يمكن التسجيل على موقع أجير بخطوات بسيطة حيث أن موقع أجير مسئول بشكل أساسي عن إصدار تصاريح العمل التي تسمح للموظف بالعمل بشكل قانوني في أي مؤسسة أو مؤسسة لفترة زمنية محددة ، لذلك يوضح كيفية التسجيل فيها؟
كيفية التسجيل في موقع Ajeer 1445
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع أجير.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- أدخل رقم المعرف أو عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور وانقر فوق متابعة.
- أدخل رقم الهوية أو الإقامة وتاريخ الميلاد بالتفصيل وانقر فوق تأكيد معلوماتي.
- تسجيل رقم هاتف الموظف والتأكد من صلاحيته وإضافة كود بلد إقامته
- انقر فوق زر تسجيل الدخول.
اقرأ أيضا
شروط التسجيل في موقع أجير
- يجب أن يكون لدى المؤسسة المقدمة سجل تجاري ساري المفعول.
- توقيع صاحب العمل في العقد.
- الموظف الذي يريد التسجيل لديه تصريح إقامة ساري المفعول.
- إرسال أصل البطاقة الشخصية وبطاقة الحالة الأصلية.
- تقديم موافقة صاحب العمل ونسخة من بطاقة هويتهم ورقم هاتفهم إذا كان الموظف من خارج المملكة المتحدة.
- تحديد مقدار نقل العمالة في اي مؤسسة بنسبة 20٪
- تحديد مدة القرض بسنة واحدة فقط.
- إذا كان مكان العمل عبارة عن صيدلية ، فيجب التقدم بطلب للحصول على تصريح موافقة من وكالة الصحة ويجب تسجيل مهنة الصيدلي للموظف.
مزايا خدمات أجير
- دعم الشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن خمسة.
- عقد مباشر للأفراد حيث يمكن للموظف التسجيل مباشرة والحصول على عقد مجاني
- عمل ما يسمى المقاولات ، وهي معروفة في مجال العمل عند وجود مستند قانوني يذكر فيه الأشخاص المسؤولون عن العمل.
- تقدم أجير خدمة التعاقد المباشر بين شخص وشركة ، مما يسمح للمقيمين المؤقتين أو الوافدين لموسم الحج بالحصول على وظيفة.
اقرأ أيضا
أنواع التصاريح التي تمنحها منصة أجير
- العقد هو إذن شخصي.
- يتم الاقتراض بين المؤسسات وبعضها.
- الإيجار الفردي بين مكاتب أقل من 5 أعضاء
- إسناد للأفراد السعوديين.
- إذن لموسم الحج.
- عمل مؤقت للأشخاص الذين يرغبون في العمل لفترة قصيرة.
اقرأ أيضا
المؤسسات التي لها الحق في الحصول على تصريح راتب
- المقاولات الرئيسية والصيانة
- مرافق البناء والتشييد
- مرافق النظافة
- المؤسسات التي تقدم خدمات استشارية
- مرافق المؤسسات والجامعات
تهدف أجير في المقام الأول إلى تنظيم وتسهيل إجراءات التوظيف في سوق العمل من خلال الجمع بين الباحثين عن عمل والباحثين عن عمل ضمن إطار قانوني يضمن تنظيم العلاقة والحفاظ على حقوق الطرفين. .