كم مستحقات التأمينات الاجتماعية بعد الاستقالة والعجز والوفاة، مستحقات التأمينات الاجتماعية تعتبر حقاً مهماً للعمال بعد الاستقالة أو العجز أو حتى بعد الوفاة. فبعد الاستقالة، يحق للعامل استلام تعويض مالي يعتمد على فترة عمله وراتبه الأخير. أما بالنسبة للعجز، فيتم دفع مستحقات تأمينية للعامل الذي يعاني من إعاقة دائمة تؤثر على القدرة العملية. أما في حالة الوفاة، فإن عائلة العامل المتوفى تتلقى مبلغاً من المال للتغطية الاجتماعية والمساعدة في تلبية احتياجاتها المالية.
مزايا التأمين الاجتماعي
أتاحت الحكومة السعودية ، بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، للأفراد المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الحصول على مزايا التأمين بعد التسجيل في نظام التأمين وتطبيق الشروط. يهدف هذا النظام إلى تحقيق الحماية التأمينية والتكافل الاجتماعي من خلال توفير مصدر مالي للدخل للمشتركين العاملين في القطاعين العام والخاص بعد انتهاء خدماتهم في العمل.
كم هي فوائد التأمين الاجتماعي؟
تختلف مزايا التأمينات الاجتماعية حسب حالة المشترك في النظام ، مثل الاستقالة ، أو التقاعد ، أو الوفاة ، أو العجز ، أو غير ذلك. يتم دفع مزايا التأمين على شكل مكافآت أو معاشات تقاعدية أو تعويضات مالية. فيما يلي تفاصيل مزايا هذا النظام حسب حالة المشترك
كم تكاليف التأمين عند الفصل
تعتمد حقوق التأمين للموظف عند الفصل أو مكافأة نهاية الخدمة على أجر العامل ومدة خدمته في العمل ، ووفقًا للمادة 84 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة تحسب على على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة ، بالإضافة إلى راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية ، وأساس الحساب هو آخر راتب للعامل.
كم فوائد التأمين في حالة الوفاة
تحسب مزايا التأمينات الاجتماعية للمشترك المتوفى وتدفع للورثة المستحقين بحيث لا تقل عن 1،983.75 ريال سعودي على أن لا تقل مدة اشتراك المتوفى عن 120 شهرًا أو مدة 60 شهرًا على الأقل. تضاف قيمة الأشهر التي اكتملت 120 شهرًا وتحسب على النحو التالي
- المعاش عن تاريخ 1422/1/1 هـ = متوسط أجر السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك عدد أشهر الاشتراك السابقة 600 وفي حال توفر المعالون للمتوفى
- إذا كان عدد المعالين واحد فقط يضاف 10٪ من المعاش.
- إذا كان عدد المعالين اثنين يضاف 15٪ من المعاش.
- إذا كان عدد المعالين ثلاثة فأكثر يضاف 20٪ من المعاش.
- المعاش بعد تاريخ 1422/1/1 هـ = متوسط راتب آخر سنتين من فترة الاشتراك عدد أشهر الاشتراك اللاحقة 480.
كم فوائد التأمين في حالة العجز
تحتسب حقوق التأمين في حالة وقوع حادث غير مهني بنفس طريقة احتساب حالة الوفاة بشرط ألا تقل عن 1،983.75 ريال سعودي أو 50٪ من متوسط المعاش في آخر سنتين أيهما أعلى قيمة. يتم الاختيار بينهم ، وفي حال احتاج المريض إلى مساعدة غيره يزداد الراتب التقاعدي بنسبة 50٪ بشرط ألا يتجاوز الإجمالي 3500 ريال سعودي ، وتستمر المساعدة ما دامت تخضع المساهمة للفحوصات الطبية اللازمة لإثبات إعاقته حتى سن 65 ، وبعد ذلك تتحول المساعدة إلى مساعدة دائمة.
كم هي مزايا التأمين عند التقاعد؟
تُدفع مزايا التأمين في حالة التقاعد عند توقف المشترك عن العمل في جهة خاضعة للنظام أو عند بلوغه سن الستين. أن لا يقل الراتب التقاعدي الإجمالي عن 1،983.75 ريال سعودي وفي حال كان أقل من ذلك يتم رفعه إلى هذا الحد.
متى سيتم خصم تكاليف التأمين بعد الطلب؟
حاسبة مطالبات التأمين
يمكن للأفراد المقيدين في نظام التأمينات الاجتماعية السعودي حساب كامل مستحقاتهم وصافي أجورهم بعد خصم التأمينات من خلال الحاسبة “” حيث يؤدي الرابط إلى حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، عند يتم تحديد نوع العقد وسبب فسخه ومدة الخدمة والراتب ، ثم الضغط على (=).
المقالات المقترحة
نوصي بقراءة هذه المقالات
كم مستحقات التأمينات الاجتماعية بعد الاستقالة والعجز والوفاة، بعد الاستقالة، يمكن للعامل أن يستفيد من استحقاقات التأمينات الاجتماعية التي اشترك فيها خلال فترة عمله، كما يحق له الاستفادة من التعويض المالي عند العجز الكلي والدائم. في حالة الوفاة، يتم صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية لأسرة العامل المتوفى، والتي تشمل التعويض المالي ورعاية الأبناء والتعويض عن فقدان القوت العاملة. تلك المستحقات تُعتبر حقوقاً للعامل وأسرته، وتعتبر دعماً مالياً هاماً لتأمين الحياة الكريمة والاستقرار المالي بعد الاستقالة أو العجز أو الوفاة.