تختلف درجات سلم الرواتب حسب الفئات التي يتضمنها هذا الجدول، حيث تنقسم إلى 4 فئات ويخصص لكل منها مبلغ معين من الراتب الشهري. ويتضمن أيضًا درجة الأعمال، وكلما ارتفعت النتيجة. كلما زادت قيمة الراتب الشهري نشرح لكم هذه الفئات على موقعنا.

جدول الرواتب هو بند الأجور

ومن خلال هذا الجدول نوضح لكم سلم الرواتب وبند الأجور الصادر عن وزارتي الخدمة العامة والمالية:

الرواتب فئة بند الأجور (أ)

وهي الفئة الأولى من حيث الراتب الشهري الأكبر ومعتمدة من وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي:

رواتب بند الأجور الطبقة العاملة – الفئة أ
مبلغ المكافأة السنوية 125 ريال سعودي
مقدار بدل النقل 500 ريال سعودي
مذكرة عمل قيمة الراتب الشهري بالريال السعودي
واحد 3000
2 3125
3 3250
4 3375
5 3500
6 3625
7 3750
8 3875
9 4000
10 4125
الحادي عشر 4250
12 4375
13 4500
14 4625
15 4750

بند الرواتب فئة الأجور ب

تتراوح قيمة سلم رواتب الفئة الثانية الفئة ب بين 3650-5870 ريال سعودي:

رواتب بند الأجور الطبقة العاملة – الفئة ب
مبلغ المكافأة السنوية 165 ريال سعودي
مبلغ البدل 500 ريال سعودي
الطبقة الوظيفية قيمة الراتب الشهري بالريال السعودي
واحد 3650
2 3725
3 3890
4 4055
5 4220
6 4385
7 4550
8 4715
9 4880
10 5045
الحادي عشر 5210
12 5375
13 5540
14 5705
15 5870

بند الرواتب فئة الأجور ج

الفئة ج هي الطبقة الثالثة من سلم الأجور تحت الأجور ونشرح رواتبهم على النحو التالي:

رواتب بند الأجور فئة العمل – الفئة ج
مبلغ المكافأة السنوية 205 ريال سعودي
مقدار بدل النقل 500 ريال سعودي
الطبقة الوظيفية مبلغ الراتب الشهري بالريال السعودي
واحد 4280
2 4485
3 4690
4 4895
5 5100
6 5305
7 5510
8 5715
9 5920
10 6125
الحادي عشر 6630
12 6535
13 6740
14 6945
15 7150

الرواتب، فئة الأجور د

الفئة د تقع في أسفل سلم الرواتب، أسفل الأجور، ونوضح قيمة رواتبهم الشهرية على النحو التالي:

رواتب بند الأجور فئة العمل – الفئة د
مبلغ المكافأة السنوية 245 ريال سعودي
حجم الأموال المخصصة للنقل 500 ريال سعودي
الطبقة الوظيفية مبلغ الراتب الشهري بالريال السعودي
واحد 5150
2 5395
3 5640
4 5885
5 6130
6 6375
7 6620
8 6865
9 7110
10 7335
الحادي عشر 7600
12 7845
13 8090
14 8335
15 8580

بند الأجور الرواتب مع العلاوات

كما نوضح قيمة البدلات المدرجة في جدول الرواتب تحت بند الأجور:

  • قيمة البدلات ثابتة لجميع الفئات الوظيفية التي شرحناها لكم سابقاً؛ هؤلاء:
    • الفئة أ.
    • الفئة ب.
    • الفئة ج.
    • الفئة ج.
  • وتم تحديد قيمة البدل بمبلغ 1000 ريال سعودي.

الأسئلة الشائعة

الأسئلة الأكثر شيوعاً بخصوص سلم الرواتب وبند الأجور هي:

هل يعتبر بند الرسوم رسميا؟
  • عقد موقع بين طرفين: العامل وصاحب العمل.
  • يحتوي هذا العقد على مجموعة واسعة من الأحكام أهمها بند الراتب الشهري.
  • يتفق الطرفان على قيمة الراتب الشهري الذي سيحصل عليه العامل مقابل قيامه بالعمل المتوقع منه.
هل الرتبة 33 رسمية؟
  • نعم، لأنه يحتل المرتبة الأخيرة بشكل محرج في العمل الخاص بالمستخدم.
  • ويزداد الوضع الوظيفي إذا كان العامل حاصلاً على درجة البكالوريوس، أي مؤهل أعلى.
  • وهذا يساعده على التسجيل في المسابقات التي تسيطر عليها الشركات لزيادة مستوى خبرته.
متى يتم فصل الموظف؟
  • إذا تم تعيين الشخص في وظيفة تتوافق مع النظام المدني، فيمكن فصله.
  • وفي هذه الحالة يطلب العامل الاستقالة لأن راتبه الشهري قليل أو مكان العمل غير مناسب له.
هل الموظف في خط الأجور موظف في الدولة؟
  • ولم يتم الإفصاح عن المؤسسة التي ينتمي إليها العاملون في أصناف الأجور.
  • إنهم مسجلون في الضمان الاجتماعي ولكن ليس لديهم أي مشاركة في نظام الخدمة المدنية.
  • ونتيجة لذلك، يواجه الموظفون بأجر مشكلة تحديد أصحاب العمل.

وفي نهاية المقال عرضنا فئات جدول الرواتب بما فيها الأجور، مع بيان قيمة الرواتب الشهرية لكل فئة. كما ألقينا نظرة سريعة على قيمة البدلات والمكافآت الممنوحة. يتلقونها سنويا.