ونظراً للتطور الكبير الذي تشهده المملكة العربية السعودية في مختلف القطاعات، فقد أثبت قطاع الخدمات اللوجستية أنه أحد الركائز الأساسية لرؤية المملكة 2030 لتنويع مصادر الدخل الوطنية وتعزيز الاقتصاد. وتلعب الأكاديمية اللوجستية دوراً حاسماً في التأهيل وتدريب المتخصصين في هذا المجال، ولعل من أهم الأسئلة التي تطرح نفسها: ما هو سلم رواتب الأكاديمية اللوجستية السعودية؟ وكيف يتأثر بسنوات الخبرة؟
جدول رواتب الأكاديمية اللوجستية السعودية
وهناك حاجة ملحة لتطوير كوادر بشرية متخصصة في هذا المجال. ولذلك تم إنشاء الأكاديمية اللوجستية السعودية بهدف تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لسد الفجوة في هذا القطاع المهم.
من الجوانب المهمة التي تشغل بال الكثير من الأفراد الراغبين في الالتحاق بهذه الأكاديمية هو سلم الرواتب، وخاصة كيف يتأثر هذا السلم بسنوات الخبرة المتراكمة للموظفين ويعكس التزام المملكة بخلق بيئة عمل جذابة وتنافسية من أجل استقطاب المواهب في القطاع اللوجستي.
تختلف الرواتب في هذه الأكاديمية بناءً على عدة عوامل. وأهمها: الخبرة العملية والمؤهلات الأكاديمية والمهارات الخاصة. نوضح جدول الرواتب للموظفين:
بالنسبة للمهنيين حديثي التخرج أو ذوي الخبرة القليلة (من سنة إلى ثلاث سنوات)، تتراوح الرواتب عادةً بين 7000 و10000 ريال سعودي شهريًا. ويعتبر هذا النطاق نقطة الانطلاق للمتخصصين في قطاع الخدمات اللوجستية، الذين يحصلون على التدريب وورش العمل لرفع مستوى أدائهم.
قد يشهد الموظفون ذوو الخبرة المتوسطة في المجال (من أربع إلى سبع سنوات) زيادات كبيرة في الرواتب تتراوح من 12,000 إلى 18,000 ريال سعودي شهريًا، وذلك بسبب زيادة المسؤولية.
يمكن للمهنيين الذين تزيد خبرتهم عن ثماني سنوات الحصول على رواتب تتراوح بين 20,000 و 30,000 ريال سعودي أو أكثر شهريًا بناءً على الخبرة والمساهمات الفعالة في الأكاديمية والقطاع بشكل عام.
التدريب والتطوير المهني في الأكاديمية
ولا تقدم الأكاديمية التدريب الأساسي فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز التطوير المستمر من خلال التدريب وورش العمل التي تساعد على تحسين مهارات الموظفين وبالتالي زيادة فرصهم في زيادة رواتبهم. ويعد هذا التطوير المستمر جزءًا لا يتجزأ من سياسات الأكاديمية لضمان الاحتفاظ بالمواهب ورعايتها وتحفيزهم على التطوير بشكل أكبر داخل المنظمة.
- ومع استمرار تطور قطاع الخدمات اللوجستية في المملكة العربية السعودية، فمن المتوقع أن يزداد الطلب على الخبرات في هذا المجال، الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى زيادة معدلات الرواتب.
- وتعكس الأكاديمية هذا التوجه من خلال تقديم رواتب تنافسية تتناسب مع التزامها بالتميز والريادة في قطاع الخدمات اللوجستية.
- بالإضافة إلى ذلك، يتم إنشاء العديد من الحوافز، بما في ذلك البدلات والمكافآت التي تعتمد على الأداء الفردي والجماعي.
- تجدر الإشارة إلى أن جدول الرواتب قد يختلف بناءً على عوامل أخرى مختلفة، مثل التخصص الدقيق في مجال الخدمات اللوجستية ومستوى المؤهل الأكاديمي.
- على سبيل المثال، قد تتاح للموظفين الحاصلين على درجات علمية في التخطيط اللوجستي أو إدارة سلسلة التوريد الفرصة لكسب رواتب أعلى بسبب أهمية مجالهم.
- بشكل عام، تعد الأكاديمية اللوجستية السعودية مثالاً على كيفية تأثير التنمية الاقتصادية والصناعية في المملكة على سوق العمل، خاصة في قطاع مثل الخدمات اللوجستية.
- ونظراً للطلب المتزايد على المهارات اللوجستية المتخصصة، من المتوقع أن تستمر الأكاديمية في تقديم فرص عمل جذابة برواتب تنافسية، تعتمد إلى حد كبير على الخبرة والتخصص.
معلومات عن الأكاديمية اللوجستية السعودية
تقدم الأكاديمية اللوجستية السعودية، التي تعتبر مركزاً رئيسياً لتنمية المهارات في مجال الخدمات اللوجستية، مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية لتحسين المهارات المهنية والفنية للكوادر السعودية، مع التركيز على عدة قطاعات رئيسية، بما في ذلك النقل الجوي، والنقل البري، والبحري النقل والموانئ، إدارة المستودعات، التجارة الإلكترونية والتجارة الدولية، الشحن والتصدير. البرامج الرئيسية التي تقدمها الأكاديمية هي:
- يهدف برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية بالتعاون مع جامعة جدة وبدعم من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية إلى تأهيل الكوادر الوطنية في هذا المجال المهم.
- تغطي برامج دبلوم مستوى المبتدئين مجموعة واسعة من التخصصات مثل سلسلة التوريد وإدارة الخدمات اللوجستية والتسويق وخدمة العملاء وإدارة المستودعات وتشمل التدريب أثناء العمل.