سلم الرواتب العام هو أكثر ما يبحث عنه الموظفون في المملكة العربية السعودية حاليا لمعرفته عن التغيرات والتغيرات في سلم الرواتب وهذه التغييرات هي لتحسين الظروف المعيشية للسعوديين. ولمواجهة أزمة الأسعار المتزايدة الناتجة عن الأزمة الاقتصادية التي يعيشها العالم أجمع، سنتعرف على سلم رواتب الموظفين في السعودية ورفع المستوى المالي لمواطنينا من خلال مقالتنا.
سلم الرواتب العام
جدول سلم الرواتب العام
تماشياً مع القرارات المتخذة من قبل الحكومة السعودية تم إجراء العديد من التغييرات على سلم الرواتب العام وتم إضافة بعض البدلات وتم تشكيل سلم الرواتب على النحو التالي:
- يبدأ راتب موظف الخط الأول من 3000 ريال سعودي إلى 4890 ريال سعودي ويحصل على مكافأة سنوية تصل إلى 135 ريالاً.
- أما راتب الموظف الثاني فيبدأ من 3430 ريالاً ويصل إلى 5740 ريالاً، ويحصل على مكافأة سنوية قدرها 165 ريالاً.
- ويحصل الموظف الثالث على مكافأة سنوية تصل إلى 190 ريالا، تبدأ من 3 آلاف 945 ريال سعودي إلى 6 آلاف 605 ريال.
- أما موظف الدرجة الرابعة فيتراوح راتبه بين 4,530 و7,750 ريالاً ومكافأته السنوية 230 ريالاً سعودياً.
- يبدأ راتب موظف الدرجة الخامسة من 5 آلاف و240 ريال ويصل إلى 8 آلاف و950 ريال، والمكافأة السنوية التي يتقاضاها تصل إلى 265 ريال سعودي.
- الموظف في المستوى السادس يبدأ من 6,065 ريال ويصل إلى 10,335 ريال، ومبلغ المكافأة السنوية التي يحصل عليها هو 305 ريال سعودي.
- موظف المستوى السابع يبدأ من 7,010 ريال سعودي ويصل إلى 12,120 ريال سعودي، ومكافأته السنوية 365 ريال سعودي.
- يحصل موظف الدرجة الثامنة على مكافأة سنوية قدرها 415 ريال، تبدأ من 8,010 ريال سعودي حتى تصل إلى 13,820 ريال سعودي.
- راتب موظف الدرجة التاسعة يبدأ من 9,275 ريال سعودي ويزداد حتى يصل الراتب إلى 15,855 ويحصل على مكافأة سنوية تصل إلى 470 ريال سعودي.
جدول سلم الرواتب
سلم الرواتب العام عبارة عن تحليل دقيق وشامل لجميع المكافآت والبدلات التي يحصل عليها الموظف وإدخال التغييرات الجديدة بشأنها. لم يتم تعريفه بطريقة تقليدية. بل هي عملية محددة ومركزة ومفصلة. هناك عدة خطوات لتحديد سلم الرواتب كما يلي:
- قم بإعداد وصف وظيفي لكل مهنة يشغلها الشخص، موضحًا ليس فقط المسمى الوظيفي ولكن أيضًا المسؤوليات التي يتحملها والمهام التي يقوم بها.
- إعداد خطة شاملة لتحديد الرواتب لكل مؤسسة ومنظمة سيتم رفعها.
- توضيح الغرض من عمل جداول الرواتب لمعرفة أي موظف يستحق ومن لا يستحق ولتحديد ما إذا كانت المنظمة بحاجة إلى موظفين آخرين.
- توضيح الغرض من مراقبة سلم الرواتب مثل زيادة أو تخفيض نسبة الراتب المدفوع أو تحديد نسب البدلات والمكافآت.
- وفي النهاية، يجب تحديد تقويم على أساسه سيتم تحديد الرواتب، والفترة التي سيتم إعداد هذا الجدول فيها، والفترة التي من المتوقع أن تتم فيها التغييرات في الرواتب مرة أخرى.
سلم رواتب الموظفين 1444
يتضمن جدول الرواتب العام للموظفين الراتب الفعلي الذي يدفع للموظف كل شهر ويحصل عليه نتيجة قيامه بالمهام الموكلة إليه. لا تشمل هذه الرسوم المكافآت والحوافز وأي مكافآت.
ولمجلس الوزراء إجراء أي تغييرات في تعريفة الرواتب والعلاوات عندما يرى ذلك ضرورياً، وذلك من خلال متابعة الأحداث والأسعار المناسبة لحياة الناس في ضوء الأعمال التي تقوم بها الحكومة. وهو سعودي الجنسية ويقوم بإعداد المقترحات لعرضها على المجلس التشريعي للموافقة عليها.
ويتضمن جدول الرواتب أيضًا المكافآت التي تصرف للموظف سنويًا ويتم خصمها في بداية شهر يناير من كل عام، ومن الطبيعي أن يتم تخفيض هذه المكافأة بشكل سنوي ما لم يتم اتخاذ قرار بشأنها. لا تقوم الحكومة السعودية بحجز أو تأخير المكافأة السنوية للموظف وفقا للأنظمة المعمول بها لديها.
سلم رواتب المعلمين
قامت وزارة التعليم السعودية بإنشاء جدول رواتب عام للمعلمين، يتضمن الراتب الذي يتقاضاه المعلم كل شهر حسب درجته الوظيفية في الوزارة، ويوضح أيضًا البدلات التي يتقاضاها المعلم. تختلف المكافآت لكل فئة وهي موضحة في الجدول أدناه:
| فصل | علاوة |
| أولاً | 300 ريال سعودي. |
| ثانية | 320 ريال سعودي. |
| ثالث | 340 ريال سعودي |
| الرابع | 360 ريال سعودي |
| الخامس | 380 ريال سعودي |
| ستة | 400 ريال سعودي |
تغيير سلم الرواتب
رواتب الموظفين بعد الخصخصة
انتشرت مؤخراً أخبار عن أنه سيكون هناك تغييرات في سلم الرواتب العام في المملكة العربية السعودية وهناك عدد من القواعد التي من شأنها تغيير سلم الرواتب وهذه القواعد هي كما يلي:
- أولاً، يجب الموافقة على جميع القوانين الجزائية التي سنتها الحكومة السعودية وتنظيم أوضاع العاملين في المؤسسات الحكومية.
- يجب إدخال كافة المعلومات المتعلقة برواتب وبدلات ومكافآت الموظفين في البوابة السعودية للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- عمل جرد يتناسب مع عدد الموظفين والرواتب المدفوعة في كل مؤسسة ومؤسسات عامة وما يحتاجه الموظفون الآخرون أو زيادة الأجور والرواتب، واتخاذ قرار بإجراء التغييرات في الرواتب بناء على ذلك.
وصلنا إلى خاتمة مقالنا بالحصول على معلومات حول سلم الرواتب العام، وما هو هذا الجدول وكيف تم إجراء التغييرات عليه، وسلم رواتب الموظفين والمعلمين.