كيف يمكنني معرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على ترقية في مسار؟
توفر الحكومة السعودية عدة وسائل يمكن من خلالها التحقق ومعرفة مدى أهلية الفرد للترقية. ومن أهم هذه المنصات وأوسعها انتشارًا هي منصة مسار. تتمتع منصة مسار بخدمات متنوعة، ولذلك سنقدم لك موقعًا إلكترونيًا يوضح كيفية معرفة ما إذا كنت مؤهلاً للتسويق عبر منصة مسار.
خطوات معرفة استحقاق الترقية من خلال الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
نظراً لكثرة المنصات الإلكترونية، أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة منصة إلكترونية تمكن الموظفين من معرفة مدى أهليتهم للترقية، ولذلك يجب اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الصفحة الرسمية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة “من هنا”.
- عليك الضغط على كلمة “الإسكان والترقية” الموجودة على اليمين.
- يجب عليك إدخال معلوماتك الخاصة بشكل احترافي.
- يجب عليك كتابة اسمك الكامل، ثم رقمك الوطني، ثم كتابة الوحدة التي تنتمي إليها.
- يجب عليك كتابة تاريخ التوظيف والدرجة المالية والمجموعة الوظيفية.
- ثم عليك الضغط على كلمة “بحث”
كيفية طلب تصريح للترقية عبر المسار
تعتبر منصة مسار من أشهر المنصات حالياً في منطقة الشرق الأوسط، وخاصة في المملكة العربية السعودية. توفر هذه المنصة لمستخدميها العديد من الخدمات التي يحتاجونها، ولكن للاستعلام عن أهلية الترقية، يجب اتباع الخطوات التالية:
- أنت بحاجة للذهاب إلى منصة السلم “من هنا”.
- يجب عليك إدخال أيقونة مسار الحملة.
- يجب عليك ملء المعلومات التي سيطلب منك النظام الأساسي تعبئتها، بما في ذلك اسم المستخدم وكلمة المرور.
- انظر جدول الطلبات المقدمة.
- يجب على الشخص الذي يريد السؤال أن يختار الترقية التي يريد السؤال عنها.
معوقات ترقية الموظفين السعوديين
كما يمكن ترقية الموظفين السعوديين ويمكنك الاستعلام عن مدى استحقاقك لذلك عبر منصة ساهم أو منصة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، فمن الممكن في بعض الحالات أن لا يتم النظر في طلب الترقية على الإطلاق إذا تتوفر إحدى الحالات التالية:
- إذا كان الموظف يخضع للتدريب لمدة تزيد عن ستة أشهر سواء خارج أو داخل المملكة العربية السعودية.
- إذا كان الموظف حاصلاً على منحة دراسية.
- إذا كان له جرائم أو سوابق جنائية تتعلق بالأمانة والشرف.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو خارجها تماماً.
- إذا حرم الموظف من المكافآت التي تؤدي إلى عجزه، أو إذا خصم من الراتب لمدة تزيد على خمسة عشر يوما خلال السنة السابقة للترقية، فلا يشترط أن يكون الإيقاف متقطعا أو متتابعا.
- قد يحدث أن يتم إعداد مراجعة لأداء عمل الموظفين وتصنيفها على أنها أقل من جيد.
أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا الآن هو إلى أي مدى يستحق الترقية. لقد أجبنا لكم كافة الأسئلة على أكثر من منصة (مسار – الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة). وتعتبر هذه المنصات من أهم المنصات في الشرق الأوسط.