رواتب الموظفين الخاضعين لنظام ونظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية هي المواضيع التي سنتعرف عليها من خلال هذا المقال؛ ونظراً لاعتماد الهيئة العامة للخدمة المدنية في المملكة لهذه الرواتب، مع تلبية الاحتياجات المادية للموظفين بشكل عام، فإن هذه الرواتب تشمل عدداً من البدلات والمكافآت التي تزيد من قيمتها، وتختلف هذه القيمة حسب وظيفة المستخدم درجة.
رواتب المستخدمين
تمت الموافقة على سلم رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم 4097/م.ب الصادر في اليوم الخامس والعشرين من رمضان لعام 1432 هجرية. تحتوي هذه الورقة على رواتب الموظفين المختلفة. بالإضافة إلى قيمة بدل النقل بمختلف الدرجات الوظيفية على النحو التالي:
صف(31)
- قيمة بدل التنقل لهذه الرتبة 500 ريال سعودي.
- الراتب الأساسي للدرجة الأولى في هذه الدرجة هو 3000 ريال سعودي.
- وفي حالة الدرجة الثانية يصل الراتب الشهري إلى 3,100 ريال سعودي.
- وفي حالة الدرجة الثالثة الراتب 3200 ريال سعودي.
صف(32)
- بدل التنقل لهذا السرير يساوي 500 ريال سعودي.
- الراتب الشهري للدرجة الأولى في هذه الرتبة 3,530 ريال سعودي.
- وفي حالة المرتبة الثانية يكون راتب نفس الدرجة 3665 ريال سعودي.
- الراتب الشهري للمستوى الثالث 3800 ريال سعودي.
صف(33)
- بدل التنقل للمرتبة (33) 500 ريال سعودي.
- الراتب الشهري للدرجة الأولى 4,325 ريال سعودي.
- وفي حالة الدرجة الثانية الراتب الشهري 4515 ريال سعودي.
- – راتب الدرجة الثالثة 4,705 ريال سعودي.
إقرأ أيضاً:
قائمة المستخدمين الجديدة
قبل أن تتعرف على رواتب الموظفين بشكل تفصيلي عليك أن تتعرف على الأنظمة الخاصة بالموظفين المعتمدة من الهيئة العامة للخدمة العامة والتي تهدف إلى تنظيم أوضاع الموظفين والتعامل معهم وفقاً للمادة 14 من القانون المدني . قانون الخدمة.
- وأهم ما يميز هذا النظام هو مساواة جميع الأشخاص الخاضعين لقانون الخدمة المدنية في جميع البدلات والتعويضات والمكافآت.
- هذا بالإضافة إلى زيادة عدد أيام الإجازة لجميع موظفي الخط الأول إلى ثلاثين يومًا.
فئات المستخدمين حسب مؤهلاتهم
- الدرجة (31): وتتعلق بجميع المهام التي تهم المستخدمين وتتطلب مهارة وقوة لإنجازها.
- المرتبة (32): تشمل هذه المرتبة جميع الفئات الوظيفية التي يؤديها المستخدمون والتي تتطلب مهارة وقوة ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال الوظيفي.
- المرتبة (33): هي المرتبة التي تشمل جميع فئات الوظائف التي يؤديها المستخدمون والتي تتطلب القدرة والقوة على أدائها، بالإضافة إلى أن يكون لدى المستخدم خبرة لا تقل عن أربع سنوات.
إقرأ أيضاً:
مكافآت سنوية للمستخدمين
بالإضافة إلى رواتب العاملين داخل المملكة المفصلة سابقاً، يتم أيضاً إضافة بعض المكافآت السنوية التي تزيد من قيمة هذه الرواتب:
- قيمة المكافأة السنوية للمرتبة (31) 100 ريال سعودي.
- وفي حالة المرتبة (32) تبلغ قيمة هذه المكافأة السنوية 135 ريالاً سعودياً.
- وتصل قيمة هذه المكافأة السنوية الممنوحة للمرتبة (33) إلى 190 ريالاً سعودياً.
إقرأ أيضاً:
إن ترتيب رواتب الموظفين على شكل سلم يضمن حصول جميع الموظفين المشمولين بالنظام القانوني للخدمة العامة على كافة حقوقهم المالية ضمن نطاق هذه الرواتب والمكافآت والبدلات.