الفئات المستثناة في السعودية من إجازة عيد الفطر التي أعلنها مجلس الوزراء، حيث تنطبق قرارات الإجازة فقط على جميع الشركات والمؤسسات الخاضعة لنظام العمل السعودي وهناك بعض الفئات المستثناة من العطل الرسمية، مثل عيد الفطر -عيد الفطر، وفي موقعنا سنوضح أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي.
الفئات المستثناة من إجازة عيد الفطر في السعودية
أصدر مجلس الوزراء في السعودية بعض القرارات الخاصة بالعطلات لمختلف المؤسسات العامة والخاصة والحكومية وحدد فئات إجازة عيد الفطر المبارك، منها ما يلي:
- موظف متقاعد في إحدى مؤسسات الخدمة العامة.
- الموظفون الخاضعون لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.
إقرأ أيضاً:
إقرأ أيضاً:
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
تتراوح عدد أيام عطلة عيد الفطر من 4 إلى 5 أيام كحد أقصى، ويتضمن النظام السعودي عدداً من أنواع العطل، منها ما يلي:
- الإجازة السنوية: هي أحد أيام الإجازة مدفوعة الأجر ومدتها 21 يومًا للموظفين الذين عملوا لمدة 5 سنوات وأحيانًا 30 يومًا للموظفين الأكبر من 5 سنوات.
- اليوم الوطني: احصل على يوم عطلة مع إجازة أسبوعية.
- الأعياد والمناسبات: يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة 4 أيام على الأقل.
- إجازة الوفاة: تمنح للموظف الذي توفيت زوجته أو أحد أقاربه لمدة 5 أيام براتب كامل.
- إجازة الزواج: يمكن للموظف أن يأخذ إجازة براتب كامل لمدة 5 أيام عند الزواج.
- إجازة الحج: يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يوماً لأداء فريضة الحج خلال عيد الأضحى.
إقرأ أيضاً:
لا ينطبق نظام الإجازات الجديد في المملكة العربية السعودية على بعض الفئات، خاصة خلال إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى، ولذلك أوضحت الحكومة السعودية ما هي الفئات المستثناة من هذا النظام.