اتفاقية شراكة بين شخصين في دولة ما تتطلب معرفة الكثير من الأمور القانونية من أجل كتابتها بشكل صحيح ، مما يضمن لك جميع حقوقك ، وكذلك تجنب السرقة التي انتشرت مؤخرًا ، وأصبح موقع mqaall.com واسع الانتشار. لعب دور واحد دورًا في فحص كل هذه المتطلبات.
اتفاقية شراكة بين شخصين على الأرض
يتم عرض هذا العقد في النقاط التالية التي توضح شكله:
- من الأمور التي يجب أن تكون حاضرة في أي مشروع أو شركة حتى يستمر الأمر بشكل رسمي وقانوني من الناحية الاقتصادية والاجتماعية هو إبرام عقد التأسيس.
- هذا الروتين الذي يبقي كلا الشخصين بعيدًا عن المشاكل.
- تتضمن اتفاقية الشراكة بين شخص ما على الأرض جميع الاتفاقات المبرمة فيما يتعلق بالمشروع المراد كتابتها رسميًا.
- ثم يخضع لجميع القوانين الإدارية التي تريد اعتمادها من قبل الشركات المختلفة.
- كما يشمل جميع الحقوق التي تضمن لكل مشارك في المشروع حقوقه أيضًا فيما يتعلق برأس المال المطلوب والمكتسب.
- من خلال هذا العقد ، يتم توقيع جميع المسؤولين عن المشروع بتوقيع يوضح هويتهم الأصلية.
- ويتضمن عدة جوانب أهمها: الاسم الكامل والرقم الوطني ونوع النشاط وأي شروط متفق عليها.
- يعرض أيضًا النسب المئوية للأرباح وكذلك الأموال المدفوعة.
انظر ايضا:
تعرف على أهم بنود عقد التأسيس
تلخص هذه الفقرة جميع الشروط المتفق عليها التي تشكل اتفاقية شراكة بين شخصين في بلد ما:
تحديد نسب الملكية
- سيتم تحديد ملكية العقار بين الطرفين بحيث يكون الأمر واضحًا للطرفين.
- ويتضمن عدة جوانب أهمها: تحديد نسبة كل منهم في الشراكة ، وبيان نسب الرواتب التي سيحصل عليها كل منهم.
تحديد وتوقع نسب الربح والخسارة
- من المهم للغاية توقع حدوث معدلات الخسائر والمكاسب من خلال دراسة جدوى شاملة في البداية.
- وسيتم توزيعها على الجميع بنفس النسب المتفق عليها بعد احتساب الميزانية والعوائد السنوية ومراعاة جميع الاتفاقيات الأخرى.
- لا يجوز توزيع الأرباح دون خصم جميع الخسائر السابقة.
تعيين محترف إداري
- من أهم النقاط التي يجب تحديدها ، النجاح باستخدام الإدارة الجيدة ، يحقق النجاح بشكل كامل على مستوى الشراكة بأكملها.
- يجب اختيار الشخص المناسب للإدارة ، بشرط أن يكون قد أكمل إحدى الدورات ذات الصلة.
- من الأفضل اختيار شخص على دراية بجميع مفاهيم وطرق الإدارة ، خاصة إذا كان هذا هو مجال عمله الرئيسي ودراسته.
- يجب على الجميع حضور اجتماع اختيار المدير ليتم الاتفاق عليه واختياره رسميًا.
- أن يكون لهذا الشخص معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية مما يضع كل شخص في مجال الخبرة الذي يناسبه.
- في حالة العقود والمبيعات الأخرى التي تؤثر على الشركة ، يجب على العضو المنتدب إدراج جميع الشركاء في القرار.
إدارة وحل المسائل في حالة الخلاف بين الشركاء
يجب على المحكمة أن تفصل قانونًا بين جميع الشركاء أو الورثة عند نشوء نزاعات من شأنها الإضرار بمصالح المشروع المشترك ، من أجل تغيير جميع الجوانب وحل جميع المشاكل بشكل سريع.
وفاة احد شركاء المشروع
واحدة من الحوادث القليلة جدًا وهنا لن يتمكن أي من ورثة هذا الشريك من التصرف في ملكية العقار أو التحكم في شؤونهم ، بل سيتعين عليهم الدخول في اتفاقية شراء أو بيع حتى يتمكنوا من الاستيلاء على العقار. لتقديم تقييم لها.
تسوية الأمور المالية
يجب أن يوثق قسم الشؤون المالية في الشراكة جميع الحسابات المالية في دفاتر الأستاذ المخصصة بحيث يمكن إجراء المراقبة في الوقت المناسب ، بطريقة تتضمن تحديد جميع الإيرادات والمصروفات بشكل دوري ومنتظم ثم حساب الميزانية السنوية ، وإضافة الأرباح وطرح الخسائر من هو هي.
شرط عدم المنافسة بين الشركاء
هذه الملكية التي هي عالم من الضغط والصراع بين الشركاء ، ولهذا السبب يجب على المؤسسين أن يكونوا واثقين تمامًا في وحدتهم وأن يسعوا للعمل معًا لتحقيق الأهداف المرجوة.
طريقة لتوثيق اتفاقية شراكة بين شخصين في بلد ما
بعد الاتفاق على جميع البنود الرئيسية لعقد الشراكة بين شخصين على الشاطئ ، فهذه هي طريقة التوثيق الضرورية:
- تحرير عقد الحليف الرئيسي الذي يتوافق مع جميع الشروط المحددة من قبل جميع الشركات التابعة.
- توقيع العقد الأصلي من قبل الشركاء.
- من أجل التمكن من التحقق من جميع الأحكام والنقاط الواردة في العقد ، يجب على أحد الشركاء القيام بذلك في أحد السجلات التجارية.
- في المحكمة الابتدائية ، يجب على أحد الشركاء تقديم أصل اتفاقية الشراكة.
- يجب على الشركاء دفع جميع الرسوم المطلوبة لتسجيل الاتفاقية.
- تقديم النظام الأساسي للمحكمة من قبل المحضرين.
- التوثيق القانوني للعقد من قبل المحكمة ، وبعد ذلك يستلمه الشركاء.
كيفية العمل معًا بين شخصين أحدهما بالمال والآخر بالمتاعب
نظرا للظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها الدولة ، تتشكل العديد من الشراكات على هذا النحو ، وتتميز بما يلي:
- يوفر أحد الشريكين جميع الموارد المالية المطلوبة للمشروع ، بينما يدفع الآخر مقابل خبرته العملية.
- تُعرف هذه الطريقة باسم المضاربة ، والتي أصبحت شائعة مؤخرًا.
- يتفق الشريكان بشكل متبادل على مجموعة من القواعد وتوثيق ذلك في عقد ملموس.
- تطوير الأساليب اللازمة للحصول على الأموال بشروط عادلة ترضي الطرفين.
- اتفاقية الشراكة مسجلة تبين الهوية الأصلية لكل من الشريكين وكذلك المنطقة التي تعمل فيها الشركة.
- هناك عدة تواريخ أخرى يجب تضمينها في العقد مثل: ب اسم الشركة وعنوانها ونسب الأموال المدفوعة ومدة عقد الشراكة.
- من أجل ضمان المضي قدمًا رسميًا ، يجب أن يتفق الطرفان على شروط الشراكة وطرق حلها إذا اقتضت الظروف ذلك.
- يتم تحديد الشخص الذي يتم تعيينه للإدارة بعد الاتفاق على طبيعته ، والتي قد تكون فردية أو جماعية.
- تحديد جميع المهام التي ستنفذها الإدارة حتى يكون الأمر واضحاً للجميع.
- هناك العديد من الحقوق التي يجب أن تحصل عليها الشركات التابعة ، مثل: الوصول إلى الكتب والحسابات.
- توثيق جميع النقاط المتفق عليها في اتفاقية الشراكة.
هل هناك عيوب في الشراكة بين شخصين؟
بالطبع نعم ، هناك العديد من الجوانب السلبية المرتبطة بهذا النوع من الشراكة ، مثل:
- عدم مواءمة الأهداف التي يأمل الشركاء في تحقيقها.
- قد لا يتمكن أحد الشركاء من تولي المهام التي يحتاجون إلى أدائها في الوقت المحدد ، مثل: ب: متابعة العملاء.
- قد لا يكون لدى شركاء العمل ضمير يدفعهم لتحقيق النجاح ويأخذون الشركة إلى مكانة عالية تجعلها قادرة على المنافسة.
- قلة الخبرة هي أحد العوامل التي تؤدي إلى فشل الشراكات.
- تنبع خلافات الشركاء كثيرة جدًا من عدم توخي الحذر في اختيار شريك حياتك.
- تحمل مسؤولية الأخطاء التي يرتكبها الطرف الآخر بطريقة قد تكون غير عادلة لك.
انظر هنا: