كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص في عام 2023 هو ما نوفره لك على موقعنا الإلكتروني اليوم ، لأن الدولة ، كما كان من قبل ، تقدم طواعية التقاعد المبكر لمن هم في سن الخمسين وما فوق ، وهو موضوع مخطط التقاعد المبكر في قانون عام 2023 دائمًا ما يثير الجدل لأن الكثير من الناس يشككون في تأثيره على الدولة وما إذا كان يمكن استعادة تأثيرها بشكل عام وبين المواطنين بشكل خاص.
وفتحت الدولة الباب لقانون المعاشات الجديد ووضعت شروطه وإجراءاته الرقابية في القانون الجديد. وذلك لعدة أسباب ، أولها أن الجهاز الإداري للدولة أصبح مثقلًا ومبالغًا في تقديره ، وبالتالي فإن التقاعد المبكر يخفف من عبء الأجر أو الراتب على الميزانية العامة للدولة.
كيفية حساب التقاعد المبكر للقطاع الخاص 2023
- وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد لعام 2023 ، سيكون الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين.
- أولئك الذين ولدوا بين سن 72 و 73 سيتقاعدون في سن 61 (أي في عام 2032).
- من عام 74 إلى عام 75 ، يحدث التقاعد في سن 62 (أي في عام 2034).
- وبالمثل ، فإن أولئك الذين ولدوا في سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036).
- أولئك الذين ولدوا في سن 78 و 79 سيتقاعدون في سن 64 (2038).
- تم تحديد التاريخ الفعلي لتطبيق القانون للأشخاص الذين ولدوا في عام 1980 أو بعد ذلك ، حيث سيتقاعدون من عام 2040 عن عمر 65 عامًا.
شروط التقاعد المبكر
- يعتبر المعاش جزءاً من مدة تأمين المعاش والعجز والوفاة من تاريخ هذا القانون وجزءاً من حياة المؤمن عليه وفقاً للجدول المرفق بهذا القانون. الحد الأقصى 80٪ من الراتب أو الدخل من التسوية.
- يرتبط المعاش بإجمالي المعاش الواجب دفعه ولا يجوز أن يتجاوز 80٪ من الراتب المرجعي الأعلى.
- وإذا كان إجمالي مبلغ المعاش المستحق بموجب المادة 21 من هذا القانون أقل من 65٪ من الراتب أو الدخل من الحد الأقصى لدخل التصفية ، فيتم زيادته إلى هذا المبلغ.
- لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز إجمالي المعاش في تاريخ الاستحقاق 80٪ من الحد الأقصى للراتب.
- تغطي مدة عقد التأمين مدة عقد فعلية لا تقل عن 240 شهرًا وهي في الواقع خمس سنوات بعد دخول القانون الجديد حيز التنفيذ.
إجراءات التقاعد المبكر لعام 2023
- يجوز للعامل الذي بلغ سن الخمسين التقدم بطلب للتقاعد المبكر ما لم تتخذ بحقه إجراءات تأديبية. يجب أن يستجيب القسم لهذا الطلب. في هذه الحالة ، تتم تسوية مطالبات التأمين الخاصة به.
- إذا لم يبلغ بعد سن 55 وشارك في نظام الضمان الاجتماعي لأكثر من 20 عامًا منذ توليه منصبه ولمدة تزيد عن عام واحد ، يُعتبر قد تمت ترقيته إلى المستوى التالي اعتبارًا من اليوم السابق لتقاعده.
- يجب أن تستند حقوق النقل الخاصة بهم إلى طول مدة مشاركتهم في نظام الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى خمس سنوات.
- إذا كان عمره أكثر من خمسة وخمسين عامًا وتجاوزت مدة العضوية في الضمان الاجتماعي عشرين عامًا ، فإن مطالبات التأمين الخاصة به تستند إلى وقت اشتراكه في الضمان الاجتماعي ، باستثناء الوقت المتبقي أو خمس سنوات حتى ذكر سن 50 في نهاية الخدمة.
- لا يجوز تعيين من يتقاعد مبكرا وفقا لأحكام هذه المادة في أي دائرة محددة في هذا القانون.
- تقديم مزايا عديدة لجميع أطراف علاقة التأمين سواء كانوا موظفين أو أرباب عمل أو متقاعدين أو متقاعدين مؤهلين.
رفع المعاش ورفع السن في قانون المعاشات لسنة 2023
- اعتبارًا من الأول من تموز (يوليو) ، ستزيد المعاشات السنوية التي سيتم دفعها بنسبة أقصاها 15٪ تماشياً مع معدل التضخم.
- لا يجوز أن تتجاوز زيادة المعاش نسبة الزيادة في الحد الأقصى للراتب الشهري في 30 يونيو من كل عام.
- لا يجوز أن يقل إجمالي المعاش التقاعدي عن 65٪ من الحد الأدنى لمساهمة التأمين.
- تبلغ قيمة التعويض 15٪ من الراتب السنوي خلال فترة الاسترداد.
- اعتبارًا من عام 2040 ، سيتم رفع سن التقاعد تدريجياً إلى 65 عامًا.
- بموجب قانون التأمين والمعاشات الجديد ، يحق للأرامل الحصول على معاشات الشيخوخة ، ويجب تسجيل عقد الزواج ويجب ألا يتزوجن بشخص آخر.
- الفتاة ، إن لم تكن متزوجة ، والابن ، إن لم يكن طالبًا أو معاقًا ، يقل عمره عن 21 عامًا.
- يجب على الأخوة تقديم الدعم للمؤمن عليهم والوفاء بشروط اللوائح.
مزايا التقاعد المبكر لعام 2023
- عندما يبدأ التقاعد المبكر ، يحصل المتقاعدون على ميزتين ، ولكن يجب ألا تقل أعمارهم عن خمسين سنة.
- أولئك الذين يتقدمون بطلب للتقاعد المبكر والذين تجاوزوا سن الخمسين يتلقون دعمًا خاصًا ومعاشًا تقاعديًا كاملاً للشيخوخة كما لو كانوا قد بلغوا سن الستين.
- أما بالنسبة للتطوير الهيكلي للوزارات المختلفة والانتقال إلى العاصمة الإدارية ، فإن الحكومة لا تنوي الاستغناء عن الموظفين ، ولكن الإصلاح الإداري يهدف إلى تحسين كفاءة العوامل البشرية في استخدام التكنولوجيا الحديثة ، وتعزيز العمليات الحكومية ، إلخ. إزالة البيروقراطية والفساد.
- يجب على أي شخص يرغب في الحصول على معاش تقاعد مبكر التقدم بطلب وتأمين الوصول إلى المزايا المذكورة أعلاه.
الجمع بين المعاش والراتب في قانون المعاشات 2023
نص قانون المعاشات الجديد على تراكم المعاشات والأجور في الحالات التالية
- بموجب قانون صندوق المعاشات التقاعدية الجديد ، يسحب المستفيدون معاشاتهم التقاعدية ضمن الحد الأدنى لقيمة المعاش المحددة في هذا القانون ويأخذون المعاش بهذا المبلغ.
- وبحسب اللائحة المنصوص عليها في القانون ، يمكن للأرملة الجمع بين معاش زوجها ومعاشها التقاعدي بصفتها مستفيدة من القانون ، ويمكنها الجمع بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة.
- يجمع الأرمل معاش الشيخوخة مع معاشها كمستفيد بموجب قانون التقاعد الجديد نيابة عن زوجته ويجمع معاش الشيخوخة مع عمله أو دخله المهني نيابة عن زوجته دون قيود.
- يمكن للأطفال الجمع بين معاشات والديهم دون قيود. يجوز للمستفيد الجمع بين معاشات شخص واحد دون قيد. يمكن للمؤمن عليه الجمع بين معاش الحوادث وإعانة البطالة دون قيود. معاش 3 أشهر خلال أيام من تقديم الطلب.
قانون المعاشات لسنة 2023 والعائدون من الخارج
- يتجاهل قانون المعاشات العديد من الأمور التي كانت تعتبر مفيدة في القانون السابق ، مثل لائحة المعاشات الجديدة للعائدين من الخارج.
- عند عودته من الخارج يقوم برد تعويض السداد لمرة واحدة عن فترة السداد ويأمل العودة إلى نظام التأمين والنظر في التعويض ضمن فترة المشاركة التي يتجاهلها القانون ولا يذكرها على الإطلاق.
- كل هذه التناقضات والقيود على حقوق العاملين القانونيين حطمت آمال العاملين في القطاعين الخاص وغير الرسمي في حياة كريمة بعد سن التقاعد.
قانون المعاشات 2023 ونفقات الجنازة
- تُدفع مصاريف الجنازة في معاش لمدة ثلاثة أشهر.
- وهي تعطى للأرامل ، فإن لم يكن فيها تبادل فيعطى للأولاد.
- يجب على كل من الأشخاص المذكورين أعلاه والمؤهلين المساعدة
- تقديم طلب الضمان الاجتماعي.
- يجب دفع هذه الرسوم في غضون ثلاثة أيام من تاريخ الطلب.
يمكن للموظفين الذين يستوفون متطلبات الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بهم الحصول على معاش التقاعد المبكر إذا لم تكن ك حاجة ماسة لعملهم ، وفي هذه الحالة سيتم قبول طلباتهم.