إن عقوبة الاعتداء اللفظي التي يمكن أن يتعرض لها أي منا في مختلف الأماكن العامة في الإمارات أمر يجب أن يعرفه الجميع لردع هذه الظاهرة غير الأخلاقية التي تسبب الكثير من الجدل والمشاكل وتدمر الكثير من العلاقات الإنسانية. إنهم مهتمون بإدراج كل ما يتعلق بمواد القانون المنصوص عليها كعقوبات لمثل هذه الهجمات بموجب قانون دولة الإمارات العربية المتحدة.
| ما هي عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟ | غرامة تصل إلى عشرين ألف درهم إماراتي. |
| عقوبة إلقاء اللوم علنا على الآخرين؟ | – السجن مدة لا تزيد على سنة. |
| ما هي إجراءات تطبيق عقوبة الاعتداء اللفظي في دولة الإمارات العربية المتحدة؟ | إرسال رسالة رسمية إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية. |
| ما هي أنواع الاعتداءات اللفظية في القانون الإماراتي؟ | القذف والسب والنسب. |
عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات
عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات
يحتاج كل منا إلى معرفة إجابة السؤال: ما عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟ ويقدم – elwefaq.com في هذه الفقرة:
- يشمل تعريف الاعتداء اللفظي في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة السب والسب، وكذلك إفشاء الأسرار. وفي حالة ثبوت هذا الاعتداء تطبق العقوبة القانونية المقررة.
- سيتم تغريم المهاجم عشرين ألف درهم إماراتي.
- وتكون العقوبة السجن مدة لا تزيد على سنتين.
- إذا كان الشخص المعتدى عليه أجنبياً، فسيتم ترحيله إلى خارج دولة الإمارات العربية المتحدة، كما سيتم إلغاء تصريح إقامته.
إقرأ أيضاً:
عقوبة اتهام الآخرين علناً
ينص القانون الجنائي المعتمد في دولة الإمارات العربية المتحدة على الفرص الجنائية التالية لأي شخص يتهم الآخرين علناً:
- – السجن مدة لا تزيد على سنة.
- سيتم فرض غرامة لا تتجاوز عشرين ألف درهم إماراتي.
- وإذا كان المعتدى عليه موظفاً عاماً وتم الاعتداء عليه أثناء قيامه بواجبه، يحكم على المعتدي بالسجن مدة لا تزيد على سنتين.
- هناك عدد من العوامل التي تتحكم في مدة ونوع العقوبة الممنوحة للشخص المعتدى عليه؛ على سبيل المثال، هذا الهجوم اللفظي وقع على مواقع التواصل الاجتماعي لأنه زاد من انتشار الحادثة أو انتشار الواقعة. وتعرض المتهم لاستفزاز المجني عليه مما أثار غضبه.
إقرأ أيضاً:
ما هي الإجراءات المطلوبة لتنفيذ عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟
ما هي الإجراءات المطلوبة لتنفيذ عقوبة الاعتداء اللفظي في الإمارات؟
عندما يتعرض موظف حكومي لهجوم من قبل مهاجم أثناء أداء واجبه، يتم اتخاذ بعض الاحتياطات الهامة. هذه التدابير هي:
- تقديم شكوى كتابية بشأن الاعتداء اللفظي الذي تعرض له الموظف إلى جهة العمل كتابياً، وإرسال نسخة منها إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
- التأكد من قيام صاحب العمل بالرد على الشكوى كتابياً وإرسال نسخة من هذا الرد إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
- أما إذا تأخر الرد من جهة العمل أو لم يتلق الموظف أي رد بخصوص شكواه، فسوف تتدخل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بشكل مباشر وتفحص الشكوى وإيجاد حل للنزاع.
- إذا كان المشتكي صاحب عمل، فسوف تتدخل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية مباشرة.
- إذا كان المعتدي هو صاحب العمل، يجب على الموظف تقديم شكواه مباشرة إلى وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
إقرأ أيضاً:
أنواع الاعتداءات اللفظية في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة
أنواع الاعتداءات اللفظية في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة
حرص القانون الإماراتي على تقسيم أنواع الاعتداء اللفظي إلى عدة أقسام، يحمل كل منها عقوبة محددة، حددناها على النحو التالي:
القذف
وفقًا لقانون دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تعريفه على أنه الإسناد العلني لحادث معين يتم فيه الإضرار بمشاعر وكرامة فرد آخر.
الإسناد أو الاتهام
يتم تعريفه على أنه محاولة المهاجم إهانة الضحية أو توجيه اتهام خاص إليه من شأنه الإضرار بسمعته.
يُقسم
ويعرف بأنه انتهاك وإهانة كرامة الفرد من خلال الهجوم اللفظي من خلال إلحاق صفة أو مصطلح مهين أو عيب واضح بشخص آخر.
يسُبّ
كما أضيفت هذه الجرائم التي تعتبر نوعا من القدح إلى جرائم السب على المواقع الإلكترونية ضمن الجرائم المعاقب عليها بموجب قانون الاعتداء اللفظي.
وقد قمنا بتوضيح كل ما يتعلق بعقوبة الاعتداء اللفظي المنصوص عليها في قانون الدولة في الإمارات، وأهم أنواع هذا الاعتداء وما هي الإجراءات القانونية التي يجب اتخاذها ضدهم.