حساب المعاش هو التحقيق في عدد الموظفين الحكوميين الذين عملوا في الماضي. المعاش التقاعدي أمر مهم جداً لموظفي الحكومة لأنه يصعب على الكثيرين حساب المعاش التقاعدي بعد توقفهم عن العمل. نظرًا لعدم قدرتهم على تنفيذ هذه العملية، ستتم مناقشة هذه المشكلة خلال المقالة. سيعرف كل موظف كيفية حساب معاشه التقاعدي بعد فترة العمل وإنهاء الخدمة.
| ما هو سن التقاعد المبكر؟ | يمكن للموظف طلب التقاعد المبكر والحصول عليه قبل بلوغه سن الستين إذا كانت فترة سداد الأقساط الفعلية لا تقل عن 300 شهر. |
| متى سيتم قطع مستحقات التقاعد لورثة السعوديين؟ | ينقطع الراتب للمستفيدين الذكور عند بلوغهم سن البلوغ، أي 21 سنة إذا كانوا ذكوراً أو رجالاً، في حين يتم استبعاد من هم في المرحلة التعليمية حتى بلوغهم 26 سنة. |
| كم هو معاش المعلم؟ | يتم احتساب معاش التقاعد للمعلم بطريقتين. أولاً، يتم قسمة عدد سنوات الخدمة على 40 وضربها في آخر راتب أساسي. الطريقة الثانية هي ضرب عدد الأشهر التي قضاها في الوظيفة في آخر راتب. ثم قسمة النتيجة على 480. |
| كم هو قسط SSI للتقاعد؟ | ألا يقل عدد اشتراكات الضمان الاجتماعي عن 180. |
| كيف يتم حساب الراتب؟ | يتم احتساب الراتب على عدة خطوات؛ وتشمل: جمع سجلات الموظفين، ومراجعة هؤلاء الموظفين مع رؤساء الأقسام، ثم إرسال السجلات إلى المحاسب ليتمكن المحاسب من حساب الراتب الإجمالي لكل موظف حسب طبيعة وظيفته. ساعات العمل وعدد ساعات العمل. |
حساب المعاشات التقاعدية
كيفية حساب المعاش
يصعب على معظم موظفي الحكومة احتساب معاشهم التقاعدي وهم غير قادرين على ذلك، لكن الأمر يصبح أسهل عندما تقرأ وتتبع الخطوات المبسطة لحسابه وهي كما يلي:
- يتم تحديد مدة الخدمة الحكومية وتشمل عدد السنوات التي قضاها في الخدمة الحكومية.
- ثم يتم حساب متوسط المعاش بجمع رواتب السنوات الثلاث الأخيرة وتقسيمها على 3.
- ويتم بعد ذلك تحديد نسبة المعاش التقاعدي على أساس مدة الخدمة المدنية، وهي 2.5% من متوسط الراتب مضروباً في المعاش التقاعدي عن كل سنة خدمة.
- وأخيراً يمكن حساب الراتب بضرب المتوسط في نسبة المعاش.
- مثال على ذلك: إذا كان متوسط الراتب 950 ألف ليرة وتعمل لمدة 23 سنة، فسيتم احتساب المعاش بضرب الراتب في 2.5%، فيكون الناتج 23 ألفاً و750 أي الراتب. ثم عند ضربها في 23 يكون الناتج 546,250 وهو إجمالي المعاش عن الفترة بأكملها.
حساب المعاشات التقاعدية للمدنيين والعسكريين في المملكة العربية السعودية
يتم احتساب المعاشات التقاعدية للموظفين المدنيين والعسكريين من خلال آلة حاسبة إلكترونية تحدد آخر راتب حصل عليه الموظف خلال مدة الخدمة وعدد السنوات ومدة الخدمة وغيرها من التفاصيل المتعلقة بحساب المعاش. للحساب إلكترونيا:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لحساب الراتب.
- يتم تسجيل آخر راتب كان يتقاضاه المتقاعد قبل انتهاء خدمته المدنية أو العسكرية.
- يتم الضغط على الجنس: ذكر أو أنثى، ثم يقوم الشخص باختيار نوع المهنة (مدنية أو عسكرية).
- الوصول إلى سن التقاعد المتأخر، ووفاة الموظف خارج العمل أو بسببه، والعجز الكلي، وإنهاء الخدمة لأسباب تأديبية أو غيرها، والتقاعد المبكر.
- بالنسبة للمتقاعدين المدنيين أو العسكريين، يتم تحديد عدد السنوات حسب مدة الخدمة.
- حدد عدد أشهر الخدمة.
- وأخيراً الضغط على “قيمة التقاعد”.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة
يرغب العديد من الموظفين في حساب مكافآت تعويضات إنهاء الخدمة، وهي الحقوق التي يحصل عليها الموظف عند انتهاء فترة عمله، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة لفترة زمنية معينة أم لا، ولكن لكي يكون مؤهلاً، يجب أن تنتهي فترة اختبار الموظف. هذه المكافأة.
يتم صرف المكافآت في نهاية فترة العمل بسبب بلوغ سن التقاعد أو حدوث أمراض تمنع الموظف من الاستمرار في العمل وأداء المهام المختلفة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد البشرية.
- ثم قم باختيار “حساب مكافأة نهاية الخدمة” من واجهة البوابة الرئيسية.
- ومن ثم يتم تحديد نوع عقد العمل.
- تحديد أسباب إنهاء الوظيفة.
- يتم تسجيل قيمة الراتب كما يتم تسجيل عدد سنوات الخدمة.
- بفضل خيار تحديد الأيام والأشهر، يتم تسجيل أيام وأشهر الخدمة في مكان العمل.
- بعد ذلك اضغط على أيقونة “**”.
- بعد الضغط على الأيقونة يقوم الموقع بعرض قيمة المكافأة التي يستحقها الشخص الذي قام بطرح السؤال.
يرغب معظم الموظفين دائمًا في حساب معاشاتهم التقاعدية لتأمينها وتحديد أولوياتها بعد التقاعد. هذا هو الراتب الذي يعتمد عليه معظم الموظفين بعد انتهاء عملهم ووصولهم إلى سن التقاعد لسبب ما. ولذلك يمكن اتباع الخطوات المذكورة أعلاه لحسابها. التقاعد بسهولة وبدون أي تعقيدات.