.
- الراتب الشهري المخصص لإمام المسجد من الفئة (ج) هو 1,890 ريال سعودي.
- ويخصص لمؤذن المسجد راتب شهري قدره 1,790 ريال سعودي.
- ويخصص لمؤذن المسجد راتب شهري قدره 1,395 ريال سعودي.
- يخصص لمرافق المسجد راتب شهري قدره 1,395 ريال سعودي.
- ويتقاضى خادم المسجد راتباً شهرياً قدره 1195 ريالاً سعودياً.
إقرأ أيضاً:
التقديم على وظائف الإمام والمؤذن
وبعد أن تعرفنا على رواتب الإمام والمؤذن يتبادر إلى الأذهان السؤال عن كيفية التقديم على وظيفة الإمام والمؤذن، وهو ما سنوضحه فيما يلي:
- المؤسسة الرسمية المسؤولة عن توظيف الأئمة والمؤذنين هي وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد.
- يسهل الحصول على المعلومات المتعلقة بالقضايا المتعلقة بالوزارة من خلال زيارتها. الرابط الرسمي ذلك يعتمد على الوزارة.
- الخطوة التالية هي الانتقال مباشرة إلى منصة التوظيف على الموقع.
- ومن ثم يقوم المستخدم باختيار الوظيفة المطلوبة والضغط عليها لتظهر له كافة الشروط والمتطلبات اللازمة.
- يقرأ المستخدم هذه الشروط بعناية ثم يقبلها.
- يختار المستخدم الترتيب الذي يتقدم به للوظيفة.
- ولاستكمال الطلب يجب إدخال الرابط المرتبط بـ “الوصول الوطني الموحد”.
إقرأ أيضاً:
شروط التقديم لوظيفة الإمام والمؤذن
لقد ذكرنا رواتب الأئمة والمؤذنين التي تتقاضاها الوزارة المعنية، ولكن ما هي الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدم؟ وهذه هي كما يلي:
- يشترط في المتقدم لأي وظيفة بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد أن يكون سعودي الجنسية.
- ألا يقل الحد الأدنى لعمر المتقدم للوظيفة عن 18 عاماً.
- أن يكون المتقدم لوظيفة وزارية حاصلاً على الحد الأدنى من المؤهلات المناسبة لطبيعة الوظيفة.
- يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً سعودياً حسن السيرة والسلوك ولم يسبق له ارتكاب جريمة أو جريمة خطيرة أو حكم عليه بالسجن نتيجة لجرائم عامة أو جرائم مخلة بالشرف والأخلاق.
- ويجوز تعيين المتقدم في وظيفتين بالوزارة إذا رأى وزير المؤسسات ضرورة لذلك.
- يتمتع الشخص الذي يعمل في وظيفة عامة في المملكة بفرصة التقدم للحصول على وظيفة دون الحاجة إلى ترك وظيفته.
إقرأ أيضاً:
مكافأة الأقدمية للأئمة والمؤذنين
- إن استعداد الحكومة السعودية لضمان الحد الأدنى للأجور واضح، وقد أدى ذلك إلى منح العاملين في وزارة الشؤون الإسلامية نفس المكافأة عند نهاية خدمتهم مثل العاملين في القطاعات الحكومية الأخرى.
- يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بواقع نصف المكافأة الشهرية عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- وفي حالة منح المكافأة كاملة، يتم احتساب قيمة المكافأة على أساس السنوات التالية، حيث تكون المكافأة الشهرية كاملة عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
- ولا يسري هذا الأمر إلا إذا كان منح مكافأة نهاية الخدمة لا يشكل شكلاً من أشكال الإجراءات التأديبية للموظف في هذا المجال.
وفي مقالنا عن رواتب الأئمة والمؤذنين التي أعلنتها وزارة الشؤون الإسلامية، علمنا بالتفصيل أن الرواتب الممنوحة تختلف من وظيفة إلى أخرى ومن فئة إلى أخرى.