مع بداية شهر يوليو بدأ الجميع بالبحث عن جدول الإجازات الرسمية لشهر يوليو 2024 ليكون متاحاً لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص، حيث أشار البعض إلى توفر العديد من الإجازات المقرر القيام بها متاح طوال الشهر، ولهذا فإن من يريد الاستفسار عن الجدول الذي أعلنته الحكومة والذي تم اعتماده رسميًا ليتم تطبيقه في القطاعات المختلفة، عليه متابعة السطور التالية.

قائمة العطلات الرسمية لشهر يوليو 2024

يتضمن جدول العطلات الرسمية لشهر يوليو 2024 عطلات نهاية الأسبوع، أي الجمعة والسبت. لذا يمكنك معرفة المزيد من التفاصيل حول هذا الجدول من خلال القيام بما يلي:

  • سيتم تقديم عطلة نهاية الأسبوع الأولى يوم الجمعة 5 يوليو.
  • والعطلة الثانية هي يوم السبت الذي يصادف يوم 6 يوليو.
  • للاحتفال، سيتم تقديم عطلة يوم الاثنين 8 يوليو.
  • تنطبق جميع العطلات الرسمية الأخرى المقررة خلال الشهر على عطلة نهاية الأسبوع، باستثناء يوم ثورة 23 يوليو المقرر يوم الثلاثاء.

موعد عطلة رأس السنة الهجرية 2024

ومن العطلات التي يرغب الجميع في معرفة تفاصيلها المختلفة في شهر يوليو هي عطلة رأس السنة الهجرية التي تصادف هذا الشهر. ولذلك وبعد بحث طويل تم معرفة الموعد الدقيق لوصول رأس السنة الهجرية، وسيكون يوم الأحد 7 يوليو، وقد حدث ذلك حسب إعلان معهد الحسابات الفلكية وأيضا حسب الإعلان. من دار الإفتاء المصرية رؤية هلال شهر محرم الحرام، يتم منح الإجازة لجميع الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي ويتم دفع هذه الإجازة وفقًا لقرارات الحكومة التي تصب في مصلحة الموظفين.

قرر مجلس الوزراء منح العاملين بالقطاعين العام والخاص والبنوك والهيئات الحكومية إجازة رسمية يوم الخميس 11 يوليو بدلا من الأحد 7 يوليو الذي تزامن مع أول أيام العام الهجري الجديد. حيث اتخذ مجلس الوزراء القرار أمام مجلس الوزراء بعد استشارة مجلس الوزراء لشهر المحرم المحرم وتحديد يوم الأحد أول أيام العام الهجري 1446.

الإجازة المتبقية في عام 2024

الإجازات المتبقية لعام 2024 هي كما يلي:

  • الثلاثاء 23 يوليو – ثورة 23 يوليو 1952.
  • الاثنين 16 سبتمبر – المولد النبوي الشريف.
  • الأحد 6 أكتوبر – انتصارات 6 أكتوبر 1973.

وبموجب القانون، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأيام الرسمية، مثل العطلات المذكورة أعلاه. ومع ذلك، إذا لزم الأمر، يمكن لصاحب العمل استدعاء الموظف إلى المنشأة في عطلة رسمية وسيدفع للعامل أجرًا مضاعفًا في أي عطلة رسمية يعمل بها.