تعتبر مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في المملكة العربية السعودية من القضايا التي تهم شريحة كبيرة من العاملين في القطاعين العام والخاص، وتعني أن العامل يحصل على بعض المال مقابل السنوات التي قضاها في العمل. قضاها في وظيفته، ويخضع صرف هذه المزايا لعدد من الضوابط والشروط. وفي السطور التالية سنتعرف أكثر على هذا الموضوع عبر – elwefaq.com.
نهاية الخدمة
احتساب مستحقات نهاية الخدمة
يمكن للعاملين والمعلمين في القطاع الخاص التعرف على مزايا نهاية الخدمة؛ ويتم ذلك عن طريق الدخول إلى منصة قوى واتباع الخطوات التالية:
| الخطوة المطلوبة | طريقة التطبيق |
| أدخل على رابط الاستفسار | انتقل إلى رابط منصة قوى من هنا |
| أكمل خطوات تسجيل الدخول | الضغط على (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة). |
| اختر نوع العقد | تتطلب هذه الخطوة إدخال سبب إنهاء علاقة العمل |
| أدخل الراتب | يتم احتساب إجمالي آخر راتب تم الحصول عليه قبل نهاية الخدمة |
| كتابة التواريخ المطلوبة | تتعلق هذه التواريخ بتواريخ بدء العقد وانتهائه. |
| احسب المبلغ الواجب دفعه | قم باختبار أمر (حساب) وانتقل إلى أسفل الصفحة الرئيسية لعرض المبلغ المستحق |
إقرأ أيضاً:
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
يمكن للموظف العامل في القطاع الحكومي السعودي احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى حاسبة الويب من هذا الرابط.
- أدخل قيمة آخر راتب للمستفيد.
- انقر فوق علامة الضرب (×).
- أدخل الرقم 6 أو 4 حسب حالة التقاعد الخاصة بك.
- انقر فوق زر الأسهم لعرض قيمة المكافأة التقريبية.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في السعودية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص في السعودية
يمكن لموظفي القطاع الخاص احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الوصول إلى حاسبة نهاية الخدمة من هنا.
- تحديد نوع العقد.
- اختر أحد أسباب إنهاء عقد العمل.
- أدخل قيمة الراتب، ثم حدد مدة العمل.
- انقر فوق زر الأسهم لعرض قيمة المكافأة.
إقرأ أيضاً:
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يمكن للمعلمين احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم عبر موقع وزارة العمل والتنمية في المملكة العربية السعودية باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع حساب مكافأة نهاية الخدمة من هذا الرابط.
- تحديد نوع العقد وتحديد سبب إنهاء العقد.
- أدخل قيمة راتب المعلم.
- تحديد مدة الخدمة بالسنة والشهر واليوم.
- الضغط على زر (يساوي) في حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
- وبعد ذلك يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً.
استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
تختلف قيمة المزايا التي يحصل عليها كل موظف باختلاف حالات نهاية الخدمة، والتي تشمل على سبيل المثال:
حالة نهاية الخدمة
- وبعد الخمس سنوات الأولى يتم دفع راتب نصف شهر عن كل سنة عمل.
- وبعد السنوات الخمس الأولى، يتم دفع راتب شهر واحد عن كل سنة عمل في السنوات الخمس الأولى.
وضع الحجز
الفصل التعسفي نتيجة القوة القاهرة أو الفصل بالإكراه الذي يتقاضى العامل عنه أجره كاملاً، كما نصت المادة (87) من نظام العمل السعودي.
حالة الاستقالة
- في هذه الحالة، لن يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظف في أقل من عامين.
- بين سنتين وخمس سنوات يحصل العامل على ثلث المكافأة. أو ثلث راتبه عن كل سنة عمل.
- ومن خمس إلى عشر سنوات يحصل العامل على مبلغ يعادل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- لمدة عشر سنوات فأكثر، يحصل العامل على الراتب الكامل، أي المكافأة الكاملة، عن كل سنة عمل.
إقرأ أيضاً:
حالات فقدان مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
حالات فقدان مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
لا يكون بعض الموظفين مؤهلين للحصول على مكافآت نهاية الخدمة إذا:
- – أن يقوم العامل بالاعتداء على المدير أو صاحب العمل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه مع ما يثبت ذلك.
- ما يثبت عدم قيام العامل بالتزاماته المحددة في العقد أو عدم امتثاله للأوامر.
- عدم التزام العامل بتعليمات السلامة بعد إنذاره كتابياً، على أن تكون هذه التعليمات في مكان مفتوح.
- قيام الموظف بأعمال تخريبية متعمدة من شأنها إلحاق ضرر مادي بصاحب العمل، على أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالحالة.
- قيام العامل بممارسة سلوكيات غير أخلاقية، بما في ذلك الاحتيال، من أجل الحصول على فرصة عمل من خلال إثبات ذلك.
- إثبات الغياب عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوماً متتالية، على أن يتم إصدار إنذار بعد 10 أيام من الغياب.
وفي الختام تطرقنا إلى مكافأة نهاية الخدمة 1444 للعاملين في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية وتعرفنا على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة في السعودية وتطرقنا إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وقمنا أيضًا بتغطية مكافأة نهاية الخدمة الواردة وفقًا لما ينص عليه القانون السعودي، وتعرفنا أيضًا على أهم المواقف التي