قانون التأمين والمعاشات الجديد 2023 يوفر قانون التأمين للمتقاعدين العديد من المزايا لتخفيف عبء الأسعار المرتفعة التي تعرضوا لها سابقًا. وتأتي هذه المساعدات بدعم من السيد الرئيس استمرارا للمسيرة التنموية التي تشهدها البلاد والتي بدأها منذ توليه منصبه. ويمس القانون حياة المواطنين ليؤمن لهم الشيخوخة والعجز والوفاة.
قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
وجمع مجلس النواب في جلسته الرابعة قوانين التأمينات الاجتماعية في قانون واحد هو “قانون التأمين والمعاشات”. وينص القانون على تحديد الحقوق التأمينية والمدد التي يحق خلالها للأشخاص التقاعد، وكذلك الجمع بين المعاش والأجر بما يضمن تساوي الحد الأدنى للمعاش بانتظام، وينص على ما يلي:
- تحديد التغطية التأمينية والحد الأدنى والحد الأقصى للمعاشات التقاعدية للموظفين.
- إطلاق صندوق مستقل للرعاية الاجتماعية لكبار السن وأصحاب المعاشات.
- صندوق الرعاية المستقلة يتم تمويله ذاتيًا وله إدارة مستقلة ومنفصلة.
- وضع قواعد خاصة بشأن التأمين ضد التعطل والتأكد من قيمة التعويضات الواجب دفعها للعمال.
ما هو قانون التقاعد الجديد؟
قالت وزيرة المالية نيفين القباج، إن تطبيق قانون التأمين والمعاشات الجديد تم في الأول من يناير المقبل، وأن القانون يوفر العديد من المزايا لكل من المتقاعدين ومستحقي التقاعد وأصحاب العمل أو الموظفين. وتشمل هذه النصوص:
- تم رفع سن التقاعد إلى 61 بدلاً من 60 اعتباراً من يوليو 2032.
- يبدأ سن التقاعد عند 62 عامًا في يوليو 2034.
- رفع سن التقاعد إلى 63 عاما في يوليو 2036.
- سيصل سن التقاعد إلى 64 عامًا اعتبارًا من يوليو 2038.
- يصل في النهاية إلى سن 65 عامًا اعتبارًا من يوليو 2040.
تنفيذ قانون التقاعد الجديد
وبينما يعتبر مواليد 1971 أول فئة تتخرج من سن التقاعد بعمر 60 عاما، فإن مواليد 72 و73 عاما سيبدأون بتطبيق قانون التقاعد الجديد عليهم وسيتخرجون من سن 61 عاما. العام 2032 والباقي كالتالي:
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1974 و 1975 سيتخرجون في عام 2034 عن عمر يناهز 62 عامًا.
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1976 و1977 سيتقاعدون في سن 63 عامًا في عام 2036.
- أولئك الذين ولدوا في عامي 1978 و1979 سيتقاعدون في سن 64 عامًا في عام 2038.
- بدءًا من مواليد عام 1980، سيتخرجون من سن التقاعد عند عمر 65 عامًا اعتبارًا من عام 2040.
قانون التقاعد المبكر 2023
في قانون التقاعد المبكر الجديد، تم تحديد شروط متعددة للمؤمن عليهم للتقاعد قبل السن القانوني للتقاعد بعد بلوغهم سن الستين. الشرط الأول هو تأمين الشيخوخة والعجز والباقين على قيد الحياة، ويمنح الشخص المؤهل معاشاً تقاعدياً. وأهم الشروط ألا يقل عن 50% من أجر أو دخل آخر محل إقامة، وألا يقل إجمالي المعاش المقرر صرفه في المادة 24 من القانون الجديد عن 65% من الحد الأدنى للأجور. لا تتبع:
- يجب أن يكون متوسط مدة الاشتراك في التأمين 240 شهرًا.
- مدة الاشتراك الفعلية 300 شهر، تبدأ من 5 سنوات من تاريخ صدور قانون العمل الجديد.
- القانون الجديد لن يمنحك الإذن إلا بعد مرور 20 عامًا وانقضاء فترة العمل.
- وتزيد هذه المدة إلى 25 سنة بعد 5 سنوات من دخول قانون التأمين الجديد حيز التنفيذ في يناير 2020.
من يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي بموجب القانون الجديد
وستزيد المعاشات بمعدل تضخم يقارب 15% اعتبارا من 30 يونيو المقبل. ألا يقل المعاش التقاعدي عن 65% من الحد الأدنى لقسط التأمين. ويحسب التعويض بواقع 15% من الأجر السنوي ابتداء من سنوات التأمين. واعتبارًا من عام 2040، سيتم رفع السن إلى 65 عامًا. والمستحقون للتقاعد بموجب القانون الجديد هم كالتالي:
- الأرمل أو الأرمل بشرط أن يكون عقد الزواج موثقا ولا يتزوج برجل أو امرأة أخرى.
- لا ينبغي أن تكون الفتاة متزوجة.
- إذا كان الابن، الذي يقل عمره عن 21 عامًا، طالبًا أو معاقًا، فيمكنه أن يبلغ 21 عامًا ويحصل على معاش تقاعدي.
- المعيل للأخوة والأخوات، ويتم صرف شهادة النفقة لهم وفق الأنظمة الإدارية.
تحصيل المعاشات التقاعدية مع الراتب، قانون التأمين
هناك حالات نص عليها القانون يجوز فيها الجمع بين المعاش والراتب أو الأجر ضمن الحدود الدنيا للمعاش وفقا للمادة 24 والمادة 102 من القانون الجديد:
- يمكن للأرملة أن تجمع بين معاشها الخاص ومعاش زوجها أو معاش زوجها مع دخلها الخاص.
- ويجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه ومعاش زوجته أو معاش زوجته مع دخله الخاص.
- يمكن للأطفال الجمع بين معاش الأب والأم دون قيد أو شرط.
- يمكن للمؤمن عليه الجمع بين معاش الإصابة الشخصية ومعاش تعويض البطالة دون أي حد.
تعويض قانون الضمان الاجتماعي
ومن أهم المواد التي نص عليها قانون الضمان الاجتماعي الجديد لعام 2023، هناك تعويض يغطي 3 أشهر والجزء المتبقي، وهو ما يشير إلى دفع النفقة في حالة الوفاة ويسمى مصاريف الجنازة، لمدة 3 أشهر من تاريخ الوفاة. طلب. تشمل العناصر ما يلي:
- تصرف مصاريف الجنازة للأبناء أو للأرملة أو الأرمل إذا لم يكن هناك مخصص لمن يتحمل المصاريف.
- أولئك الذين يحق لهم الحصول على رسوم الجنازة يقدمون طلبًا.
- في حالة الوفاة أو العجز الكلي يصرف معاش تقاعدي بنسبة 80% من الراتب.
- ويزاد المعاش بنسبة 1% كل سنة حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين.
العجز والإصابة في قانون التأمين
يحدد قانون التأمين والمعاشات الجديد الحالات التي تتطلب زيادة المعاشات؛ فمثلاً إذا كانت الإصابة عجزاً جزئياً دائماً بنسبة 35% يستحق الشخص معاشاً تقاعدياً إذا أدى العجز إلى انتهاء خدمته ولم يتمكن من الحصول على وظيفة أخرى. وفي هذه الحالة يحصل على معاشه ويزيد عليه حتى يبلغ سن الستين.
- ويبلغ معدل إعانة العجز والوفاة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا في القطاع الخاص حوالي 65%.
- ويزاد المعاش حتى 452 ليرة أي ما يعادل 33% من إجمالي قيمة المعاش المستحق.
- يحق لطلاب الصناعة والعاملين في مشاريع التوظيف الصيفية الحصول على معاش تقاعدي.
- ويحق للمعينين في الخدمة العامة الحصول على معاش تقاعدي بنسبة 65% من الحد الأدنى الذي يحق لهم الحصول عليه.
قدمنا لكم قانون الضمان الاجتماعي الجديد وقانون التقاعد لعام 2023. إذا كان لديك أي اقتراحات أخرى، اتركها كتعليق تحت al3yla.com.