تختلف رواتب الخريجين الجدد حسب نوع التخصص ومكان العمل والمستوى والتعليم العالي الذي حصلوا عليه. ويذكر أيضًا أن هناك العديد من مجالات الخبرة المختلفة مثل المهندس والطبيب والمترجم والمحاسب والممرض والصيدلي.
| رواتب المهندسين حديثي التخرج في مصر | 8 آلاف و50 ليرة |
| راتب طبيب مساعد حديث التخرج في مصر | 11 ألف و500 ليرة |
مهم :
رواتب الخريجين الجدد
يد تمسك بالمال
بعد التخرج من الجامعة يرغب المرء في الحصول على فرصة عمل مناسبة في نفس المجال. ولذلك فمن السطور التالية سنتعرف على رواتب الخريجين الجدد في كافة التخصصات:
1. رواتب الأطباء حديثي التخرج
رواتب الأطباء حديثي التخرج
وتسعى الحكومة جاهدة لتوفير رواتب مناسبة للأطباء لجهودهم في رعاية المرضى. يكرس الطبيب حياته ووقته بالكامل لمهنته.
ولذلك سنتعرف على الرواتب التي يتقاضاها طلاب الجامعات حديثي التخرج أثناء عملهم في مجالاتهم من خلال السطور التالية:
- الرسوم لمن تخرج حديثاً من كلية طب الأسنان وحصل على الدبلوم هي اثني عشر ألفاً وستمائة وخمسون جنيهاً مصرياً.
- ويبلغ راتب الطبيب المبتدأ في تخصص نادر كالطوارئ أو التخدير أو التمريض ما يقرب من اثني عشر ألف وستمائة وخمسين جنيها مصريا.
- راتب طبيب مساعد أو ممارس عام حديث التخرج هو أحد عشر ألف وخمسمائة جنيه مصري.
- ويبلغ راتب الاختصاصي الحاصل حديثا على الزمالة أو الماجستير في تخصص نادر ما يقرب من سبعة عشر ألف ومائتين وخمسين جنيها مصريا.
- القيمة المالية التي يحصل عليها حديث التخرج أو المشارك أو أخصائي الماجستير هي أربعة عشر ألف وتسعمائة وخمسون جنيهاً مصرياً.
- تصل رواتب خريجي طب الأسنان الجدد إلى ما يقرب من أحد عشر ألف وخمسمائة جنيه مصري.
- يحصل المستشار العلمي الحاصل على درجة الدكتوراه على راتب شهري قدره واحد وعشرون ألف وثمانمائة وخمسون جنيها مصريا.
- تبلغ القيمة المالية لراتب طبيب أسنان خاص حاصل على درجة الماجستير ما يقرب من ثلاثة عشر ألف وثمانمائة جنيه مصري.
2. رواتب المهندسين حديثي التخرج
رواتب المهندسين حديثي التخرج
يمكن أن يصل الراتب الشهري للمهندس حديث التخرج إلى ما يقرب من ستة آلاف وتسعمائة جنيه مصري. تصل حقوق المهندس الذي يدرس في مرحلة الدراسات العليا إلى ما يقارب ثمانية آلاف وخمسين ليرة مصرية.
يشار إلى أن قيمة راتب المهندس تختلف باختلاف مستوى مكان العمل ومجال الخبرة، سواء كانت بناء أو هندسة معمارية أو آلات، وسواء كان يعمل في شركة أو مصنع.
3. مستحقات المحاسبين حديثي التخرج
مستحقات المحاسبين حديثي التخرج
وفي سوق العمل، يتيح لهم المحاسبون المتخرجون من كلية التجارة فرصة العمل في الشركات التابعة للدولة أو القطاع الخاص أو البنوك أو غيرها من الأماكن. لذلك سنتحدث عن الرواتب أدناه. المحاسبين حديثي التخرج:
- وتبلغ مستحقات المحاسبين ببنك قناة السويس ما يقرب من ثلاثة وعشرين ألف وأربعمائة جنيه مصري.
- يتراوح راتب المحاسب حديث التخرج من بنك مصر بين سبعة آلاف جنيه مصري وتسعة آلاف جنيه مصري.
- يبلغ راتب المحاسب حديث التخرج في بنك فيصل الإسلامي حوالي واحد وعشرون ألف جنيه مصري.
- تصل رواتب المحاسبين في البنك الأهلي الكويتي إلى ما يقرب من أربعة وعشرين ألف جنيه مصري.
- تبدأ رواتب المحاسبين حديثي التخرج بالبنك الأهلي المصري من خمسة آلاف جنيه مصري.
- تصل رواتب المحاسبين الحاصلين على درجة الماجستير إلى ما يقرب من أربعة عشر ألف ومائة جنيه مصري.
- يصل راتب المحاسب الحاصل على درجة البكالوريوس إلى ما يقرب من عشرة آلاف وتسعمائة جنيه مصري.
مهم :
4. رواتب الممرضين حديثي التخرج
رواتب الممرضات حديثي التخرج
- ويبلغ راتب فني التمريض حديث التخرج والحاصل على الدبلوم خمسة آلاف وسبعمائة وخمسين جنيها مصريا. راتب أخصائي التمريض حديث التخرج تسعة آلاف ومئتي جنيه مصري.
- ومن الجدير بالذكر أن رواتب حديثي التخرج من المعهد الفني للتمريض يمكن أن تصل إلى ما يقرب من ستة آلاف وثلاثمائة وخمسة وعشرين جنيهًا مصريًا.
5. رواتب الصيادلة حديثي التخرج
وتبلغ القيمة المالية للراتب الشهري لخريجي كلية الصيدلة حوالي تسعة آلاف ومئتي جنيه مصري. أما رواتب الخريجين الجدد الحاصلين على درجة الماجستير في الصيدلة فيحصلون على أحد عشر ألفًا وخمسمائة جنيه مصري.
6. رواتب خريجي كلية العلاج الطبيعي
ويحصل خريجو كلية العلاج الطبيعي الجدد على راتب شهري قد يصل إلى ما يقرب من تسعة آلاف ومئتي جنيه مصري، بينما يحصل الحاصلون على درجة الماجستير على راتب شهري يصل إلى ما يقرب من أحد عشر ألفًا وخمسمائة جنيه مصري.
7. رواتب الكيميائيين والفيزيائيين حديثي التخرج
ففي حين يبلغ الراتب الشهري للفيزيائي حديث التخرج ما يقرب من ثمانية آلاف وخمسين ليرة مصرية، فإن راتب الفيزيائي الحاصل على الدراسات العليا يبلغ حوالي تسعة آلاف ومئتي ليرة مصرية.
يبلغ الراتب الشهري للكيميائي في الدراسات العليا حوالي ثمانية آلاف وخمسين جنيهًا مصريًا. وتبلغ القيمة المالية للكيميائي ما يقرب من ستة آلاف وتسعمائة جنيه مصري.
8. الرسوم الدراسية لخريجي الأشعة أو فنيي المختبرات أو السجلات الطبية
يمكن أن تصل الرواتب التي يحصل عليها فني الأجهزة الطبية أو فني الأشعة أو فني الإحصاء والسجلات الطبية أو فني المختبرات حديث التخرج إلى ما يقرب من أربعة آلاف وستمائة جنيه مصري.
9. رواتب المترجمين حديثي التخرج
يبدأ الراتب الشهري للمترجم في جمهورية مصر العربية من ثلاثة آلاف وثمانمائة وثلاثين جنيهًا مصريًا، ويمكن أن يصل إلى ألف ومائتين وخمسمائة جنيه مصري، حسب مكان العمل.
يصل راتب المترجم الحاصل على درجة الماجستير إلى ما يقرب من أحد عشر ألفًا وستمائة جنيه مصري. تصل القيمة المالية لراتب الحاصلين على درجة البكالوريوس إلى تسعة آلاف وأربعمائة جنيه مصري.
رواتب الخريجين الجدد بالبنوك المصرية
رواتب الخريجين الجدد بالبنوك المصرية
ولا تزال المناقشات حول رواتب الخريجين الجدد مستمرة في مصر. إليكم رواتب الخريجين الجدد العاملين في البنوك المصرفية المختلفة حسب النقاط التالية:
- راتب محاسب في بنك CIB: يصل إلى 26 ألف ليرة شهرياً… بالإضافة إلى وجود العديد من المكافآت التي يمكن أن يحصل عليها الموظف لمدة شهر.
- رواتب البنك التجاري الدولي: يحصل الموظف على راتب يصل إلى 26.7 ألف ليرة خلال الشهر.
- راتب موظف في بنك ساب: يصل الراتب إلى 42.7 ألف ليرة.
- راتب موظف البنك الأهلى المصرى: الرواتب تبدأ من 5 آلاف ليرة.
- راتب البنك الأهلي الكويتي: يصل متوسط الراتب الشهري للموظفين حديثي التخرج إلى 24.28 ألف ليرة.
- رواتب موظفي بنك فيصل الإسلامي: تصل إلى 21.1 ألف ليرة شهرياً.
- راتب بنك الاتحاد الوطني: أنفق البنك ما يعادل 153.5 مليون جنيه إسترليني على رواتب الموظفين خلال 9 أشهر فقط لتوفير رواتب 1208 موظفين.
- راتب البنك الأهلي المتحد: يحصل الموظف على راتب يصل إلى 116.7 ألف ليرة لمدة شهر.
- راتب حديث التخرج من بنك مصر: تتراوح الرواتب في هذه المؤسسة المصرفية بين 7 آلاف و9 آلاف ليرة. وبحسب نظام النسبة السنوية يتراوح بين 25 ألفاً و30 ألف ليرة.
العوامل التي تحدد رواتب الخريجين الجدد في البنوك
وسيكون من السهل التعرف على العوامل التي تحدد رواتب الخريجين الجدد في جمهورية مصر العربية من خلال النقاط التالية؛ وسوف نتعلم هذا فيما يلي:
1. تقوم البنوك بإنشاء أقسامها الخاصة
- ويعتمد ذلك على عوامل كثيرة، سواء كانت تجارة التجزئة أو الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- مع العلم أن الغرض من هذه العملية هو في المقام الأول إدارة المخاطر وتحصيلها.
2. إعادة الهيكلة التي تقوم بها العديد من المؤسسات المصرفية
- وينتج عن هذا الهيكل خبرات إضافية وتعيين موظفين في الإدارات العليا، وبالتالي زيادة مستويات الأجور بشكل عام.
- ويعود السبب في ذلك إلى الرواتب المرتفعة للقادة العاملين في تلك المؤسسة.
3. عدد الشباب الخريجين العاملين في هذا المجال
- والذين تتراوح رواتبهم بين 3 آلاف ليرة و5 آلاف ليرة شهرياً في العديد من الأقسام منها أقسام المبيعات والتحصيل.
- وبالإضافة إلى رواتب موظفي خدمة العملاء، لم تكن هناك زيادة كبيرة وملحوظة في حجم الإنفاق على الأجور المستلمة لمدة شهر، مما أثر على إعداد الموظفين.
كيف يتم تحديد رواتب الموظفين
هناك العديد من الإجراءات التي يتبعها المديرون في العديد من المنظمات المختلفة عادة عند تحديد الرواتب التي من المقرر أن يحصل عليها الموظفون، بما في ذلك:
1. بحث
- ويتيح لك الاستفادة من خبرات الشركات والمؤسسات الأخرى التي سبق لها أن حددت رواتب موظفيها.
- لا تقدم رواتب باهظة لا تتناسب مع واجبات الوظيفة. لا تضع رواتب منخفضة من شأنها خلق عدم الرضا والرضا للموظفين.
2. اختيار رواتب واقعية تتناسب مع الموارد
- ستساعدك هذه الخطوة على الوصول إلى الراتب الأمثل للمهام الوظيفية.
- ويتيح لك التعرف على قدرات العمال في هذه المهام، وكذلك الحد الأدنى والحد الأقصى المناسب في تحديد أجور العمال.
3. توفير الميزة التنافسية
- وإذا لم تكن الرواتب باهظة، فقد تلجأ العديد من المؤسسات إلى تقديم مزايا لتكملة الفرق بين هذه الرواتب؛ وأكثرها شيوعًا هو التأمين الصحي أو خطط ادخار التقاعد.
- أيضًا المرونة في العمل وفرص التطوير المهني وما إلى ذلك. وهي من الامتيازات والحوافز التي ستمكن الموظفين من قبول تلك الوظيفة على الرغم من الراتب المنخفض الذي يتقاضونه.
4. تعرف على توقعات رواتب المتقدمين للوظائف
- ستساعدك هذه الطريقة في الوصول إلى الراتب الأمثل لهؤلاء الموظفين.
- لصالح جميع الأطراف المشاركة في هذه العملية.
متأخر , بعد فوات الوقت
في حالة الضغط الشديد في العمل، قد يُطلب من الشخص العمل لساعات أكثر من المذكورة. يتم الدفع عن كل ساعة إضافية وسنتعرف على تكلفة الساعات الإضافية أدناه:
- يحصل المهندس على ما يقرب من خمسة عشر جنيهاً مصرياً عن كل ساعة عمل إضافية خارج أوقات العمل الرسمية.
- وتقدر القيمة المالية لكل ساعة إضافية للمساعد المتخصص بحوالي خمسة وثلاثين جنيهاً مصرياً تقريباً.
- وبالنسبة للمدير المالي والإداري فإن قيمة كل ساعة عمل إضافية تعادل ما يقرب من سبعة عشر جنيها مصريا.
- وإذا عمل الصيدلي ساعة إضافية فيمكن أن يكسب خمسة عشر جنيهاً مصرياً.
- ويبلغ أجر العمل الإضافي للأخصائي في التخصصات النادرة حوالي خمسين جنيها مصريا.
- يحصل الطبيب المبتدئ في أحد التخصصات النادرة على حوالي خمسة وثلاثين جنيهًا مصريًا مقابل الساعة الإضافية خلال ساعات العمل.
- يحصل الطبيب المبتدئ على تعويض نقدي قدره ثلاثون جنيهًا مصريًا تقريبًا عن كل ساعة إضافية.
- ويبلغ أجر الساعة الإضافية للفيزيائي والكيميائي ما يقرب من خمسة عشر جنيها مصريا.
- وتبلغ القيمة المالية لكل ساعة خارج ساعات العمل الرسمية للموظف المالي والإداري ما يقرب من عشرة جنيهات مصرية.
يمكن أن تتجاوز رواتب الخريجين الجدد 22,650 جنيهًا مصريًا لطبيب الأسنان، ويمكن أن يصل راتب فني تمريض حاصل على الدبلوم إلى 5,750 جنيهًا مصريًا تقريبًا.