تنظم مديرية الأمن الوطني الجزائري سنويا مسابقات للالتحاق بسلك الشرطة، مما يفتح المجال أمام الشباب الجزائريين من الجنسين للالتحاق بصفوفها. والهدف من ذلك هو تحسين المهارات الإنسانية للشرطة وضمان استمراريتها في أداء مهامها على أكمل وجه.

شروط الالتحاق بالشرطة الجزائرية

تختلف شروط الالتحاق بالشرطة الجزائرية حسب الرتبة المراد الترشح لها ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:

  • يجب أن يكون المرشح جزائري الجنسية.
  • يجب أن لا يقل عمر المرشح عن 19 عامًا وقت إجراء المسابقة، ولا يزيد عن 25 عامًا لضباط الشرطة، و22 عامًا على الأقل ولا يزيد عن 25 عامًا لملازمي الشرطة.
  • يجب أن يكون المرشح حاصلاً على تعليم ثانوي كامل في السنة الثالثة لضباط الشرطة ودرجة البكالوريوس في التعليم العالي أو درجة مهندس دولة أو ما يعادلها لملازمي الشرطة.
  • – ألا يقل طول المرشح عن 1.70 مترًا للرجال، و1.65 مترًا للنساء.
  • يجب أن تكون حدة البصر للمرشح 15/10 بدون نظارات أو عدسات تصحيحية، على ألا تقل حدة البصر في عين واحدة عن 7/10.
  • أن يجتاز المرشح الفحص الطبي والنفسي الذي ينظمه جهاز الأمن الوطني.

إجراءات الالتحاق بالشرطة الجزائرية

يتم الإعلان عن إجراءات الانتقاء للالتحاق بالشرطة الجزائرية في وسائل الإعلام الرسمية، ويمكن للمرشحين الاطلاع على شروط وإجراءات التسجيل على موقع المديرية العامة للأمن الوطني.

بعد الإعلان عن المسابقة يقوم المرشحون بملء استمارة التقديم وإرفاق المستندات اللازمة ومن ثم تقديمها إلى مقر مديرية الأمن الوطني في الدولة التي يقيم بها المرشح.

وبعد مراجعة ملفات المرشحين سيتم إعلان نتائج المسابقة ودعوة الناجحين إلى الاختبارات الشفهية والكتابية والرياضية.

تمرين

  • وبعد اجتياز الامتحانات بنجاح، يتم قبول المرشحين في سلك الشرطة، حيث يخضعون لمدة عامين للتدريب في إحدى مدارس الشرطة التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني.
  • ويتم خلال فترة التدريب تأهيل المتدربين في مجالات مختلفة منها القانونية والتجارية والإدارية والنفسية.

مميزات العمل في الشرطة

ويحصل ضباط الشرطة الجزائرية على راتب جيد، من بين العديد من المزايا الأخرى مثل العلاوات العائلية والإقامة والنقل والتأمين الصحي.

  • الاستقرار الوظيفي الذي يوفر لهم الأمان مدى الحياة وحقوقًا عديدة مثل التقاعد المبكر والمنح الدراسية والسكن.
  • ويتميز العمل في الشرطة الجزائرية بالطابع الوطني، حيث أن أفراد الشرطة على استعداد للدفاع عن الوطن وحماية المواطنين.

مهام ومسؤوليات الشرطة الجزائرية

  • الحفاظ على الأمن والنظام العام ومنع الجريمة وتأمين الأماكن العامة والمناسبات الكبرى.
  • حماية الأشخاص والممتلكات من الخطر من خلال التدخل السريع لمنع الجرائم والقبض على المجرمين وحماية المواطنين من الاعتداء أو الإصابة.
  • مكافحة الجريمة من خلال إجراء التحقيقات وجمع الأدلة والقبض على المجرمين وتقديمهم إلى العدالة.
  • فهو يساعد على تحقيق العدالة من خلال جمع الأدلة وتقديمها إلى السلطات القانونية، كما أنه يحمي المتقاضين من التهديدات أو الاعتداءات.
  • وتقوم الشرطة الجزائرية ببعض المهام الإدارية والتنظيمية، مثل إصدار تصاريح العمل والإقامة، وتنظيم حركة المرور، ومراقبة الأسواق والمؤسسات التجارية.

وتقوم الشرطة الجزائرية بهذه المهام باستخدام الوسائل القانونية والإدارية والتقنية، بالتعاون مع أطراف أخرى مثل الجيش والقضاء.

تسعى الشرطة الجزائرية إلى مواكبة التطورات الأمنية العالمية من خلال المشاركة في التدريبات والدورات المتخصصة ومواصلة تطوير أساليب عملها بما يتناسب مع متطلبات العصر.

مسارات التدريب والتعليم الإضافي في الشرطة الجزائرية

تلتزم الشرطة الجزائرية بتوفير فرص التدريب والتطوير المهني لأعضائها، بهدف رفع مهاراتهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم. تشمل مسارات التدريب والتطوير المهني للشرطة الجزائرية ما يلي:

  • التدريب الأساسي: يتلقى الأفراد سنتين من التدريب الأساسي في إحدى مدارس الشرطة التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني.
  • التدريب المستمر: يتيح للموظفين الفرصة لتحسين مهاراتهم وتطوير مهاراتهم المهنية من خلال التدريب وورش العمل المتخصصة.
  • التدريب المتخصص: يوفر الفرص لتطوير مهاراتهم في مجالات متخصصة مثل التحقيقات والسلامة المرورية والسياحية.
  • التعليم الأكاديمي: يتيح للموظفين فرصة الحصول على درجات علمية عالية مثل الماجستير والدكتوراه.

الشروط الصحية المطلوبة للإلتحاق بالشرطة الجزائرية

تشترط المديرية العامة للأمن الوطني الجزائري على المتقدمين للالتحاق بالشرطة اجتياز اختبارات اللياقة الصحية والبدنية التالية:

فحوصات طبية

  • أن يكون المرشح خالياً من الأمراض المزمنة والأمراض النفسية والأمراض الجلدية المعدية.
  • – لا يعاني من أي عيوب خلقية أو عيوب في الرؤية أو عيوب في السمع.
  • أن يكون خاليًا من الأمراض المنقولة جنسيًا.

اختبارات

  • يجب أن يكون الجهاز العضلي الهيكلي سليمًا.
  • لتتمكن من أداء التمارين البدنية التالية:
    • مسافة 1000 متر في زمن لا يتجاوز 4 دقائق و30 ثانية للرجال و4 دقائق و50 ثانية للنساء.
    • الوثب العالي: 1.20 متر للرجال و1.10 متر للنساء.
    • الوثب الطويل: 4 أمتار للرجال و3 أمتار و60 سنتيمتراً للنساء.
    • الضغط الأرضي: 20 مرة للرجال، 15 مرة للنساء.
    • – سحب الحبل: 10 مرات للرجال، 8 مرات للنساء.

المؤهلات الأكاديمية مطلوبة للإنضمام إلى قوات الشرطة الجزائرية

تختلف المؤهلات العلمية المطلوبة للالتحاق بالشرطة الجزائرية حسب الرتبة التي يرغب الترشح لها ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:

  • رتبة ضابط شرطة: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة السنة الثالثة كاملة.
  • رتبة ملازم أول شرطة: أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في التعليم العالي أو الهندسة المدنية أو ما يعادلها.

الاختبارات والمقابلات الشخصية اللازمة

تنظم المديرية العامة للأمن الوطني الجزائري مسابقة للالتحاق بالشرطة يجتاز فيها المترشحون الاختبارات والمقابلات الشخصية التالية:

الامتحانات

  • الاختبار الكتابي: يتضمن هذا الاختبار أسئلة حول المواضيع التالية:
    • معرفة عامة.
    • اللغة العربية.
    • اللغة الفرنسية.
    • الرياضيات.
  • اختبار الرياضة: يتضمن هذا الاختبار أداء التمارين البدنية التالية:
    • الجري أكثر من 1000 متر.
    • القفز العالي.
    • الوثب الطويل.
    • الضغط على الأرض.
    • اجذب الحبل.
  • الاختبار النفسي: يهدف هذا الاختبار إلى تقييم الحالة النفسية للمرشح وقدرته على تحمل الضغوط المهنية.

المقابلات الشخصية

يتم إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين الناجحين في الاختبارات السابقة بهدف تحديد شخصيتهم ومهاراتهم المهنية. في المحادثات الشخصية، سيتم طرح الأسئلة حول المواضيع التالية:

  • السيرة الذاتية للمرشح.
  • أسباب تدفعك للذهاب إلى الشرطة.
  • المهارات والقدرات المهنية للمرشح.
  • التحضير لمهنة الشرطة.

فيما يلي بعض النصائح للمرشحين للانضمام إلى الشرطة الجزائرية:

  • الاستعداد الجيد للاختبارات والمقابلات الشخصية من خلال مراجعة المعلومات اللازمة وممارسة التمارين البدنية.
  • ارتداء الزي الرسمي والحذاء الرياضي لإجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية.
  • الوصول في الوقت المحدد لإجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية.
  • أجب عن الأسئلة بصدق ووضوح.
  • تأكد من ترك انطباع جيد في لجنة الاختيار.

الترقي والمسار الوظيفي في الشرطة الجزائرية

لا يعتمد نظام الترقية في الشرطة الجزائرية على الأقدمية فحسب، بل يعتمد أيضا على الكفاءة المهنية والسلوك الجيد للمرشح للترقية. يمكن تحقيق الترقية في الشرطة الجزائرية عبر الطرق التالية:

  • الترقية المنتظمة: سيتم منح الترقية المنتظمة للمرشح بعد استيفاء الشروط المطلوبة وهي كما يلي:
    • يجب أن يكون المرشح قد أمضى فترة معينة من الوقت في الرتبة الحالية.
    • – أن يكون حاصلاً على تقييم جيد للأداء المهني.
    • التحلي بالسلوك الجيد والأخلاق الحميدة.
  • الترقية عن طريق الاختيار: تُمنح الترقية عن طريق الاختيار لمقدم الطلب الذي يُظهر مستوى عالٍ من الكفاءة المهنية والإنجازات المهنية.
  • الترقية الإجبارية: تمنح للمتقدم الذي يشغل وظيفة فنية أو تخصصية وحاصل على شهادة أكاديمية في مجاله.

تختلف مدة الخدمة المطلوبة للترقية من رتبة إلى أخرى ويمكن أن تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات. يمكن لضباط الشرطة الجزائريين شغل مختلف المناصب الإدارية والميدانية حسب كفاءتهم ومهاراتهم المهنية.

وفيما يلي بعض المناصب الإدارية والميدانية التي يمكن أن يشغلها أفراد الشرطة الجزائرية:

المناصب الإدارية:
  • رئيس المنظمة.
  • مدير قسم.
  • حاكم آمن.
المناصب الميدانية:
  • مفتش الشرطة.
  • عميد الشرطة.
  • عميد أول شرطة.

يسعى أفراد الشرطة الجزائرية إلى تطوير مهاراتهم المهنية من خلال المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة، فضلا عن المشاركة في المؤتمرات والندوات الدولية.