أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التفاصيل الكاملة لقرار مجلس الوزراء السعودي بشأن الموافقة على أنظمة التأمينات الاجتماعية الجديدة؛ لأن القرار نص على أن النظام المحدث لن ينطبق إلا على المتقدمين الجدد إلى سوق العمل، بغض النظر عن سريانه أو عدمه. الأشخاص في القطاع المدني الخاص أو العام الذين لم يسبق لهم الاشتراك في أنظمة التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.
الضمان الاجتماعي يعلن السن القانوني للتقاعد في النظام الجديد
ويهدف النظام الجديد إلى توحيد وتنظيم الأنظمة السابقة بما يساهم في تحسين إدارة التأمينات الاجتماعية وتوفير الحماية الاجتماعية الشاملة للعاملين في المملكة العربية السعودية.
أكدت التأمينات الاجتماعية أن نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيظلان ساريين على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن القانوني للتقاعد والفترات التي يجب خلالها صرف المعاش قبل بلوغ هذا السن. من لا يتجاوز عمره 50 سنة هجرية في تاريخ نفاذ هذه التغييرات والذين تقل مدة اشتراكهم عن 20 سنة.
وذكر أن السن القانوني للتقاعد للفئات المعنية سيتراوح بين 58 و65 عاماً، مع زيادة 4 أشهر على سن التقاعد، اعتماداً على عمر كل مشترك في يوم دخول التغييرات حيز التنفيذ. كما أوضحت المؤسسة أنه وفقاً للتعديلات التي طرأت على النظام، فإن مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر ستكون ما بين 25 إلى 30 سنة اشتراك.
ومع تطبيق التغييرات، يتم النص على زيادة تدريجية للتقاعد المبكر، ابتداءً من سنة واحدة خلال الفترة الحالية، مع استمرار تطبيق نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين دون تغيير على باقي المستفيدين. الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا أو الذين تزيد مدة اشتراكهم عن 20 عامًا.
بحسب المعلومات الواردة موقع التأمينات الاجتماعية في السعودية, وفي حين أن سن التقاعد الطبيعي للأفراد المضافين إلى النظام الجديد سيكون 65 عاماً، فإنه سيتمكن الأفراد أيضاً من الاستفادة من خيار التقاعد المبكر لمدة تصل إلى 10 سنوات قبل الوصول إلى السن الطبيعي، بشرط أن يكونوا قد أكملوا مدة الـ 360 شهراً. مدة الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية. .
وبحسب القرار الجديد الذي أقره مجلس الوزراء السعودي مؤخراً، يسري هذا القرار على كل فرد التحق بسوق العمل بعد تاريخ دخول النظام حيز التنفيذ، سواء في الوظائف الحكومية المدنية أو في القطاع الخاص. النظام الجديد، الذي يتضمن أيضًا أحكامًا تتعلق بالسن القانوني للتقاعد، وهي الفترات التي يحق للأشخاص التقاعد خلالها قبل بلوغ هذا السن، دخل حيز التنفيذ في 3 يوليو 2024.
وهدف القرار إلى زيادة عدد الاشتراكات لفرع التقاعد تدريجيا بنسبة 0.5 بالمئة سنويا اعتبارا من السنة الثانية من تطبيق النظام، وزيادتها إلى 11 بإجمالي زيادة 2 بالمئة بعد خمس سنوات. . % كبديل لـ 9% في نفس الوقت.
كما أن هناك أشخاصاً مستبعدين من النظام الجديد: من هم فوق 50 عاماً، ومن لديهم مدة اشتراك دون تعويض، وكذلك الأشخاص الذين تبلغ مدة اشتراكهم 240 شهراً فأكثر بغض النظر عن أعمارهم.
بالإضافة إلى ذلك، يوفر نظام التأمينات الاجتماعية أيضًا تعويضًا في حالة توقف المرأة العاملة لدى صاحب العمل عن العمل بسبب الولادة، ويتم دفع هذه المزايا من خلال فرع الأخطار المهنية في النظام الحالي ونظام التأمينات الاجتماعية الجديد. وتستمر لمدة 3 أشهر سواء كان المشارك سعودياً أم لا، مع إمكانية إضافة شهر إضافي في بعض الحالات.