أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس في جميع مقار العمل بالقطاع الخاص. ويأتي هذا القرار في إطار حماية صحة وسلامة موظفي القطاع الخاص وحمايتهم من السلبيات. توفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم تتوافق مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية مما قد يؤدي إلى مخاطر صحية.
أعلنت الموارد البشرية، بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
وأكدت الوزارة أن هذا القرار يهدف إلى تنظيم ساعات العمل والتأكد من التزام أصحاب العمل بالاشتراطات، مما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة ضد المخاطر المختلفة. ويشمل هذا النطاق أيضًا التدابير الوقائية لزيادة مستوى الإنتاجية وتقليل الإصابات والأمراض المهنية. ويحمي العاملين من الحوادث مما ينعكس إيجاباً على التحسن وزيادة الإنتاجية.
وأوضحت الوزارة أن منع العمل تحت أشعة الشمس يشمل جميع الأنشطة التي تتطلب التواجد في الهواء الطلق في أجواء مشمسة، ودعت أصحاب العمل إلى الالتزام بالقرار وترتيب ساعات عملهم بما يتوافق مع شروط الصحة والسلامة المهنية.
كما أوضحت الوزارة أنه يمكن الإبلاغ عن المخالفات المتعلقة بقرار منع العمل تحت الشمس من خلال الاتصال على رقم الوزارة الموحد (19911) أو من خلال تطبيق الوزارة على الأجهزة الذكية، وأكدت على أهمية التعاون لضمان تنفيذ القرار قرار. تتخذ القرارات وتحقق أهدافها فيما يتعلق بحماية وسلامة الموظفين.
وأضافت الوزارة أن هذا القرار يأتي ضمن سلسلة إجراءات اتخذتها لتحسين بيئة العمل في المملكة وتحسين معايير السلامة المهنية. وشددت الوزارة على أنه يجب على أصحاب العمل توفير معدات الحماية الشخصية للعمال والالتزام بها. يمكن الحد من المخاطر الصحية الناجمة عن العمل تحت أشعة الشمس المباشرة من خلال التدريب اللازم على كيفية التعامل مع الظروف البيئية الصعبة.
كما نوهت الوزارة بأهمية التعاون بين جميع الأطراف المعنية لضمان فعالية تنفيذ القرار، مشيرة إلى أن المخالفين سيتعرضون لعقوبات صارمة وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها. استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عزمها على مواصلة تطوير السياسات والأنظمة التي تعمل على تحسين سلامة وصحة الموظفين في القطاع الخاص، داعية الجميع إلى المشاركة الفعالة في تنفيذ هذه القرارات لضمان مستقبل أفضل للجميع.
وأعلنت الوزارة أن تطبيق قرار منع العمل تحت الشمس يتم بين الساعة 12 ظهرا و15.00 في أشهر الصيف، عندما ترتفع درجات الحرارة إلى مستويات تهدد صحة الموظفين. ويستمر حتى نهاية الصيف من أجل الحد من آثار الحرارة والأمراض الأخرى المرتبطة بارتفاع درجات الحرارة.
وأضاف أن هذه الخطوة تأتي استمراراً للجهود المتواصلة لتحسين ظروف العمل وضمان بيئة عمل صحية وآمنة، وتأتي في إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحسين نوعية حياة وعمل المواطنين. يضمن توحيد المقيمين ويحسن معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.
وفي هذا السياق، دعت الوزارة كافة المنظمات إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار بشكل فعال، بما في ذلك جدولة العمل في الأوقات الباردة، وتوفير أماكن استراحة مكيفة للعمال، وتوفير المياه والرعاية الطبية عند الضرورة. إن الالتزام بهذه الإرشادات يعكس التزامهم برعاية موظفيهم وحماية صحتهم.
وجددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعوتها الجميع إلى الالتزام بالتوجيهات والإرشادات الصادرة عنها بما يضمن سلامة الموظفين وتحقيق بيئة عمل مثالية، مؤكدة أن حماية صحة الموظفين وتحسين ظروف العمل من شأنها أن تؤدي إلى تستمر دائما. من أهم أولوياتها وتدعو الجميع إلى التعاون لتحقيق هذا الهدف.