ما هي خطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 1444؟ ويمكن القيام بذلك بموجب قانون يمنح العمال المهاجرين حرية مغادرة ودخول المملكة العربية السعودية وتغيير الكفيل دون موافقتها، ولكن فقط في ظل ظروف معينة وبخطوات محددة تحددها وزارة الإنسانية والتنمية الاجتماعية.
تعديلات جديدة على قانون العمل
وكان العامل الوافد تحت سيطرة الكفيل والضغوط التي مورست عليه مقابل موافقته على أمر قانوني مثل الحصول على رخصة قيادة، ولكن مع تعديل قانون العمل ضمن مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية لكل فرد. العمالة الوافدة في القطاع الخاص التغييرات الجديدة هي كما يلي:
- يحق للموظفين تغيير وظائفهم دون الحصول على موافقة الكفيل.
- يمكن للموظفين التحول إلى كفيل آخر في ظل ظروف معينة.
- يُسمح للعمال بالدخول والخروج من المملكة العربية السعودية بحرية دون موافقة كفلائهم.
- يحق للموظف الاحتفاظ بجواز سفره معه.
- إلغاء الشروط الجزائية المفروضة على العمال.
- كما تم منح العامل فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر للبقاء في المملكة العربية السعودية في حال انتهاء عقد العمل.
- حماية الحقوق المالية للعمال الأجانب بشرط الالتزام بالشروط والأحكام التعاقدية من خلال منصة مدد.
- ويهدف النظام الجديد أيضًا إلى حل النزاعات بين العمال والجهات الراعية من خلال منصة ودية مخصصة.
كيفية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
يسمح القانون الجديد للموظف الذي يعمل في الخارج بتغيير الضمان دون الحصول على موافقة الكفيل. فيما يلي الخطوات التفصيلية بالصور لتوضيح عملية نقل سند الكفالة بنجاح دون موافقة الكفيل:
- زيارة الموقع الإلكتروني للتنمية الاجتماعية والموارد البشرية https://hrsd.gov.sa/ar.
- في الواجهة الرئيسية، انقر على الخدمات الإلكترونية.
قم بتسجيل الدخول بعد كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور والرمز المرئي كما هو موضح في الصورة.
في النافذة الجديدة، قم باختيار اسم المؤسسة التي يرغب الموظف في نقل كفالته إليها.
ستظهر نافذة جديدة بها جميع الخدمات المتاحة إلكترونيًا. نقوم بالضغط على الخدمة كما هو موضح في الصورة.
في حقل “طلب جديد”، أدخل رقم إقامة الموظف في الحقل الموجود في النافذة الجديدة ثم اضغط على “بحث”.
- تظهر صفحة بها كافة البيانات الخاصة بالموظف مثل: ب- اسم الموظف ورقم إقامته ووثيقة الشركة التي يرغب التحول إليها.
- وفي نفس النافذة يوجد في الأسفل ملخص الالتزام موضحاً أن صاحب المنشأة قد حصل على تفويض كتابي من الموظف وهو المسؤول عن أعمال الإقامة وكافة الإجراءات المطلوبة للموظف.
- الضغط على أيقونة “إرسال” بعد مراجعة التعهد بعناية.
- تظهر رسالة برقم الطلب وتأكيد إرسال الطلب بنجاح.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يُسمح للموظفين الأجانب بنقل ضمانهم في ظل ظروف معينة. يتضمن نظام العمل غير السعودي أحكاماً تتعلق بنقل الكفالة يجب اتباعها. وبموجب هذا القانون يسمح للعامل المقيم في الخارج بنقل كفالته دون موافقة صاحب العمل ضمن شروط معينة يتم توافرها وهي:
- يقع الراعي في المنطقة الحمراء لبرنامج البطاقة.
- الموظف المغترب لا يحصل على راتبه لمدة ثلاثة أشهر.
- عدم قيام الكفيل بتجديد إقامة العامل وترخيصه خلال مدة لا تتجاوز شهراً بعد انتهائها.
- عدم إصدار ترخيص للعامل الأجنبي الجديد بسبب وقوع مكان العمل ضمن المنطقة الحمراء أو الصفراء.
- تقديم ما يثبت قيام الكفيل بتقديم شكوى كيدية ضد الموظف بسبب تغيبه عن العمل.
- يقوم الكفيل بإنهاء عقد العمل دون إعطاء العامل الوافد الوقت الكافي للعثور على عمل آخر.
- يجد الكفيل نفسه في موقف يمنعه من الموافقة على التحويل، بسبب وفاته مثلا.
وثائق نقل الكفالة
يجب على العامل الوافد تجهيز العديد من المستندات اللازمة لإتمام عملية نقل الكفالة بنجاح ودون أي مشاكل. هذه الوثائق هي:
- نسخة من تصريح العمل.
- نسخة من البطاقة الشخصية للموظف.
- دفع رسوم نقل الكفالة.
- النسخة الأصلية من السجل التجاري أو الرخصة البلدية سارية المفعول.
- جواز سفر الموظف القديم للدخول إلى المملكة.
رسوم نقل الكفالة
يحدد قانون العمل الجديد الرسوم التي سيتم فرضها على الموظف الفردي إذا كان يرغب في نقل الكفالة إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل. يتم دفع هذه الرسوم من قبل صاحب العمل الذي يقوم بنقل الكفالة إلى الكفيل. هذه الرسوم هي:
- 2000 ريال نقل كفالة لأول مرة.
- 4000 ريال لنقل الكفالة للمرة الثانية.
- 6000 جنيه لنقل الكفالة للمرة الثالثة.
طلب نقل كفالة برقم الإقامة
سعت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية إلى توفير خدمة الاستعلام الإلكتروني لتمكين العامل الوافد من متابعة طلب نقل الكفالة دون موافقة الكفيل 1444. ولتقديم الطلب اقرأ الخطوات التالية:
- زيارة موقع الوزارة: hrsd.gov.sa
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور المستخدمة لتقديم طلب النقل.
- الضغط على “طلب خدمة” لنقل الكفالة من قائمة الطلبات الموجودة في أيقونة الخدمات الإلكترونية في الصفحة الرئيسية.
- إدخال جميع بيانات الموظف المراد مقابلته ثم الضغط على “الاستفسارات”.
- يتم عرض جميع بيانات الموظف وحالة الطلب في نافذة جديدة.
الحالات التي لا يمكنك فيها نقل الكفالة
وللأسف، لم يكن نظام العمل الجديد شاملاً لجميع العمال الذين قدموا إلى السعودية، حيث كانت هناك حالات مستثناة من حق نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، النظام الجديد 1444، وهذه الحالات هي:
- يتم تسجيل العامل كلاجئ.
- انتهت مدة إقامة الموظف.
- انتهت صلاحية جواز سفر الموظف.
- وجود مخالفات مرورية للكفيل القديم أو الموظف المقيم بالخارج.
- هناك نقص في الأموال اللازمة لدفع رسوم نقل الكفالة.
- رفض طلب النقل.
عقوبة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
في نظام 1444 الجديد، هناك الكثير من الالتباس حول ما إذا كانت هناك عقوبة لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل. لكن مع نظام الكفالة الجديد تم إلغاء ذلك، حيث تم التوضيح أنه لن يتم فرض أي غرامات أو عقوبات قانونية على العامل الوافد في الخارج التزاماً بشروط النقل التي حددتها وزارة التنمية الاجتماعية. وعلى الإنسانية.
وفي النهاية قمنا بتقديم كافة المعلومات التي قد يحتاجها الموظف المقيم في الخارج ليتمكن من نقل الكفالة في المنطقة الخضراء.
الأسئلة المتداولة
-
هل يحق للعامل نقل كفالته بعد انتهاء العقد؟
نعم يحق له نقل كفالته إلى شخص آخر ولا يلزم الكفيل بذلك.
-
هل يمكن نقل الكفالة قبل نهاية السنة؟
يجب أن يوافق العميل على نقل كفالة الموظف.
-
من يدفع رسوم الكفالة؟
وسوف يتحملها الراعي الجديد.