تعتبر الإجازة الطارئة من أهم أيام الإجازة للموظفين في قطاع التعليم السعودي وتأتي على خلفية التزام المملكة العربية السعودية بتوفير نظام تعليمي متساوي يسمح فيه للمعلم بالتعامل بشكل مناسب وغير مرهق المواقف من خلال توفير مساحة مرنة له، حيث يمكنه التقدم مؤقتًا للحصول على عمل مدفوع الأجر.
متى تبدأ حالة الطوارئ الجديدة عام 1445؟
وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، كما وردت في المادة 140، فقد أُعلن أن بداية السنة الطارئة للمعلمين تبدأ مع بداية العام الميلادي الجديد.
كما تبدأ السنة الطارئة لعام 1445م يوم الاثنين الموافق 19 يونيو 1445م، بحيث يؤخذ هذا الطوارئ في الاعتبار للعام المالي الجديد وفي نفس الوقت للعام 2023م في 18 يونيو. ينتهي. 1445 م
ما هي الإجازة الطارئة؟
هي إجازة تمنح لجميع العاملين في قطاع التعليم السعودي، وتتضمن خمسة أيام مدفوعة الأجر في السنة المالية، بغض النظر عن السنة التي تم تعيين المعلم فيها. ما عليه إلا التأكد من الضوابط اللازمة والحصول على موافقة المدير المشرف عليه في العمل.
فإذا لم يأخذ هذه الإجازة خلال كامل السنة المالية انتهى استحقاقه لها في السنة التالية. وفي كل الأحوال فإن ذلك لا يؤثر على الأفضلية في حال رغبته في الانتقال داخلياً أو خارجياً.
ماذا
خطوات التقديم على الإجازة الطارئة
عادة ما يتم طلب الإجازة أو طلبها إلكترونياً من خلال نظام الأسعار، دون الحاجة للعودة إلى مكاتب الوزارة، ويتم طلبها من خلال:
- الدخول إلى بوابة التعرفة وتسجيل الدخول: sshr.moe.gov.sa
- اختيار “هيئة الخدمة الذاتية للموظف” من القائمة الرئيسية.
- انقر على “قائمة الطلبات”.
- اختر “طلب إجازة جديدة”.
- تحديد النوع “العاجل”.
- أدخل السبب وتاريخ البدء وتاريخ الانتهاء للإجازة.
- حساب المدة عن طريق البرنامج.
- التأكد من حق الموظف في الحصول على إجازة.
- قم بإرفاق المستندات المطلوبة ثم اضغط على “تأكيد”.
- إرفاق وثيقة القيد العائلي.
- تظهر بعد ذلك نظرة عامة على الطلب للتحقق من جميع البيانات.
- إرسال الطلب إلى الرئيس للموافقة عليه.
ضوابط الإجازات الطارئة
أشارت وزارة العمل السعودية إلى عدة جوانب تتعلق بالإجازة الطارئة يجب أن يكون المعلمون في القطاع العام أو الخاص على دراية بها، ولا يقتصر الأمر على معرفة موعد بدء الإجازة الطارئة الجديدة. وأهم هذه الضوابط ما يلي:
- الإجازة الطارئة هي نتيجة لظرف طارئ يتعرض له المعلم.
- وتسمى أيضًا “عطلة أرضها”.
- قد يتغيب المعلم عن عمله لمدة يوم بسبب الظروف التي يجد نفسه فيها، لكنه لا يزال مقيدًا بضرورة إبلاغ مدير المدرسة والحصول على موافقته.
- وفي بعض الحالات، يجب على المعلم الحصول على إذن مسبق للغياب.
- ليس للإجازة الطارئة أي تأثير على نهاية الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد.
- ولا يمكن طلب ذلك إلا من المشرف المباشر للمعلم.
- النقل إلى العام التالي غير ممكن.
- تدخل الإجازة الطارئة ضمن الإجازة المعذرة، على افتراض أنها لا تؤثر على مستوى أداء المعلم في العمل إطلاقاً.
- لا يحتاج المعلم إلى تقديم طلب مسبق للحصول على إجازة طارئة، حيث سيتم احتسابها بعد موافقة مدير المدرسة.
- ويمكن أيضًا طلبها مسبقًا عن طريق ملء النموذج المقدم.
- ويحصل المعلم على إجازته موزعة أو كاملة حسب حالته الشخصية.
أحكام خاصة بالإجازة الطارئة
ولمعرفة موعد حدوث الطوارئ الجديدة لا بد من معرفة الضوابط والضوابط ذات العلاقة والتي يجب على كل معلم أن يكون على دراية بها وهي:
- لا تعامل الإجازة الطارئة كشيء اكتسبه المعلم، بل هو قرار يقع على عاتق مدير المدرسة.
- يُسمح بالجمع بين نهايات الإجازات الأخرى، مثل الإجازة والإجازات المرضية.
- يُسمح بالشراء في أي وقت من السنة.
- إذا وقعت عطلة نهاية الأسبوع بين أيام الإجازة الطارئة، فسيتم احتسابها ضمن ذلك.