كيف يتم حساب درجة سلم الرواتب؟ سؤال يطرحه الكثير من الموظفين بعد أن قامت الحكومة بإجراء مراجعات سنوية على سلم رواتب موظفي الحكومة، بحيث يتناسب راتب الموظف مع متطلبات وضغوطات الحياة، من خلال المكافأة السنوية، والتي يتم تصنيفها حسب درجة راتب الموظف ، وفي السطور التالية سنتناول هذه المسألة ببعض التفاصيل.
محتوى
كيف يتم حساب درجة الراتب من جدول الرواتب؟
بعد اعتماد الجدول الجديد لمنسوبي المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية، يمكن للموظف حساب درجته على النحو التالي
الطريقة الأولى
ويتم ذلك من خلال حساب عدد سنوات الخدمة في المؤسسة التعليمية من خلال متابعة التطور الوظيفي لمهنة المعلم، ومثال توضيحي لذلك معلم مساعد في المستوى الأول وهو مصنف في المستوى الأول وبالتالي وظيفته . التنسيب من الدرجة الأولى.
طريقة اخرى
من خلال مقارنة الراتب الأساسي الحالي للموظف مع قائمة الرواتب الموضحة في الكشف، وذلك لمعرفة فئة الراتب التي ينتمي إليها هذا الموظف. محسوب.
إقرأ أيضاً
جدول الرواتب 1445 لموظفي الخدمة الوطنية السعوديين
ويعتبر من أبرز الأعمال التي قامت بها الحكومة وتطويرها تنفيذاً لرؤية المملكة 2030 الرامية إلى القضاء على الفقر وتحسين مستوى المعيشة. في قطاعات الإدارة العامة وقيمة رواتبهم الأساسية وكذلك مبالغ ومواعيد صرف العلاوات والحوافز والمكافآت، ويتم مراجعة العلاوة السنوية وقيمتها سنويا لتتوافق مع الميزانية التي تحددها الحكومة للجميع. يتضمن تصنيف المهام الحكومية إلى ثلاثة أجزاء
حلقة واحدة
ويشمل الموظفين وجميع موظفي القطاع العام.
الحلقة الثانية
ويشمل جميع موظفي الحكومة الذين لديهم خبرة لا تقل عن سنتين.
الحلقة الثالثة
ويضم موظفين يتمتعون بخبرة تزيد عن أربع سنوات في العمل في مختلف قطاعات المملكة.
المستويات المختلفة للمكافأة السنوية في جدول الرواتب لعدد 1445 موظفاً
تقسم المكافأة السنوية لموظفي القطاع العام حسب منصب الموظف وخبرته العملية على النحو التالي
المستوى الاول
وتتراوح قيمة المكافأة السنوية عند هذا المستوى بين 300600 ريال.
المستوى الثاني
نحن نوصيك
تتراوح المكافأة السنوية للموظف بين 320 و620 ريالاً.
المستوى الثالث
وتتراوح قيمة المكافأة السنوية للمستوى الثالث بين 340640 ريالاً.
المستوى الرابع
وتتراوح قيمة المكافأة بين 300 و580 ريال.
المستوى الخامس
وتقدر المكافأة السنوية بمبلغ 380510 ريال.
المستوى السادس
وتبدأ قيمة المكافأة السنوية عند هذا المستوى من 400 ريال.
إقرأ أيضاً
المعايير المستخدمة لتحديد المكافآت السنوية للموظفين
تدفع حكومة المملكة العربية السعودية مكافأة سنوية للموظفين في نظام الخدمة المدنية كل عام، وتتحدد قيمة هذه المكافأة حسب بعض العوامل التي تحددها وزارة الخدمة المدنية لتقييم موظفي الحكومة.
الطبقة الوظيفية
تعتمد فئة راتب الموظف على عدد السنوات التي قضاها في الوظيفة. يتم زيادة درجة أجر الموظف حسب حاجة الوظيفة والجهة التي يعمل بها. تتم ترقية الموظفين إلى فئة رواتب أعلى بناءً على الكفاءة. الفقرات السابقة كيفية احتساب فئة الراتب في جدول رواتب الموظف.
مدة الخبرة
ويقيم عدد السنوات التي عمل فيها الموظف في وظيفته واكتسب فيها العديد من المهارات والخبرات على المستوى الأكاديمي والمهني.
وظيفة
ويقدر عدد المهام بخمسة عشر مهمة مدرجة في جدول الرواتب ويتم ترتيبها حسب أهمية العمل الذي يؤديه الموظف مقارنة بالمهام الأخرى والمهام الموكلة إليه ودرجة صعوبتها.
إقرأ أيضاً