شروط نقل الكفالة في نظام 1445 الجديد في السعودية من المواضيع التي تهم الكثير من المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يعملون ولديهم تأشيرة من الكفيل أو صاحب العمل ويريدون معرفة كيف يمكن تنفيذ الكفالة نقل من كفيل إلى آخر في النظام الجديد 1445. هجري، لذلك سنحدد في هذا المقال خدمة نقل الكفالة إلى النظام الجديد، ثم سنتطرق إلى شروط هذه الخدمة ونوضح متى يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وسنقوم بتغطية الرسوم الخاصة بذلك استخدام هذه الخدمة.
نقل الكفالة للنظام الجديد في السعودية
تعتبر خدمة نقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية من أشهر الخدمات التي تهتم بها العمالة الأجنبية في السعودية. هي الخدمة التي يتم من خلالها نقل كفالة صاحب العمل الحالي أي الكفيل إلى كفيل آخر. ومن الجدير بالذكر أن هذه الخدمة تفيد العمال الذين… حصلوا على فرص عمل أفضل في مكان آخر ويريدون الانتقال إلى هذه الوظيفة، فيجب نقل الكفالة من الكفيل الذي يعمل لديه الشخص إلى الكفيل الجديد أو صاحب العمل، ويتم ذلك الجدير بالذكر أن هذه الخدمة تخضع لعدد من الشروط والقواعد، والتي بموجبها يجب أن يكون المستفيد من هذه الخدمة من المقيمين العاملين. وفي المملكة العربية السعودية، يجب الحرص على الاستفادة بنجاح من هذه الخدمة.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 1445
ومن خلال النقاط التالية نوضح الشروط الصحيحة لنقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية لعام 1445م:
- الشرط الأول: أن لا يكون لدى الموظف أي مخالفات مرورية.
- الشرط الثاني: ألا تكون إقامة الموظف قد انتهت صلاحيتها.
- الشرط الثالث: ألا يكون جواز سفر الموظف منتهي الصلاحية.
- الشرط الرابع: أن يكون صاحب العمل الجديد حاصلاً على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- الشرط الخامس: أن لا يكون العامل لاجئاً على منصة أبشر.
- الشرط السادس: يجب أن يكون هناك أموال كافية لدفع رسوم نقل الكفيل.
- الشرط السابع: أن لا يكون لدى صاحب العمل أي مخالفات مرورية.
- الشرط الثامن: ألا يكون الموظف حاصلاً على تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
شروط نقل الكفالة إلى صاحب العمل
هناك عدد من الشروط التي يجب على صاحب العمل أو الكفيل التأكد من الالتزام بها إذا كان يرغب في الموافقة على نقل الكفالة من نفسه إلى كفيل آخر للموظف. هذه الشروط هي:
- الشرط الأول: أن تنطبق عملية نقل الكفالة على العاملين في مهن أخرى غير العمالة المنزلية.
- الشرط الثاني: أن يعلم الكفيل أن خدمة نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية مسموحة لمن يستخدم مائة عامل فأقل، أما من لديه أكثر من مائة عامل فلا يجوز له نقل الكفالة.
رسوم نقل الكفالة في نظام 1445 الجديد
بناءً على النقاط التالية نوضح الرسوم المفروضة على خدمة نقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية:
- رسوم نقل الكفالة المبدئية تصل إلى 2000 ريال سعودي.
- رسوم نقل الكفالة الثانية لنفس الموظف هي 4000 ريال سعودي.
- رسوم نقل كفالة نفس العامل للمرة الثالثة 6,000 ريال سعودي.
- لا توجد رسوم إضافية حيث أن النظام الجديد لا يسمح بنقل الكفالة لنفس الموظف أكثر من أربع مرات.
متى يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟
هناك بعض الحالات التي يمكن للموظف فيها نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل. وتتجلى هذه الحالات في النقاط التالية:
- الحالة الأولى: إذا لم يقم الكفيل بدفع الأجر المستحق للعامل لمدة ثلاثة أشهر فأكثر؛ يحق للموظف بعد ذلك نقل كفالته إلى كفيل جديد دون موافقة الكفيل السابق.
- الحالة الثانية: إذا رفض الكفيل تمديد إقامة الموظف بعد انتهاء هذه الإقامة لمدة لا تزيد على شهر، يجوز للعامل نقل كفالته مباشرة بعد انتهاء إقامته إذا رفض الكفيل ذلك إلى يتم تمديدها وقبل مرور شهر على انتهاء الإقامة.
- الحالة الثالثة: إذا تقدم الكفيل بشكوى كيدية ضد الموظف وأثبت الموظف أن هذه الشكوى كيدية، يحق للعامل نقل الكفالة من الكفيل إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل السابق.
- الحالة الرابعة: إذا قام العميل بتكليف العامل بأعمال خطرة تعرض حياة العامل للخطر بشكل واضح ويمكن للعامل إثبات ذلك للجهات المختصة.
- الحالة الخامسة: إذا لم يمنح صاحب العمل أو الكفيل الموظف تصريح عمل لأسباب مختلفة، يمكن للعامل نقل كفالته من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد.
بهذه المعلومات نختتم هذا المقال حيث ناقشنا بالتفصيل خدمة نقل الكفالة إلى نظام 1445 الجديد ثم ناقشنا شروط نقل الكفالة إلى نظام 1445 الجديد في السعودية وعننا تحدثنا عن رسوم هذه الخدمة وشروط الاستفادة من نقل كفالة الموظف في النظام الجديد للكفيل أو صاحب العمل وقد اطلعنا عليها. متى يجوز نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟