الاستقدام من الفلبين وبحسب شركات الاستقدام المرخصة فإن معدل استقدام العمالة المنزلية من الفلبين يتراوح بين 16 ألف ريال. تعتبر المملكة العربية السعودية أكثر الدول طلباً للعمالة الفلبينية، حيث تتميز بالجودة والجودة. الكفاءة في العمل سواء في المنزل أو في العمل المهني. كما توجد مكاتب في المملكة العربية السعودية مسؤولة عن توظيف هذه القوى العاملة.

المستوردة من الفلبين

  1. هناك بعض الشروط للتوظيف من الفلبين. يجب أن يتمتع صاحب العمل بالقدرة المالية.
  2. يجب أن يكون الأطفال مسؤولية الزوج الثاني أو الوالد.
  3. الموافقة لكل مواطن يعاني من إعاقة بسبب المرض أو السن أو الإعاقة.

إقرأ أيضاً:

قوانين توظيف النساء

لا تختلف القوانين المتعلقة بتوظيف النساء الفلبينيات بشكل كبير حسب حالتهن الاجتماعية؛ وهي كالتالي:-

1. الأرملة:

  1. نسخة من الميراث وإثبات الترمل.
  2. التسجيل المدني للنساء.
  3. إثبات الدخل.
  4. ووعدت بعدم وجود أي ملف سابق باسم زوجها.
  5. شرعية الوكالة

2. المطلقة:

  1. شرعية الوكالة
  2. التسجيل المدني للنساء.
  3. إثبات الدخل.
  4. نسخة من ورقة الطلاق.
  5. إعلان أنك لست متزوجا حاليا.

3. المرأة المتزوجة من غير سعودي

  1. التسجيل المدني للنساء.
  2. شرعية الوكالة
  3. إثبات الدخل المالي.
  4. نسخة من إقامة الزوج.
  5. نسخة من عقد الزواج.

أسعار الاستقدام من الفلبين

  • وضعت سفارة الفلبين شروط معينة للإقامة والتوظيف، ومن هذه الشروط أن لا يقل الراتب عن حد معين.
  • وأوضح الشمري أن هذه الشروط تحدد راتب عائلة مكونة من 3 أفراد.
  • كما أعلن أنه في حال زيادة عدد العائلات إلى 5 أشخاص، سيتم تغيير الراتب أيضاً.
  • هناك حد آخر للراتب لا يمكن تخفيضه عندما يتجاوز عدد الأسرة الواحدة 5 أفراد.
  • ولذلك يجب أن يكون رب الأسرة مكتفياً مالياً، ويدفع للعامل راتباً منتظماً، ويلبي احتياجات العامل الشخصية مثل المأكل والملبس والشراب والمأوى المناسب، وغيرها من الحقوق عند التوظيف.

إقرأ أيضاً:

المشاكل السابقة للعمال الفلبينيين

وقال الشمري إن أكثر المشكلات التي يواجهها العمال هي عدم دفع الرواتب الشهرية بانتظام، وعدم دفع دفعات نهاية الخدمة للعمال بعد شهرين تقريبا من انتهاء مدة العقد، ورفض العامل على مواصلة العمل. ورغبة رب الأسرة في العودة إلى بلاده، إضافة إلى رفضه تغطية نفقات السفر.

حلول مشاكل الاستقدام من الفلبين

وعرض الشمري بعض الحلول لضمان استمرارية واستقرار سوق العمل الداخلي، ومن بين هذه الحلول تفعيل الإجازة وكذلك ضمان 6 أشهر مقابل التزام رب الأسرة بشروط العقد. العامل قبل السفر.

يا لها من خدمة معروفة

  • يتساءل الكثيرون عن خدمة إلكترونية معروفة لاستقدام العمالة المنزلية الفلبينية بتكلفة أقل من 50%.
  • تهدف وزارة العمل والتنمية إلى تقديم هذه الخدمة وتقتصر هذه الخدمة على المرأة الفلبينية فقط.
  • تساعد هذه الخدمة العميل وتسهل عليه اختيار الخادمة المناسبة له.
  • وحتى يتم اختيار الخادمة المرغوبة، يجب على العاملة الحصول على تأشيرة، ثم دفع الرسوم اللازمة، بالإضافة إلى رسوم السفر والضريبة الإضافية.

لكي يستفيد صاحب العمل ويستفيد من خدمة معترف بها، يجب عليه الحصول على:

  1. اسم العامل.
  2. صورة جواز السفر.
  3. رقم للتواصل معه.

إقرأ أيضاً:

الطريقة المعروفة لإلغاء الخدمة

لم تضع وزارة العمل ضمانات فيما يتعلق بحقوق العمال، ويمكن إلغاء العقد لعدة أسباب:

  • موت العبد .
  • عدم إجراء فحص طبي له.
  • لا تقبل السفارة السعودية تأشيرات العمال لأسباب تتعلق بالأمن والسلامة.
  • من الممكن لأسباب خاصة بالعميل.

فكرة استقدام أشخاص من الفلبين شائعة جدًا في المملكة العربية السعودية، حيث يسيطرون على العديد من الوظائف لأن رواتبهم أقل من الإندونيسيين.