أعلنت أمانة محافظة جدة عن إطلاق مبادرة جديدة بعنوان “يسر” تهدف إلى دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم اقتصادياً واجتماعياً. وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود البلدية لضمان التنمية المستدامة وزيادة التضامن والمساواة. متأصل في المجتمع ويعكس التزامه بتحقيق أهداف التنمية المستدامة لعام 2030؛ وتشمل هذه الأهداف زيادة فرص العمل للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة.

أمانة جدة تطلق مبادرة “يسّر” لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم في سوق العمل

ومن أهم أهداف مبادرة “يسّر” زيادة فرص العمل للأفراد المعاقين في جدة من خلال توفير فرص عمل مناسبة ومنظمة لهم تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم المختلفة، ومن خلال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الحياة الاجتماعية. تعمل المبادرة على تعزيز مفهوم التكافل الاجتماعي والتكافل في المجتمع، وتساهم في تشجيع الشركات والمؤسسات الخاصة على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع.

تعتمد المبادرة على عدة خطوات عملية لتحقيق أهدافها؛ تقديم برامج تدريبية وتوعوية لأصحاب العمل والمجتمع المحلي حول أهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وكيفية دمجهم بشكل فعال في سوق العمل، وتقديم الدعم اللازم للشركات والمؤسسات التي تسعى إلى توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

بما في ذلك تقديم المشورة والتوجيه الفني لضمان بيئة عمل تعزز التكامل الكامل وتعزز التعاون مع القطاعات ذات الصلة، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، لضمان تكامل الجهود وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.

ومن المتوقع أن يؤدي إلى نتائج إيجابية، منها زيادة ملموسة في عدد الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في محافظة جدة، وتعزيز الاقتصاد المحلي من خلال الاستفادة من مهارات وقدرات الأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز الاندماج الاجتماعي والمساواة بين المواطنين. مجتمع.

جدير بالذكر أن مبادرة “يسّر” تعد خطوة مهمة نحو بناء مجتمع أكثر شمولاً وتضامناً، حيث تزيد من فرص المشاركة الاقتصادية للأشخاص ذوي الإعاقة وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة. وتواصل البلدية تعزيز مكانتها كمؤسسة رائدة في تعزيز حقوق الإنسان وتعزيز التضامن الاجتماعي في المملكة العربية السعودية.

كما تهدف المبادرة إلى إشراك المجتمع في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تنظيم فعاليات وورش عمل للتوعية بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتعزيز الشراكات مع الجمعيات الخيرية والمنظمات غير الربحية لدعم جهود الدمج.

كما تتضمن العديد من القضايا المهمة مثل تحسين البنية التحتية في أماكن العمل بما يتناسب مع احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، وتقديم خدمات التوجيه المهني والاستشارات لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في تحديد المسارات الوظيفية المناسبة، وضمان التنسيق مع المؤسسات الحكومية ذات الصلة. التنفيذ الفعال للمبادرة ودعم السياسات الحكومية فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.

ولضمان استمراريتها ونجاحها تعتمد أمانة جدة على استراتيجيات المتابعة والتقييم الدورية المختلفة، حيث يتم تقييم أداء المبادرة بشكل دوري وتحديد نقاط القوة والضعف واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

تعمل أمانة جدة على تطوير التعاون مع الشركات والمؤسسات الخاصة لضمان استمرارية الدعم وتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. تواصل أمانة جدة تطوير برامج التدريب والتوعية لتلبية احتياجات سوق العمل وضمان التأهيل الفعال للأشخاص ذوي الإعاقة. أناس معوقين.

ولتعميم فوائد مبادرة “يسّر” وإحداث تأثير أكبر، تركز أمانة محافظة جدة على توسيع نطاق المبادرة لتشمل مناطق أخرى داخل المحافظة وخارجها وزيادة الفرص المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف المجالات. تقديم حوافز مالية وضريبية للشركات التي تقوم بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، لتشجيعها على زيادة نسبة التوظيف وتوفير بيئة عمل متكاملة.

تؤكد أمانة جدة التزامها بدعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتحقيق التنمية المستدامة من خلال استمرارية جهودها وتوسيع نطاق عملها. التفاعلات الاجتماعية والاقتصادية التي تعود بالنفع على الجميع. وقد حظيت هذه المبادرة بتقدير كبير من الأشخاص ذوي الإعاقة وأصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.