سؤال كيف أعرف أنني اجتزت المقابلة الشخصية يشغل أذهان الكثير من الأشخاص الذين يقومون بإجراء مقابلات شخصية للبحث عن عمل، وفي هذا المقال سنوضح أيضًا المؤشرات التي تدل على نجاح الشخص في المقابلة. كسبب لعدم المرور.
كيف أعرف أنني اجتزت المقابلة الشخصية؟
- بعض العلامات أثناء وبعد المقابلة الشخصية تنبئ بنجاح الشخص في مقابلة العمل.
- وانتقلت المحادثة من الشكل الرسمي إلى لهجة أقل رسمية، مما يشير إلى نية القائمين على التوظيف بقبول هذا الشخص.
- تعتبر الإجابة على أسئلة المتقدم للوظيفة بالتفصيل من أهم مؤشرات النجاح في المقابلة الشخصية.
- إذا كان من المقرر أن يتم الاتصال بالشخص بسرعة من قبل مسؤولي التوظيف، فهذا مؤشر جيد على نجاح المقابلة الشخصية.
- الرد السريع على رسالة شكر أرسلها مقدم الطلب بعد انتهاء المقابلة يعني أن مسؤولي التوظيف مهتمون بهذا الشخص.
مؤشرات اجتياز المقابلة الشخصية
هناك بعض الأسئلة بين المتقدم للوظيفة والقائمين بالتوظيف والتي تظهر اهتمام الموظفين باختيار هذا الشخص مثل:
- أسئلة حول اهتمام الشخص بالوظيفة، حيث أن الرغبة في توظيف هذا المتقدم تجعل هذا الشخص يُظهر اهتمامًا بما يهتم به في العمل وما إذا كان يتماشى مع عروضه في الشركة.
- عندما يشرح مسؤولو التوظيف واجبات الوظيفة لمقدم الطلب بالتفصيل، فهذا يعني أنهم واثقون من قدرات الشخص.
- أحد مؤشرات اجتياز المقابلة الفردية بنجاح هو أن القائمين على التوظيف يؤكدون الملاحظات التي أبداها الشخص.
- إذا استمرت المقابلة أكثر من نصف ساعة، فهذا يعني أن المسؤولين مهتمون بمعرفة المزيد عن المتقدم نفسه، ولكنهم أيضًا يستمعون إلى أسئلته حول الوظيفة.
- إذا سُئل الشخص عن الوقت المناسب لبدء العمل، فهذا يدل على أنه مهتم بتعيين المتقدم.
- تعد دعوتك مرة أخرى لإجراء مقابلة شخصية أحد أهم المؤشرات على فوز شخص ما بالوظيفة.
متى يتم الرد بعد اللقاء الشخصي؟
- قد يكون الرد بعد يومين إلى أربعة عشر يومًا من تاريخ المقابلة.
- بالنسبة لبعض الوظائف لمنصب معين، قد تضطر إلى الانتظار لمدة شهر أو شهر ونصف حتى تتلقى ردًا بأنك حصلت على الوظيفة.
نتيجة المقابلة الشخصية
- الطريقة التي تنتهي بها هذه المقابلة تحدد إلى حد كبير ما إذا كان الشخص يقبل الوظيفة أم لا. ويمكن اعتبار المصافحة والابتسامة في نهاية المقابلة مؤشرا كبيرا على قبول المتقدم للوظيفة.
- يعتبر الوداع بطريقة ودية من أكثر علامات القبول في هذا العمل.
أسباب عدم قبول الوظيفة
- يعد انعدام الثقة بالنفس أحد الأسباب الأكثر شيوعًا للرفض في مقابلات العمل.
- بالإضافة إلى قلة الخبرة، فهذا يضعف فرصه في الحصول على الوظيفة.
- هناك بعض السلوكيات غير المناسبة خلال المقابلة الشخصية والتي تقلل من فرص المتقدم للوظيفة في الحصول على الوظيفة:
- انظر إلى الهاتف أو شاهده أثناء المكالمة.
- التحدث بشكل غير لائق عن رئيسك السابق أو الشركة التي عملت بها سابقًا.
- الوصول متأخراً إلى مكان الاجتماع دون الاعتذار.
- عدم وجود المعرفة الكافية للعمل في الشركة التي تجري المقابلة معها.
وقد قدمنا لكم في هذا المقال الكثير من المعلومات التي من شأنها أن تساعد الشخص على معرفة ما إذا تم قبوله لمقابلة عمل شخصية أم لا، كما قمنا بشرح المؤشرات التي تدل على تجاوزه هذه المرحلة.